公司简介： 我们是一家专注于建筑行业资质服务与ISO体系产品认证的专业机构，致力于为客户提供高效、合规的资质申报、维护升级及产品认证解决方案。现因业务拓展需要，诚聘优秀人才加入团队！ 职位一：建筑资质销售专员 岗位职责： 开展建筑企业资质申报、升级、续期等业务的市场推广与客户开发； 积极拓展新客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 掌握行业相关政策变化，为客户量身提供专业建议与全流程解决方案； 协同团队协作，确保整体业绩目标顺利实现。 任职要求： 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑； 具备1年以上销售工作经验，有建筑领域或资质类服务销售背景者优先； 表达清晰，具备良好的沟通技巧及客户开拓、谈判能力； 结果导向，能适应一定工作压力。 职位二：产品认证专员 岗位职责： 承接各类国内外认证项目（如CE、ISO、CCC等）的咨询与代理服务； 指导客户整理认证所需材料，全程跟踪认证进度； 准确解读相关认证规范与政策要求，提供专业技术支持； 协调认证机构与客户之间的对接，保障项目顺利推进。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限； 了解产品认证操作流程，或具有质检、认证等相关行业经验者优先； 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力及客户拓展意识； 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（底薪+提成/绩效）+行业资源支持； 提成比例最高可达15%，底薪加提成综合收入过万元； 五险一金、带薪培训、节日福利、团队建设活动； 明确的职业发展路径，共享成长机遇的发展平台。

企业注册资本与知识产权实缴服务，正处于行业爆发期，市场规模达5000亿，潜力巨大。 1、客户资源由公司统一提供：精准线索全部来自抖音广告投放引流，只需通过电话和微信跟进沟通，及时响应客户需求，解答相关问题。 2、行业领先企业：自持专业评估公司及会计师事务所，业务链条完整，服务高效可靠。 合伙人激励机制：提成比例高达50%-63%，其中员工享50%，主管5%，总监2%。 3、现面向社会招募优秀销售人才，具备团队管理经验或拥有成熟销售团队者优先，可直接带领团队入职。 收入上不封顶！！！ 4、请仔细了解薪酬结构，避免无效沟通。 5、公司现有员工500余人，规模持续扩大，诚邀志同道合者加入，共同创收。 客单价从几千到数万元不等，提成50%当日结算（提成无折扣），员工月收入普遍在几万至几十万之间，人均薪资约3-4万元，20%员工月入超10万，完全凭能力说话，多劳多得，靠电话业绩说话。 7、沟通话术简洁明了，易掌握易上手。 需具备电话沟通能力，有团队者优先录用，公司正处于高速扩张阶段。 月入几十万并非口号！ 无赚钱意愿者勿扰！ 理解上述内容者，直接联系我预约面试时间，公司无任何人员歧视政策！ 8、工作时间10:00-18:00，可适度弹性调整，早到晚走均可，无严格考勤，收入自己掌控，每一分努力都为自己积累财富。 9、请认真阅读以上信息，欢迎加入我们，共创高收益未来！！！

1、掌握公司产品知识，理解销售政策，主动开发销售渠道，保持客户关系稳定发展； 2、依据客户具体需求，提供匹配的产品资料、报价方案及全程跟进服务； 3、参与销售项目中的商务沟通与合同协商，推动合作达成并完成签约流程； 4、负责客户需求的收集与追踪，及时传递市场反馈，持续完善销售策略； 5、协助完成销售数据整理与报表更新，协同销售经理实现团队业绩目标。 职位要求： 1、市场营销、电子、电气自动化等相关专业背景； 2、2026届本科毕业生，具备流利的英语口语表达能力； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神，擅长人际互动； 4、学习能力强，能够快速理解并适应新环境与新任务。

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，凭借12年的深厚积淀与丰富资源，免费提供业务端口，即便零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的机会！ 重点强调！永久无责底薪！！！行业顶尖提成高达50%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我超越 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就陷入固定薪资的循环 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享有完善的晋升机制与福利保障 如果你：希望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享5000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达50% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享受三天连续假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们的任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，沉得住气，不因短暂困难而轻言放弃 4、具备自信心与拼搏精神，坚信坚持到底就没有做不成的事！我们始终相信，努力终将成就一切可能！

