
装修木工吊顶1-2人
看清楚要求在打电话,免得浪费大家时间,
重庆市两江新区招装修木工、40岁以下,吊顶只做家装要求严格,不跟工装一样,但是长期有活,本人住观音桥,可以长期一路,
糖果厂/重/小件搬运/315一天下班拿钱/吃住免费/活轻松
9000-10000元/月
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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7、工作地址江苏苏州。
重庆高塍,要电焊工,气保焊,只要会一点的都要,技术好的跟老板谈价格,只要会烧焊的,累了可以
气保焊电焊
高塍,要电焊工,气保焊,只要会一点的都要,技术好的跟老板谈价格,只要会烧焊的,累了可以休息一下。
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护工月结
急急急马上可以上户【订单类型】住家护工【订单地址】九龙坡杨家坪【家庭面积】80平【订单内容】煮饭,清洁,洗衣服陪伴照顾不自理88岁婆婆【家庭人口】88岁不自理婆婆【订单要求】阿姨性格开朗干净卫生。做饭清淡,少油少盐软,有营养为人老实好相处,不斤斤计较,做事利索。有爱心责仼心细心。【薪资待遇】4200单休+国家法定节假日13天不休算加班责(面试合格就上户)【年龄要求】60岁以下157高病人110斤要有力气联系电话岳老师:
吊顶隔断隔墙板装修木工集成吊顶1-2人
南宁市兴宁区招装修木工、隔断、集成吊顶、吊顶,要一个木工师傅会做隔墙吊顶边吊的,点工作完结账,手脚利索的,手脚利索来了,也没用
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家里因为添了新人口,家里有门头需要照看,,工作内容是做一日三餐,会做简单的家常菜就行,早饭需要6点半到,早点晚点都可以,工作地址在寒桥东景花园,工作时间再50天左右,有意向的联系
重庆南川区有耍起的木工没得工地差一个做兄弟班,动作要快的基本上每个人做的平方有点多。
建筑木工1-2人
有耍起的木工没得南川工地差一个做兄弟班,动作要快的基本上每个人做的平方有点多。
开县招聘商品推进专员。薪资为4000-6000元。岗位职责:1.负责追踪全国商品数据,分析
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招聘商品推进专员。薪资为4000-6000元。岗位职责:1.负责追踪全国商品数据,分析落差问题点,督促子公司对问题点改善,促进业绩提升。2.日常对接子公司推进,布达总部端政策和要求,稽核子公司业绩落地执行。3.策划业绩提升活动,跟踪活动执行,稽核活动进行中的问题点和违规行为。4.负责全国新开店货架配置。职位要求:1.大专及以上学历。2.2年以上零售或便利行业商品管理相关工作经验,熟悉便利店或零售业营运模式。3.熟练掌握Excel数据处理公式,拥有良好的数据分析和处理能力。4.具备良好的沟通协调能力。5.具备良好的抗压能力,责任心强。
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