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1、核心工作：（1）对门店月、季、年业绩目标100%达成负责；（2）对门店人员的招聘和培育，人数和人效100%达标负责；（3）对门店执行公司统一的管理标准（服务、陈列、商品、收银等）100%合格负责。2、重点工作：（1）对门店会员数量和质量（客单价、复购率）负责；（2）对门店营销活动目标达成100%负责；（3）每日组织店铺会议，对员工进行的日常帮扶和绩效提升。3、日常工作：（1）上传下达公司的通知和方案，并确保门店合格执行；（2）每周对门店各项数据进行分析，并作出改善行动计划；（3）主动参与各项学习，并帮助每位员工成长。任职要求：相关行业经验2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人团队管理经验

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店长教育水平:高中以上学历，年龄要求:20---35岁，熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力，具有较强的条理性，对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力，有较强的创新能力，能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。教育水平:高中以上学历，年龄要求:20---35岁，熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力，具有较强的条理性，对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力，有较强的创新能力，能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。薪资福利:薪资面议，高薪资、高提成、高福利招工人数:1名

该岗位需要从销售做起，工资构成：底薪+提成+单项考核奖励，综合收入是4000-8000之间上不封顶。录用即签订劳动合同，试用期缴纳五险一金，节日礼金，入职满一年享受带薪年假，工龄补贴，且该岗位有清晰晋升渠道。个人晋升方面：每季度有销售督导岗位竞聘；优秀的督导每半年有店长岗位竞选，非常适合长期稳定发展。工作地点：渭南市区各门店，门店月均休假4天（周一至周四）周末和节假日上班，节后调休。

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