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一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

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信息 小合隆烧烤店招聘： 烧烤师傅一名：月薪7000元+200全勤奖+2天休息 要求手法干净利落年龄25岁—45岁之间。 店长1名：月薪7500元+2天休息+200元全勤奖 要求烧烤店管理经验3年以上 年龄27岁—45岁之间 铁板 蒸锅一名:月薪5000元+200全勤奖+两天休息年龄25-45岁之间 没有经验者有人带 女不限 传菜员2名 ： 服务员2名 ：月薪3800元+200元全勤奖+2天休息 供吃住 年龄20岁—35岁之间 有服务经验者优先（服务员➕酒水提成） 炒菜师傅1名月薪7000元+200全勤奖+2天休息 年龄25岁-50岁之间 要手法好，手法不好勿扰 三年老店 客源稳定 ，想找长期工作的 想收入稳定的只要你认真工作我们定保你工作收入稳定。 联系电话

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铝模用4个人，闲着的打电话

长春用一两个木工，进场直接就干活，最好会支楼梯，电话

岗位名称：店员（咖啡师证岗位）; 店长 岗位要求：1. 考取咖啡师证。2. 工作时间每天9小时，包括休息时段。3. 最低工作期限至少三个月，全职要求最少做满三个月。需要自带健康证上岗。 薪资待遇：底薪2700元+满勤奖300元+提成（全职后月营业额千分之三绩效提成）+试用期补助（每天50元，共10天），月休息4天（工作满半年月休息五天），工资每月21号发放。