BA饰物局招聘 新天地四层BA饰物局招导购和店长底薪2000/3000+全勤+饭补+提成有对饰品感兴趣的姐妹可以联系我☎：

招募店长：底薪2500+绩效2000+提成+夜班补贴，综合4500-5500店员：底薪2500+提成（按件提成，综合200左右）+夜班补贴20/天，综合薪资3000左右地址在朔州怀仁仁里南路共橙超市三班倒（早8-18，中13-23，晚22-8）联系方式：

店长薪资福利:面议招工人数:1服务员两名

优秀店长薪资福利:4000-5000导购3000-5000

超市店长, 薪资1500-2000元/月40周岁以下，大专及以上学历（有经验者可放宽），吃苦耐劳，责任心强。地址：平鲁区、朔城区天源超市。

店长热爱销售工作，有IT电子产品、智能小家电、音频设备、潮流设计商品等相关零售工作经验者优先；有较强的经营分析能力、客户判断能力、良好的沟通技巧和管理团队能力；具有良好的抗压能力，以及处理突发状况的能力；礼仪外貌佳，良好的待人接物举止行为。招工人数:5名工作地址:朔州市民福东街美都汇一楼数码专区

工厂直营店招聘:1、销售专员4名：25-40岁，男女不限（有亲和力，有团队意识）2200无责底薪+补助+提成(4千——8千)2、储备店长1名：25-40岁，高中以上学历，有销售工作经验优先，3500无责底薪+提成(4千一1万)上班时间：早8:00—12:00 下午14:00~18:00

【沙驰服装店】高薪诚聘：精英店长！有经验者优先电话：地址：朔城区

招聘：店长3名，3800--4500，月休2天销售员6名，3500--4000，月休2天半天班2名，1800--2000注：以售卖产品和整理店内卫生为主，无需清洗处理生货要求：27--40岁，有销售经验地址1：城区九小南200路东赵记熟食地址2：开发区质监小区商铺旺虹源赵记熟肉电话：（同微）

新的起航招兵买马静候精英强势加入！不重文凭，重人品，不求学历，求能力中乔体育招聘优秀店长导购数名电话:()地址:应县乔丹专卖店

工地要个做饭的，做二十多人，五十岁以内。在外地。有去得联系电话

山阴到武安普阳吨包三车国六山阴到山东日照吨包多车国六大同灵丘到晋中太谷散装富锰渣五车有车联系：

怀仁到临河，羊羊，7.7明天装

招聘:洗碗工1名，

单立柱，30块板，自带电板手，包吃包住，一组650，有意者联系

招聘:洗碗工 3500--4000服务员 4000店长5000休假4天，包吃地址:海口国贸区域 电话:

新品牌入驻：JGGU晶咕哈西万达招聘：店长1人，员工1人——————————————店长要求：销售经验3年以上，性格开朗外向，有直播经验。身高163以上，店长薪资：底薪4000-5000+全店提成+个人销售提成+五险+三薪+年假班时：中班，月休4天——————————————店员要求：服装销售经验1年以上，身高163以上微胖更佳，店员薪资：底薪3500+2.4%-4%+ +五险+三薪+年假+月销售奖励班时：上下午倒班，月休2天应聘☎(同步)

"招聘招聘招聘店长2名（28-40岁）招聘接待3名（28-40岁）薪资4000-5000保底上不封顶要求；会简单电脑操作，有责任心，有亲和力，能接受拍视频。早八；30晚六；30，月休两天。地址四川省乐山市市中区龙游路西段与嘉兴路交叉口东南120米车佰佳换油保养中心！联系；同步"

招聘热爱销售，有爱心，有责任心的人员店长1名，店员2名工作环境好，全国连锁，待遇好工作时间上午:8：00-11：30下午1:30-5:30年龄:30岁-45岁薪资面议每月公休2天主营有机食品招聘电话

招聘：金博大二楼瑞素女装招聘店长一名瑞素招聘店长一名，要求：有门店管理经验者优先薪资：底薪3700+提成6000～10000

朔州山阴招木模，建筑木工，抹灰，工地小工/杂工找几个木工师傅350，钢筋工350，工地小工260管吃管住，

朔州市朔城区招建筑木工、装修木工、集成吊顶、隔断、石膏板吊顶

BA饰物局招聘 新天地四层BA饰物局招导购和店长底薪2000/3000+全勤+饭补+提成有对饰品感兴趣的姐妹可以联系我☎：

招聘钢筋工2人，木工2人，小工17人，安全员2人，厨师1人，年龄60岁以下，工期2年，铁路线施工，地点朔州。管吃住保险，3月1日开工，联系电话

寻找，劳务工队，主要施工支模版打桩地点山西大同

朔州市朔城区招建筑木工

朔州市朔城区招建筑木工、工地小工/杂工

工厂直营店招聘:1、销售专员4名：25-40岁，男女不限（有亲和力，有团队意识）2200无责底薪+补助+提成(4千——8千)2、储备店长1名：25-40岁，高中以上学历，有销售工作经验优先，3500无责底薪+提成(4千一1万)上班时间：早8:00—12:00 下午14:00~18:00

朔州市朔城区招建筑木工

店长, 薪资2000-3000元/月1.负责门店日常运营管理，达成销售目标，管理培训员工，提升服务质量，处理客户投诉，维护店铺形象。2.高中及以上学历，2年以上零售门店管理经验，具备销售与团队管理能力，熟悉市场推广，有责任心。