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学生工兼职，临时工兼职，假期兼职 工期4月4号一4月6号 【招聘岗位】 检票客服部，演艺部，保洁部，厨工部等岗位均可选择安排 招聘要求：18-50岁，无明显纹身 身高165以上/身高155以上 身体健康，可无经验者 工作班次：排班，每天8小时（偶尔会有加班1-2小时） 薪资待遇：23元一25元/小时。不包吃住 工作地址：小梅沙沙滩

招聘：有想上班的吗？和我联系：许

宁波鄞州招装修木工，家具安装，木门安装，打柜子/做家具日工

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天津市河西招做木饰面工人2人，自己明天能来的联系，混日子勿扰

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深圳光明招装修木工，木门安装

惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资： 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器，水电费分摊 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到

深圳市龙岗区招木地板安装

招聘封堵班组3-5人，价格看过现场详谈！自带工具。

深圳盐田区差木工和我一起做包工，要求木模，铝模都会，还有一，层木模上面铝模流水，一栋32层，1栋45层，还差4个人，

招聘：电声/音响工程师 薪资：20K-24K 【岗位职责】 1、声学方案制定： 根据产品定位（如Hi-Fi高保真、专业扩声、智能家居等），制定产品的声学设计方案，进行扬声器单元及系统（音箱、Soundbar等）的声学仿真与模拟。 2、扬声器选型与设计： 负责扬声器单元的选型、测试、认证；具备独立设计或修改扬声器单元磁路、振动系统（膜片、音圈、弹波）的能力，确保单元性能符合整机需求。 3、系统调试与优化： 主导音箱系统的听音调试，结合KLIPPEL、SoundCheck、AP等测试设备进行数据分析，通过分频器设计、箱体结构优化等手段，对产品的频响曲线、失真、相位、指向性等指标进行精细调校，直至达到目标音质。 音质主客观评价： 具备敏锐的听音能力，能够将客观测试数据与主观听感（如解析力、瞬态、音场等）相结合，对音质进行综合评判并给出改进方向。 4、项目跟进与测试： 跟进手板及模具样品制作，进行电声性能测试及可靠性验证（如功率负载、高温高湿、跌落对声学性能的影响）；参与试产，解决生产过程中的电声异常问题。 5、5、技术文档输出： 制定扬声器及整机的声学测试标准（SOP），输出电声BOM表、产品规格书及测试报告。 【任职要求】 1、学历专业： 大专及以上学历，声学、物理学、电子通信、电子信息工程等相关专业。 2、行业经验： 具有3-5年扬声器单元或音响系统（多媒体、专业音响、汽车音响等）的电声开发经验，熟悉电声产品的全流程研发。 3、软件工具： 精通声学仿真软件，如 FineMotor/FineCone、FEMM、LEAP 等； 熟练掌握电声测试系统，如 KLIPPEL、SoundCheck、AP（Audio Precision）、B&K Pulse 中的至少两种； 熟悉分频器仿真设计软件（如LEAP crossover、LspCAD）及常用PCB绘图软件者优先。 4、硬件认知： 熟悉各类扬声器单元（纸盆、球顶、带式等）的材料特性与工艺，熟悉箱体结构对声学的影响，了解DSP（数字信号处理） tuning基本原理者优先。 5、听音能力： 具有良好的音乐素养和听音辨别能力，能够准确识别失真、异音、相位问题等音质缺陷。 6、团队协作： 具备良好的沟通能力，能顺畅对接电子工程师（功放匹配）、结构工程师（箱体容积与风噪）、ID设计师（网孔开孔率影响）进行跨部门协作。

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