招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

招聘：可昕服饰招店长 薪资：面议 服装店店长招聘要求 1年龄要求.25-48岁，形象气质佳，身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验，熟悉门店全流程运营；工资底薪加提成。4000-10000。 2. 能制定销售目标、带团队、做业绩，擅长库存/陈列/会员管理； 3. 沟通强、抗压好 4. 懂服装搭配/流行趋势，有线上引流、业绩提升案例优先。

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

对面的“凤表龙资”美业人才看过来 康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店 特向市场招聘： 区总1名（运筹帷幄） 想干区总的经理3名 想干经理的店长5名 想挑战高薪的技术人才10名 联系电话：

秀山左右沙发 岗位：销售精英 岗位：销售精英2名，店长1名工资面议 月薪：3000元—8000元 年龄：25-50 要求：有家具销售经验优先，有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心，月休4天，工资薪酬：底薪+提成+年终奖 联系电话：肖萧 地址：居然之家东门二楼左右沙发专卖店

岗位职责： 1. 拍摄门店环境、服务流程、关节养护案例、产品介绍等抖音短视频，吸引同城精准客户关注； 2. 运营抖音账号，回复评论私信，引导客户预约到店体验，完成线上引流目标； 3. 负责到店客户接待咨询，讲解关节养护方案，推荐合适的产品/服务，达成销售业绩； 4. 收集客户需求与反馈，优化短视频内容与销售话术，提升引流与转化效果； 5. 协助门店开展抖音直播、同城推广等活动，扩大门店影响力。 任职要求： 1. 具备抖音短视频拍摄经验，能独立完成短视频拍摄与简单剪辑，熟悉同城引流技巧； 2. 沟通能力强，有销售经验者优先，善于与不同年龄段客户沟通，建立信任； 3. 吃苦耐劳，能适应门店工作节奏，愿意配合门店营业时间（含部分周末），主动拓展客户； 4. 勤奋好学，愿意学习关节养护专业知识、门店服务流程与销售技巧； 5. 有关节疼痛养护、理疗、健康管理等相关工作经验者优先，了解常见关节问题及养护方法者加分。 薪资福利： • 薪资结构：3k-8k/月 + 引流提成 + 销售提成 + 全勤奖，综合薪资8k-20k； • 基础保障：五险、带薪培训、节日福利； • 工作福利：免费体验门店关节养护服务、产品内购优惠、员工家属折扣； • 晋升空间：销售专员→门店主管→区域经理，清晰的职业发展路径。 联系人：张老师 工作地址：重庆市两江新区XX路XX号XX门店（可就近安排） 以上文案分别聚焦品牌推广、创业成长、门店引流三大场景，既突出核心要求，又明确岗位价值。若需调整薪资范围、工作模式（全职：技术板块/兼职：自媒体）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位名称：猪肉主管；猪肉中工；猪肉师傅；三鸟师傅。 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳。2.手脚麻利，责任心强。3.服从管理和安排，讲卫生。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