有经验的人

1:完成销售任务指标 2:处理店铺日常事务

岗位职责： 1.线上招商与签约： 用公司提供的客户线索，通过专业的沟通技巧与客户进行签约、邀约和谈判。精准把握客户需求，提供个性化的加盟方案，助力客户快速开启餐饮创业之旅。（每人每天提供精准8-15条线索） 2.客户跟进与维护： 全程跟进客户，从初次咨询到签约落地，及时解决客户问题，提供贴心服务，提高客户满意度和续约率，打造良好的客户口碑。 任职资格： 1.产品知识与销售技巧：熟悉公司产品知识及销售话术，能够根据公司提供的客户资源，精准介绍加盟信息，邀请客户加盟公司品牌。 2.邀约与洽谈能力：负责邀约意向客户来公司或直营门店进行系统考察，协助客户深入了解品牌优势。在公司领导的支持下，完成洽谈签约工作。 3.高提成与高收入：销售提成丰厚，平均工资15000-30000元，优秀者可突破更高收入，实现职业与财富的双赢。 任职要求： 1.工作态度积极，热爱销售工作，有耐心、有责任心，抗压能力强，能够快速适应快节奏的工作环境。 2.沟通与应变能力：具备良好的沟通表达能力，善于应对各种突发情况，能够快速解决问题，有较强的事业心和进取心。 3.有餐饮招商经验者优先 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+绩效提成，高额提成，多劳多得，上不封顶。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1小时（12:00-13:00），周日单休,法定节假日正常休息。可提供住宿 3.超长假期：长达1个月的新年假 4.培训与发展：公司提供系统的入职培训和持续的职业发展支持，帮助你快速提升专业技能实现职业晋升。 5.团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽，定期组织团建活动，让你在工作中也能享受快乐和温暖。 6.公司有免费享用的：饮料自助冰箱、制冰机、咖啡机、冰淇淋自助等，以及每周不定时的下午茶福利和团建活动等

五险一金 包吃 招聘地推销售人员 主营户用光伏推广 下乡找到农村自建房，租赁农村房子，公司装光伏电站。 每年给业主支付租金 首年安装电站，公司支付1-2万元补贴。

马上国庆8天假就要来啦！还不找个公司混个假期吗~ 公司提供精准的资源，不打白名单，客户转换率高。 薪资福利： 无责底薪9000（不迟到早退就能拿）+最高40%提成+开单奖＋现金奖励（3000-30000） 晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀越级晋升主管-经理（入职满6个月晋升主管） 1.法定节假日正常休，带薪年假，带薪培训，一对一指导。 2.办公室无需外出，老板nice，办公氛围轻松。 3.缴纳社保。 4.每周2次下午茶水果美食，节假日福利礼品，每月团建聚餐抽奖，每年国内旅游。 5.陆家嘴5A级写字楼上班，内部有工作区，交流区，休闲区，餐饮区，茶水区…… 6.公司上海4年已扩张13家分公司，全国遍布50＋公司，目前仍在陆续扩建中，前景好，未来可期，表现优渥有希望去新公司经理领导层 欢迎咨询

油漆板式办公家具工厂招销售，业务提成高，产品有优势，上班时间自由灵活，有一定的人脉基础

直招无费用 需要10位保安老师傅 年龄55-62岁，没保安证140一天，有保安证150一天 55岁以下，没保安证160一天，有保安证170一天 工作时间7点-19点 负责小区的巡逻，。工作轻松，简单。 管住，宿舍可以做饭。

小时工 工作地址:长宁仁恒河滨花园 下午2一7点 50/时 烧饭保洁

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动 4.普通话标准，语音清晰，具备良好的倾听能力

长宁区钟点工阿姨 水城路地铁站 【订单编号】XHS-Z-112330 【工作地址】长宁区虹景小区 【工作时间】16-18:00做五休二 【上户日期】 【工资预算】50/小时 【工作内容】2-3人饭菜，简单家务。 【客户要求】50岁以下 【证件】体检报告 【联系电话】

急招快递送货司机（需要熟练开4.2米），包吃住，早上送一趟货，下午送一趟货，其他时间较为自由。具体工作面谈。 原标题：《急招中通快递送货司机》

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以下招聘信息绝对真实有效 试用期享有7700元保底薪资，前两个月享受该保护政策 正常薪资结构为底薪+提成，若前两个月底薪加提成总额低于7700元，则按7700元发放；若高于则按实际较高金额发放 底薪由2590元基础薪资、1144元餐补及600元交通补贴构成，合计4300元，另加提成组成最终收入 每月15日准时发放工资，岗位为银行电话销售坐席，工作依托电脑完成，无需自行寻找客户资源 客户均为银行现有持卡人，主要推广账单分期、备用金及万用金等相关业务 薪资水平：部门总人数2000人，所在团队200人，团队中薪资最低员工月入过万（税后） 团队平均月薪1.4万元（税后），top级员工月收入超3万元（税后），以上数据均真实可查 工作内容：在客户使用信用卡消费后，通过电话方式邀请其办理本行消费分期业务 同时根据客户需求，推荐合适的贷款产品，提供金融服务支持 工作时间：每日上午9:00至晚上19:00，实行两周双休、一周单休制度 国家法定节假日全部按规定休息，无调休安排 新入职阶段需参与晚间培训及技能提升课程，下班时间约为19:30 待业务能力达标后，可恢复至19:00正常下班 正规银行直招岗位，享受法定节假日全休待遇，餐补、交通补贴等福利齐全

