
店长1-2人
渝北悦来烧烤店招江湖菜师傅一名。要求会海鲜 技术过硬。情绪稳定。 招店长一名。要求能说会道。运营管理。情绪稳定夜班夜班。看清楚再打电话
店长餐厅领班服务员
攴厅高薪诚聘店长6000-9000:前厅主管两名3800-5000,提成300-1000服务员3500-3800提成300500联系方式
重庆江津区储备干部18-30周岁,大专及以上学历,专业不限,热爱零售行业,有管理能力/潜质
3500-5000元/月
店长月结
储备干部
18 - 30周岁,大专及以上学历,专业不限,热爱零售行业,有管理能力/潜质,具有良好的沟通力、执行力,接受应届毕业生。协助店长管理店内员工及日常经营事务,完成上级交办的其他工作等。
薪资福利:3500—5000元/月
招工人数:数名
工作地址:江津区各乡镇就近分配
店长1-2人
勤垦房产 同城热招
(分行经理2名、置业顾问20名)
工作地点:高笋塘、 德邦广场、八角井店
工作时间:早九晚五
休假安排:月正休4天+法定节假+延累休
薪资待遇:底薪+提成 (店长4-7千、顾问 2-5千)+本地社保+大量现金奖+工龄奖+年分红现金奖
更多详情☎
店长1-2人
勤垦房产 同城热招
(分行经理2名、置业顾问20名)
工作地点:高笋塘、 德邦广场、八角井店
工作时间:早九晚五
休假安排:月正休4天+法定节假+延累休
薪资待遇:底薪+提成 (店长4-7千、顾问 2-5千)+本地社保+大量现金奖+工龄奖+年分红现金奖
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店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
店长3-5人月结全职
一、核心职责
1. 运营管理:制定门店年度/月度经营目标(如营收、美容/维修业务量、客户复购率),监控目标达成进度;统筹日常运营流程,包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节,确保服务效率与质量。
2. 人员管理:负责团队搭建,包括招聘、培训(如美容技师技能、服务顾问沟通技巧)、排班与绩效考核;协调团队分工,解决员工工作矛盾,提升团队凝聚力与专业能力。
3. 客户管理:处理重大客户投诉与异议,维护核心客户关系;推动客户满意度提升,如优化服务流程、收集客户反馈并改进;策划客户留存活动(如会员体系、保养优惠),拓展新客户资源。
4. 成本与库存管理:控制门店运营成本(如耗材损耗、水电费用、人工成本),确保利润目标达成;管理美容耗材(如车蜡、清洁剂)、维修配件的库存,做到合理备货、减少积压,定期盘点库存并核对账目。
5. 合规与安全管理:确保门店遵守行业法规(如环保要求、维修技术标准)及公司制度;制定并执行安全规范(如施工安全、用电安全、车辆停放安全),定期开展安全检查,避免安全事故。
二、任职要求
经验要求:通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验,其中1-2年以上门店管理或主管经验,熟悉美容(如打蜡、贴膜、内饰清洁)、基础维修(如小保养、轮胎更换)业务流程。能力优秀者可降低,懂得一些基本常识即可。
能力要求:具备较强的目标管理与执行力,能推动业绩达成;有良好的沟通协调能力,可高效对接客户、员工与供应商;具备成本意识与基础财务知识,能看懂门店经营报表;有问题解决能力,可快速处理运营中的突发情况(如施工失误、客户纠纷)。
其他要求:了解汽车美容维修行业趋势与新产品(如新型美容技术、环保耗材);持有驾照,能熟练驾驶车辆者优先;具备较强的责任心与抗压能力,可适应门店灵活工作时间(如周末、节假日值班)。
三、核心目标
最终需实现“三重提升”:业绩提升(营收、利润增长)、服务提升(客户满意度、口碑改善)、效率提升(团队人效、施工效率优化),确保门店长期稳定运营。
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
店长月结
超市招聘
水果,蔬菜主管多名
综合月收入10000左右(底薪+提成),包吃,包住(单人间),月休二天
要求:五年以上工作经验,勤快有责任心,半桶水勿扰
联系电话:
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工作地点:惠州大亚湾
广东深圳招聘:猪师傅饲料商城招聘店长薪资:3000-8000元/月招聘店长职责:负责守店卖
3000-8000元/月
店长月结
招聘:猪师傅饲料商城招聘店长薪资:3000-8000元/月招聘店长职责:负责守店卖饲料岗位要求:年龄24-*岁,只招*性学历:不限经验:不限(有销售经验/服务行业优先)工作时间:8:30-6:30岗位职责:负责门店销售,不出去跑业务,上班自由,可接送小孩有意向可电话联系
店长服务员
全城招募:店长、领班、长期服务员、服务生:2800-5000
小时工:工资面议要求:1.年龄 18-402.善良、人品正直、勤劳工资:基本工资全勤奖奖金联系电话:
店长
王先生【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城店长2名(30—45)销售6名(25—35)主播2名(25—35)送货安装4名要求:年龄25——50周岁形象好,气质佳,有团队意识,有责任心!有工作经验者优先地址:首阳山首阳壹号家具城
店长及店员
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职
店长:负责统筹门店整体事物,确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理…
店员:负责门店销售、客服服务、门店基础运营,并配合店长完成各项指标
重庆渝中区夏老师两路口卤肉熟食铺招聘店长2名基本工资4800-6500加绩效,有经验优先,
4800-6500元/月
店长1-2人月结
夏老师
渝中区两路口卤肉熟食铺招聘店长2名基本工资4800-6500加绩效,有经验优先,可以买社保,月休4天,暂无住宿!
重庆店长薪资福利:工资面谈招工人数:1人工作地址:秀山爱情海对门教师小区底楼门面
店长1-2人月结
店长
薪资福利:工资面谈
招工人数:1人
工作地址:秀山爱情海对门教师小区底楼门面
重庆大足区招聘:瑜伽店长薪资:5.4千-9.3千【工作内容】1、负责课程的准备及授课;2、
5400-9300元/月
店长月结
招聘:瑜伽店长大足
薪资:5.4千-9.3千
【工作内容】1、负责课程的准备及授课;2、做好瑜伽/普拉提课程课前、课后工作,积极与学员沟通并收集会员课后反馈;3、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容;4、课后跟学员之间沟通,能够观察学员上课状态、根据学员自⾝情况着重
栏目概述
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