岗位职责：1，客户信息收集 2，客户邀约 3，现场物料准备，准备会场所需材料，协助布置会场 4，在会展现场引导，组织参展嘉宾，确保会展现场纪律 任职要求：1，开朗大方，有良好的沟通能力 2，细心有条理 工作时间：8：00-18：00午休两小时，月休四天 岗位待遇：4000底薪+提供住宿+（3%~10%）提成+奖金，综合薪资7000

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责: 1.负责教育领域市场信息的收集与分析，掌握行业发展趋势； 2.策划并落实市场推广方案，增强品牌曝光度与市场占有率； 3.维护客户关系，建立长期稳定的协作机制； 4.策划并执行各类市场活动，扩大品牌社会影响力； 5.配合团队推进市场拓展工作，助力销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱教育行业，能迅速应对市场环境变化； 3.拥有较强的市场洞察力与活动策划能力； 4.可独立开展市场调研并撰写分析报告； 5.工作踏实负责，具备抗压能力与积极进取的心态。

主要负责线上发帖获客，带看签约，促成交 一对一带教 不加班，到点走 年轻氛围好 21-40岁

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，保障租客的居住满意度 2.维系与租户的良好互动，提升整体居住服务质量 任职要求: 1.欢迎有志于发展租房服务领域的人员加入团队 2.不要求具备行业经验，公司将安排系统化培训支持 3.态度积极，富有责任心，具备优良的服务导向意识

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式员工签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期提成奖励；试用期为三个月，入职即参保五险；转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红激励 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可参与国内外专业学习与考察交流 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期员工每周可选休一天 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭状况稳定，长期居住于洪湖，具备较强的学习意愿和能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具备销售相关从业经验，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，进取心强，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚热情 4、因主要服务对象为听力受损的老年人及儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力听障人群改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障顾客，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与公园、社区等场所的公益宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，深入掌握助听器验配专业知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后回访机制，持续跟进使用情况，确保客户满意度 5、积极学习并熟练运用网络推广工具，记录工作中的服务亮点，借助各类线上平台传播品牌与门店形象

岗位职责: 1. 通过多渠道拓展新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2. 充分了解客户实际需求，提供专业的解决方案与产品推荐； 3. 持续优化销售流程，提升成交效率及客户服务质量； 4. 参与市场调研分析，为产品优化和推广策略提供建议支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平； 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏并承担相应工作压力； 3. 具备团队协作意识，可与同事保持高效互动； 4. 责任心强，具备自我驱动力，确保销售任务达成。 薪酬待遇： 无责底薪+绩效奖+提成+五险，综合薪资7k起上不封顶； 周末大小休，上班时间9:00-18:30或9:30-19:00灵活半小时工作时间，法定节假日正常休息； 不固定团建活动，员工生日福利，假节日福利。

橙心寓是武汉本土规模领先的公寓租赁平台，平均薪资8K+，诚邀志同道合的你加入我们！ 1、公司承担58安居客端口费用，无需个人垫付； 2、薪资分为无责底薪与有责底薪，设有收入兜底机制； 3、在租客户达30个起，每月奖励300元，50个即享500元，最高可达2500元封顶； 4、入职满半年后，每月可享500元工龄补贴，在租客户达到80个，每月额外再增500元； 5、工作地点就近分配：虎泉-徐东-中南-钟家村-人信汇-菱角湖； 6、员工租房享受服务费全免，并可计入业绩获取提成； 7、公司拥有自营公寓房源超10000套，独立运营，无需跨店协作； 8、统一装修标准，房屋状态良好，支持短租及，成交效率高； 9、新人无需担忧，配备专人一对一指导带教； 10、无需电话营销，无需地推拓展，不强制着正装； 11、工作时间灵活自主，可自由安排。 工作内容： 通过58同城、安居客、小红书等平台发布房源信息，客户主动联系后，负责对接并安排实地看房，促成租赁交易后即可获得相应提成。 岗位要求： 1、具备大专学历，或具有一年以上销售经验的高中/中专学历者； 2、会骑电动车，熟悉地图导航，熟练使用智能手机； 3、无大面积可见纹身。 薪资结构： 底薪（4000/4200）+提成+每日现金红包+开单奖励+在租奖励+工龄补贴+年终奖金 在职一个月以上员工，实际平均月薪8000-15000元，优秀者晋升储备干部，高级职级底薪最高可达10700元。 工作时间：早9:30-晚19:30，实行自由工作制，提供广阔发展空间。 福利待遇：15天带薪年假+节日福利+生日关怀+不定期下午茶+月度团建活动+年度运动会+高温补贴 上班地址——根据住址就近分配 徐东：福星惠誉国际城8-2公寓楼2418 武昌：小东门民主二路金都华庭B座402 光谷：虎泉翡翠城1-1-1809（邻近交院） 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 汉阳：钟家村远洋国际中心橙心租房

岗位职责 1. 负责个人/家庭/企业客户保险需求沟通、保障诊断与方案定制，推广寿险、健康险、意外险、养老及财富规划类产品。 2. 客户开发与维护：通过渠道拓展、转介绍、社区活动、公司资源等获取准客户，持续跟进促成签约；做好老客回访、续期提醒、保单托管与关系维护。 3. 全流程服务：协助投保、信息变更、理赔材料收集、保全办理、保单年检、生存金/红利领取等，提升客户满意度与续保率。 4. 参与公司培训、产说会、客户答谢、社区推广等活动，配合团队完成销售指标与服务目标。 5. 严格遵守监管与公司合规要求，规范展业、如实告知，杜绝误导销售与违规操作，维护品牌形象。 6. 完成上级交办的其他销售与客户服务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；形象亲和、表达清晰，品行端正。 2. 具备良好沟通能力、抗压能力与目标感，有销售、客服、金融、社区、健康服务经验优先。 3. 认可保险行业与公司文化，愿意长期深耕，学习能力强，能快速掌握产品、条款与业务流程。 4. 熟练使用基础办公软件，可正常外勤拜访与客户面谈。

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保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

建筑会计

湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

【长期兼职招聘（除甲醛）】 春节后开工，长期稳定兼职，短期、，频繁拒绝工作安排者勿扰。 招聘要求 - 年龄：25～50岁 - 有油漆工经验者优先，无经验但做事踏实可靠者，可手把手教学 - 工作轻松，上手简单 薪资待遇 - 按单结算：半天完工即结 200～280 元 - 无单补助：当天无工作安排，每日补助 50 元（每月统一发放） 例：当月20天无施工任务，补助共计1000元 - 工作安排：提前一天通知，极少出现临时派单 重要说明 提前安排的工作不得无故拒绝。 联系电话（）：

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！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

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