【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等细分领域 【产品单价】 课程类：3万元（提成范围1500-6000元/单），软件类：9800元（提成范围500-2000元/单） 【基本保障】 1.每月8号准时发放薪资，坚持15年从未延迟！五险一金齐全！ 2.底薪7000元（无责底薪5000元+2000元有责绩效）+20%提成 3.课程成交提成按单计算，比例区间为5%-20%，单笔提成可达1500-6000元 4.客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外拓 5.成果导向晋升机制，P1-P6、M1-M4共10个职级通道自由发展，配套专业成长培训体系 6.公司配备办公所需软件系统、电脑、手机、电话卡及话费补贴 7.自有产权办公场地，业务稳定可持续，入职即签订正式劳动合同，保障无忧 【薪酬福利】 1.月综合收入普遍在8000-15000元之间，上不封顶；年终奖金1-3万元（含期权分红）； 试用期员工平均月收入约6000元； 60%正式员工月收入超8000元； 30%正式员工月收入达12000-15000元； 10%优秀员工月收入可实现2万-4万元； 2.清晰晋升路径：销售→储备干部→主管→经理，注重能力更重视潜力，转正后即可参与管理岗培养计划； 3.定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有国外豪华游奖励机制； 【工作职责】 1.通过电话与公司提供的客户进行初步沟通，添加微信建立联系，深入了解需求，促成影楼管理与营销课程成交； 2.参与会销与面销环节，维护客户关系，邀请客户到公司参观，参加线下课程及招商说明会，现场完成签约转化； 3.成交后持续跟进服务，推动客户转介绍，提升复购与口碑传播； 【任职要求】 1.年龄*******，对影楼行业发展有信心者优先，渴望成长与高收入者优先，接受应届毕业生； 2.口头表达清晰流畅，具备一定逻辑思维，经培训后能独立完成客户沟通全流程； 3.热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入； 4.积极乐观，具备团队协作精神，适应积极活跃的工作氛围； 5.能承受工作压力，不甘平庸，有明确目标和进取心； 【工作时间】 1.工作日作息：9:00-12:00，14:00-18:30，每周单休轮休制； 法定节假日及周末均享受带薪休假； 2.入职即签署劳动合同，依法缴纳五险一金； 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801-806室（办公场所为公司自有资产） 全国性平台支持+精准客户资源（杜绝陌拜、盲打、外拓，日均成单有保障） 资深导师带队+管理层亲和力强（主管主动指导，助力新人快速成长） 系统化培训+一对一帮扶机制+晋升周期短（每季度开放晋升通道） 员工旅游+节假日福利+多项现金激励政策 【待遇真实可查，诚邀有志之士加入共创未来！】

底薪6000+高额提成+奖励+分红 一线员工月均收入8000-10000 中层人员月均收入15000-20000 销售冠军每月薪资不低于50000 每月10号准时发放工资 公司专注企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展 工作时间： 8:30—12:0014:00—18:00 每日工作七个半小时，无需加班，上下班自由出入，不实行打卡制度 岗位要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，积极进取，具备一定抗压能力，乐于接受挑战

招聘一名长期稳定的人员，工作不累简单好学容易干不脏。有空调不热不冷。不影响接送孩子地点在道口西湖。。长期干的优先！

公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力；公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~ 岗位职责: 1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略 2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率 3.服从公司管理完成公司的业务目标 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立策划并实施营销计划 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 【薪资待遇】： 1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000; 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元); 属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： 综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪 20000以上； （公司提供资源无需自己寻找）、绩效奖金、年度奖金…⋯拿到手软； •婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在全国范围药房、诊所、销售开发及推广； 2、负责客户的日常管理工作及销售人员的培训指导及绩效评估； 3、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 4、不限行业，不限学历，只要有能力，能说会道，薪资上不封顶

我们能够给您: 1、底薪5000!+高提成!+日周月奖金福利多多!底薪5000!底薪5000!底薪5000!(重要的事情说三遍) 每日提供新的客户资源!!!(客户精准、数量不限) 2、上班时间:早九晚六、不加班、节假日正常休。 3、无kpi绩效要求，无电话量电话时长要求。 4、员工晋升空间大。 5、入职有专业知识精准培训，更有老员工一对一教，工作氛围超级nice，能力提升upup 岗位要求: 1、20-45周岁，学历专业不限，有售工作经验优先。 2、有赚钱的欲望，表达沟通能力强，性格积极乐观。 岗位职责与工作内容: 1、公司有专业的推广团队，每天会有客户主动添加我们的企业微信; 2、线上沟通了解客户基本情况，根据客户需求提出解决方案，促进成交。 流程是公司引流客户~客户分配~了解客户详细需求~根据客户需求出方案 ps:公司提供工作电脑工作手机电话卡无需自己缴费 注意!!! 公司人事没有kpi(当然销售也没有)，非常期待和欢迎各位的加入，请各位放心，我们不拿您的时间来充做我们的奖励，我们公司招聘主打长期稳定发展，愿意为员工倾囊相授，各位!真诚才是必杀技!以上招聘内容全部真实有效!

有工作经验，责任心强

如果你在这里月薪不到1万，那不怪你，是公司还有提升空间！ 每日提供10条全新资源，平均转化率30%，客户复购率达80%。 晋升机制：连续两个月业绩达到12万，并通过员工管理考核，即可晋升副组长→组长、副主管→主管。（组长月薪2万+，主管月薪4~5万） 团队配置：组长带领1+15团队，主管管理1+140团队。 入职前3天统一安排带薪培训，外加2天业务实操指导，师傅一对一教学，全程陪跑直至开单，资源充足，5天未开单都算慢。 工作模式轻松，无需外出奔波，全程室内办公，福利多样等你来享～ 通勤便利：地铁2号线和8号线直达，临近正弘城。 出来工作，最重要的就是开心赚钱！

岗位职责： （1）认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业 务水平; （2）负责钢材产品的市场渠道开拓与销售工作，具备一定的市场分 析及判断能力，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，执行 并完成公司销售计划; （3）根据公司产品、价格及市场策略，询问报价、合同条款的协商 及合同签订等相关事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能 部门操作; （4）跟进现有客户，开发新客户，扩大市场份额。 任职要求： （1）大专及以上学历，性别不限； （2）具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （3）性格外向、反应敏捷、表达能力强； （4）对钢材类产品销售感兴趣。 福利待遇： （1）薪资： 实习期：底薪3000+提成，综合薪资6000-10000元/月； 正式：底薪（4000-7000）+提成，综合薪资8000-15000元/月； （2）工龄奖金：200-600元/月； （3）六险一金：团险、五险、公积金； （4）生日福利：每月定期举行生日会； （5）节日福利：每个节日举行节日活动，发放节日礼品； （6）法定节假日：根据国家标准休假； （7）专业培训：每月定期组织专项培训； （8）双晋升通道：同时有专业路径和管理路径晋升； （9）团建活动：国内外旅游、部门不定期组织团建活动，

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有人专业做保洁的吗，介绍一下，谢谢

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岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

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