店长协助店长对门店进行事务性管理，且亲自参与卖场销售；对整个门店进行统筹管理，并亲自参与一些基本性工作薪资福利:月薪4000-6000元；月薪5000-7000元；月休4天，每日工时9小时

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招聘：部门助理 薪资：2800-6000元/月 协助店长的一切事宜。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

店长 工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅 面议（基础工资+绩效+奖金） 责任心强，具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程 20-40岁

四季馋院招聘 店长：薪资5-7K，至少有1-2年同岗位（餐饮、酒店负责人）工作经验。1-3个月试用期，购买保险。 上班时间9点半-13点半，16点半-22点（营业结束），月休3天 有意者可直接电联 联系人：雪雪 联系电话： 工作地点：绵州酒店停车场内

店长有女装店经验者，懂陈列沟通管理能力强，有责任心。薪资福利:底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，（月薪4000–6000）招工人数:1名工作地址：兴安秦皇路129号爱微女装店

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

伐木工，小工

绵阳市盐亭县招砍伐工

纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

1.班组必须有会看图、善沟通的班组长，有类似施工案例，并能提供相关施工证明。 2.自带带班负责人 1 名、专业技工不少于 3 人、普工按需配齐，保证工期节点。 3.所有进场人员必须服从总包实名制登记、安全教育、班前交底，持证上岗优先。 4.人员稳定，中途不得随意换人、停工、扯皮。 5.服从甲方、监理、总包及我方现场管理人员安排，不得私自改位、改尺寸、乱施工。 拒绝窜窜，有意可直接加微信沟通。

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▼【招聘】招聘单位：北京兰德坊艺术品有限公司招聘岗位：店长，店员招聘人数：5薪酬待遇：3000-5000招聘条件：学历高中以上学历，工作内容：负责店面卫生，文创产品销售，盘点货品，整理上架等工作地点：嘉峪关游客中心售票处二楼文创店企业介绍：兰德坊艺术品（嘉峪关）有限公司成立于2024年，位于甘肃省嘉峪关市博园路561-3号，是一家以工艺美术品及收藏品零售为主的企业。公司依托兰德坊品牌在文化艺术领域的积淀，*力于推广具有审美价值与文化内涵的艺术衍生品及生活美学产品。作为区域新兴的文化零售力量，企业注重产品品质与客户体验，积极参与本地文化消费场景建设，为公众提供兼具艺术性与实用性的文创商品。联系人：杜**联系电话：

招聘：安德玛户外品牌店长 薪资：4.0K-7.0K 岗位职责：<br>1.店铺日常管理，完成月度业绩指标；规划店铺月度生意规模，完成各种报表及销售汇报； <br>2.负责店铺人员的管理，店员的培养；店铺人员的日常工作分工、管理，业绩提升<br>3.负责门店货品陈列、搭配； <br>4.店铺货品管理：掌握存货情况，控制库存量（含物料准备等）；<br>5.新零售运营以及社群、会员运营经验加分；<br>6.完成上级交办的其他事宜。<br>任职要求：<br>1.男女不限，25-35岁，试用期1-3个月；<br>2.普通话熟练沟通，热爱户外运动；<br>3.有一定的电脑操作基础，具备大运动品牌或国际品牌店长相关工作5年工作经验优先；

双晟生鲜超市招聘 诚聘： 散货员工2名 酒水员工1名 有经验的课长2名 男女不限 电话： 地址:兴平路晓云街康居新城B区1号楼 我们期待您的加入！

‼ 诚聘店长‼ 德氢体验店招店长二名 ㊗要求：年龄23-45岁之间，男女不限，长期稳定。 收入：实习店长期间（2-6个月）月收入2 2500元～5000元；转正后3300元～8000元。 ⏰每月正常休息，法定节假日休息 公司平台优异，统一培训上岗，发展空间充足。 ☎招聘电话： 工作地点：卓资县迎宾西路路南二宝轮胎西隔壁门脸房 （氢亲体验中心） （6.1）

店长1、招聘5人，具备门店管理经验，健康、养老、零售行业从业者优先；2、擅长团队管理、业绩攻坚，沟通与执行能力突出；3、深度认同孝心文化，热爱长辈健康服务事业；4、有上进心、有想法，愿意与平台共同成长发展。1、根据总部领导指令全面统筹门店日常运营、人员管理，确保业绩目标达成；2、负责社区活动策划、客户深度维护及服务质量提升；3、带领团队开展长辈服务、产品推广与社区市场拓展；4、落实公司管理制度，培养团队成员，打造暖心且高效的门店团队。薪资福利:1、高薪底薪+团队提成+业绩奖金，综合薪资4000-10000元收入远超同行，上不封顶；2、正规社保+节日福利+孝心旅游福利，完整晋升通道，可晋升区域管理、项目负责人。招工人数:5人工作地址:攀枝花市东区老电影院花城下街9号

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

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主要负责店面事务，工作轻松自由