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销售岗位

负责区域内老客户维护，新客户开发，新品推广，货款催收。

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和销售服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.能够有效管理客户关系，保持工作环境的整洁和有序； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力。

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岗位及工作要求： 1、承接企业经营目标，负责辖区范围内门店的开发、日常拜访、新店拓展、终端维护及产品上架等行销相关工作； 2、按既定路线开展终端店铺的定期巡访与维护，维护良好的客户关系； 3、具备高中或同等及以上学历，年龄在40周岁以下，有快消品或零售行业工作经验者优先； 4、具备较强的执行力，能适应一线工作节奏，服从工作调配。 薪资及福利： 1、基本工资2000元，月均综合收入5000-6000元； 2、此岗位为经销商派驻业务人员编制，对工作性质有顾虑者请谨慎投递。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责 1、负责全国范围内鲜花门店客户的系统性拓展，协助门店入驻美团外卖、饿了么等新零售平台，并推动其接入公司代运营服务体系； 2、深入洞察花店运营中的实际难题，如线上曝光不足、节日期间订单承载力弱、平台操作不熟练、评价维护困难等，准确传达我司代运营服务的核心优势； 3、根据花店的经营规模与市场定位，输出初步运营方案及可借鉴的成功案例，树立专业形象，推动合作达成； 4、高效运用公司提供的营销资源获取潜在客户，完成客户咨询到签约的全流程转化； 5、联动内部团队，保障新签约客户顺利移交至运营部门，确保后续服务无缝衔接、高效启动； 6、持续关注各大外卖平台规则调整、鲜花行业动向及竞争对手策略，为公司服务迭代与产品优化提供有力支持； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售、招商或商务拓展经验，有本地生活服务平台招商背景者优先考虑； 2、目标意识强，自我驱动力强，追求业绩突破，能适应一定工作压力； 3、认同招商是服务起点的理念，具备客户成功思维，善于与运营团队协同配合； 4、熟练掌握Office等办公工具，具备基础数据分析能力； 5、表达清晰流畅，具备良好的商务沟通技巧和跨部门协作能力； 6、接受以电话为主要方式开展客户开发与关系维护工作。 工作时间&待遇： 1、无责底薪3k起+绩效，综合薪资4-8k; 2、早九晚七，不加班; 3、单休(招商团队每周固定周天休息); 4、享有节假日福利，带薪年假等; 5、完善的晋升机制; 6、团队氛围轻松，超A办公环境，不用外出;

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假期工 18周岁及以上，勤劳、爱干净；会简单烤烧烤、煮米线者优先。工作时间是下午15:30上班，凌晨2点无客人可下班 薪资福利:面谈

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现在需要几个人。

工作人员 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，具备良好的职业道德；（四）具有良好的政治素质和道德品行，热爱工作；（五）具备招聘岗位所需的专业、学历、任职条件、职业（执业）资格要求；（六）具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。（七）有下列情况之一者不得报考：1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.受到党纪、行政处分期限未满或者正在接受纪律审查人员；3.曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；4.其他按法律法规不符合报考条件的人员。为进一步加强我县紧密型县域医共体人才队伍建设，促进人才结构合理化，为医共体高质量发展储备人才 薪资福利:试用期3个月，试用期工资不低于当地最低工资标准1870元/月。聘用人员正式聘用后，工资标准参照云南省事业单位工资标准文件岗位工资及薪级工资外加二次绩效，纳入单位编制外人员管理，待遇按照单位编制外人员管理相关规定，医疗责任险及团体意外伤害险。 招工人数:3人 1.拟录用人员未按规定时间报到，视为自动放弃。2.应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后，查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部35号令）第二章的规定进行处理。 ， 工作地址:建水县坡头乡坡头村42号（中医馆三楼人事科）

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