【注意事项】1、边所有企业拿返费都需要（打卡的企业多打卡8天，在职的企业多在职8天，如果有个别企业备注、补办离职打款或的，，如果没有达到多做8天时间的，可以等企业出名单再结算，有我们南奇人力的就有大家的）。加了多做的天数后就不管卡点问题。（温馨提醒：重庆广达、英业达、新普、仁宝、纬创、翊宝这6个厂多做4天就可以）2、拿返费时的最后一两天要有出勤记录，要在职，不然就要等企业出名单，我们不垫付。3、在职：是指有效在职，请假、况工、法定节假日未出勤天数后剩余的天数，平时周末正常放假还是正常算；4、打卡：是指进车间上班实际上班天数（8小时以下不算，8-10个小时之间累计除以10算天数，10个小时及以上算一天），特殊情况以边实际招聘信息为准。温馨提示：可在聊天记录当中搜相关关键词找适合自己的企业，比如：长白班、不体检、非流水线、不是流水线、坐班、焊工、叉车、区域（渝北、沙坪坝、鱼嘴、龙兴、北碚、璧山、茶园等）、企业（广达、翊宝、富士康、英业达、新普、京东方、仁宝、纬创、旭硕、OPPO、赛力斯等）、年龄（16-、18-、45岁、48岁、50岁、52岁、53岁，55岁等）咨询工作、报名面试、门店投诉、签返费协议、拿返费等问题，请私信号：！（大多数由助理帮忙回复，老板也在通过电脑版观察并处理助理置顶上来的重要消息，偶尔给大家处理慢了请见谅！如果着急可以直接拨打老板电话：加急处理！！）福利：1、南奇人力所有门店免费为当天进厂面试的员工复印和照相；2、南奇人力曾家和渝北两个门店都提供免费临时住宿;3、南奇人力门店到各大厂区都可以发车，大多数有免费车，有少部分企业需要（收了车费的，不出省都可以）！*更新第二天招工信息时间：下午13：00-23：00陆续更新！每天更新上100个企业，还有很多企业未更新在边，我们也在招聘，可以私信咨询！

负责银行日常巡查站岗执勤，配合银行做好日常安保工作，不脱岗，服从公司安排。 要求：年龄45岁以下，无违法犯罪记录，无征信异常，退伍军人优先。 工作时长：月休6天，24小时制，晚上10点-早上7：30点在银行内休息。 工资待遇：包住，包中晚餐，综合月薪4000元及以上。

【渝北-机场行李转运-岗位三】装卸员，招服务员，25-50岁，国际货站：上五休二，上班时间：13:00-事情做完，18:00-事情做完，20:00-事情做完，保底4200+300元餐补+300元全勤+200交通补贴+300加班费，提供免费夜宵（有食堂）、免费住宿水电平摊

焊工长白班，8小时焊铸铝件，一周会有一天到北碚三溪口支援20-42岁，需要焊工证

招聘:某大学食堂招聘切菜大姐3名，要求从事过高校食堂，有相关经验的优先录用，工资3500一3800.财富电话:

店长薪资福利:具体面议有效期到2月12日

招聘：万年朴正喜韩式炸鸡店招聘店长、迎宾/礼仪薪资：3000-5000元/月刘文祥麻辣烫

店长助理薪资福利:3000—5000元/月，五险一金

静宁牛师兄鲜切自助烤肉招聘[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][烟花][烟花]后厨岗位：后厨主管（后备），切配，帮工前厅岗位：店长（后备），收银，服务员备注：只招长期工，工资3000-5000元，不用怕你不会，门店是加盟店，全套流程都给你培训，有能力的员工还可以安排去总部带薪学习，公司承担食宿，车费以及工资。所有员工工作满3个月月薪增加100元，满半年增加200元，满一年增加300元，由于是新店，还有很大的晋升空间。公司还提供每月团建和绩效奖，优秀员工奖励，人性化管理。上班时间：早9点到晚10点，休息两小时，每月休息两天。联系电话：（）地址：静宁县东苑小区南门向东60米牛师兄鲜切自助烤肉

招店长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系张晶晶

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重庆市大足区招泥瓦工、建筑木工、砌砖/石、工地小工/杂工

有没有关二模的师傅，我这里还要5到6个师傅，工地在重庆空港，联系电话，

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弹子石明天来2个木工师傅，8个小时，现金，活简单，要带电线，电锤，打定位，锂电锯，关边模，

建筑木工大师傅，320/天，9小时，。每人一个月2000生活费，平时可以借支，提前讲，不超过工资70%，一个工地完工3个月可清所做工地的账，做到过年年底清账。一年四季都有活。可长期跟随班主走。如果不是大师傅的，另定价。 此信息也可以做为预借支，工资结清方式，留凭证。 正式上班，可以每人签一个劳动协议，写清楚工资如何结算，结算多少，也可以保留此微信聊天记录，以此为证。

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奉节马上出来小高层，需上木匠，有需要找好明年的大工程业务的联系

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