工作职责： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户的长期深耕，提升合作质量与深度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售岗位工作经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，拥有良好的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动意识强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 5、东福内买活动，享受超低折扣与大幅优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，团队年轻化，以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。 晋升成长： 1、新员工入职即享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举办产品直播与客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程； 6、设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部提拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，助力你全方位成长与突破。

公司有20%的销售年收入突破百万，入职满4个月的员工平均月收入达5万元以上 我们提供： 1、公司在江浙沪地区医美行业中规模领先，平台大、发展稳定、口碑良好； 2、长期高额提成机制，行业内的提成比例位居前列； 3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，助你快速上手并实现高收入； 福利待遇： 1、真实底薪5000～15000+高比例提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 综合月薪4W起，收入上不封顶，等你来挑战！ 入职1-2个月：月收入1-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）； 入职3个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源充足，业绩持续增长）； 入职半年以上：月收入稳定7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）； 以上薪资均可查看工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪目标； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要，期待你的加入！ 我们期待这样的你： 有经济压力没关系，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入跃升！彻底摆脱负债！ 目前集团在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海同步大力招募志在高薪的奋斗者。如果你渴望突破自我，拿到理想收入，立即联系我们吧~ 任职要求： 1、具备1年以上销售经验，愿意在医美领域长期发展； 2、有地推、扫街或陌生客户拜访经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力和销售技巧，能吃苦耐劳，有强烈的目标感和进取心，敢于挑战高薪

岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.制定销售策略，提升市场竞争力 3.优化客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理销售团队，激励团队成员 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力

薪资面议

岗位职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的综合性解决方案； 4、持续探索客户的深层次价值和潜在需求，深化客户合作关系，提升合作质量与长期价值； 5、与各类企业客户保持紧密互动，拓展行业资源网络，推动落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞争对手信息，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历者优先； 2、有员工福利、消费卡券、礼品定制、健康管理、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并建立持久合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、能力赋能及团队管理实践经验； 5、性格积极向上，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通与应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以实现个人能力与专业水平的不断提升。 福利多多: 1、五险一金、季度团建基金、生日会、节日福利、下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等； 2、人性化的上班时间：周一至周五8:30-18:00（半小时弹性制），周末双休 3、氛围：互联网公司，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境，注重实效与协作

岗位职责： 1.负责弱电系统类产品的市场拓展与销售工作； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，达成既定销售指标； 任职要求： 1.具备弱电领域相关知识，熟悉安防、楼宇自控等系统者优先； 2.具备出色的沟通能力与商务洽谈能力，可独立推进业务进程； 3.具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4.对新兴技术及行业动态具备较强敏感度； 5.有同类产品销售经验者优先录用。

电话销售 薪资待遇：①+②+③综合保底8000起 ①职级底薪②到院客户③成卡奖金 鑫貌集团为连锁医美整形医院（化妆品、光电科美、微整形、整外手术项目） 岗位职责： 通过电话方式，对已购买体验卡或曾到院体验但未成交的客户进行二次邀约，引导其再次到院参与服务体验 任职要求： 1、年龄20-36岁，学历不限 2、具备3年以上电话销售工作经验 3、具备良好亲和力与服务意识 5、声音有感染力，语调富有吸引力

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关、外资企业等各类大中型B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面理解公司产品体系及销售策略，严格执行公司规定，积极达成既定销售任务； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、全日制本科及以上学历，是否具备B端销售背景均可考虑； 2、有员工福利领域（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动等）/餐补/办公采购/人力资源服务/体检/团体保险等相关行业经验者优先录用； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬结构：入职底薪（5k-8k，每季度评估调整）+业绩提成+奖金，团队成员平均年收入20-50万元； 2、健全的企业福利保障：周末双休、法定节假日休息、五险一金、补充医疗保障、带薪年假、团建基金、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗奖励等； 4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，设置专属培训课程与成长训练营； 5、透明晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 7、便捷办公地址：长宁区临虹路168弄2号楼（地铁2号线淞虹路站下车后班车直达）。 公司简介：专注为政府机构、事业单位、国有企业及大型外资企业工会与人事部门提供全方位员工福利服务，涵盖餐补管理、健康体检、商业保险、节日礼包、电影票、生日蛋糕券、团队建设活动等多个维度。 工作特色：服务对象多为文化素养高、社会层次优的单位与个人，有助于积累长期有价值的职业人脉；晋升机制公开透明，全国设有23家分支机构，发展空间广阔，杜绝人为因素影响成长；阶梯式底薪设计，确保高绩效人才获得更高回报；丰富多样的培训、赛事与激励活动，包含超万元个人奖励，让工作充满动力与乐趣。

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