职位描述 电销招商 1、通过电话与意向客户沟通加盟相关流程； 2、利用电话及微信方式邀请意向客户到总部实地考察并参与培训； 3、全程配合接待到访客户，负责销售接洽、商务谈判及意向协议、正式合同的签署； 4、为已签约客户提供后续执行过程中的对接与服务支持。 职位要求： 1、年龄******； 2、具有一年以上销售经验，有电话销售或招商经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，掌握基本销售技巧与谈单能力； 4、能承受一定工作压力。 工作时间：朝九晚六，做六休一，周日固定休息

薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 发薪日期：10日 奖金补贴：工龄奖、全勤奖、绩效奖金 职位描述 重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，房间配套完善，可直接入住 面试通过当日即可落实住宿 外地来沪人员可报销交通费用支持远程视频面试

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售从业经历者优先，有K12领域销售背景或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽） 能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力和职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 根据所分配事业部情况，具体安排如下： 班课事业部（主营1V8、1V15小班教学）： 周一至周二休息； 周三至周五：9:00-17:00或13:00-21:00； 周末：一般为8:00-18:00 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 班课事业部：底薪5500元+提成（年综合收入约12万-20万元，上不封顶） 个性化事业部：底薪4000元+提成（年综合收入可达30万元以上，上不封顶） 福利政策： 享有月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费团队旅游 提供生日礼金、节日慰问等员工关怀 拥有清晰完整的晋升发展路径 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（期间薪资与转正一致，并正常缴纳五险一金）

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清所有债务！！！ 想证实？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪同行业中规模领先，平台大，发展稳定，信誉良好，行业知名度高； 2、长期稳定提成机制，提成比例位居同行前列； 3、所有团队经理均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，助你快速上手并实现高收入； 福利待遇： 1、实际底薪＋高额提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 综合月薪4W+起，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能成单）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗位空缺多，晋升快至一个月内）。 以上收入均支持查看工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入极具竞争力！年薪百万起步！未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪目标； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在，期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 有负债无需担忧，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入飞跃！！！彻底摆脱债务压力！！！ 我司集团现有在职员工超500人，拥有4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海同步大力招募志在高薪的你。若你想突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~

岗位职责： 1、负责门店产品的介绍与销售服务； 2、掌握店内商品信息，接待到店顾客，洞察客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新人初期以学习适应为主，入职即安排系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队共创业绩目标，不设个人销售压力，工作环境轻松，同事关系融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格友善热情，积极向上，诚实守信，具备较强的进取心和成长意愿即可。 薪酬福利： 1、高收入。入职前3个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展路径清晰，新店拓展频繁，晋升空间大，3个月可申请储备店长，半年可申请店长职位！ 3、好作息。 4、公司统一安排住宿（房间配置完善，每周专人清洁宿舍，营造舒适生活环境，小区安保到位，保障女性员工居住安全。） 5、多福利。新员工享团建活动、每月聚餐、成单奖励、节日惊喜礼品+特殊节日为家人寄送心意礼物，另有工龄补贴200元、法定节假日三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”的理念，入职满三个月员工享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1000元交通补贴并赠送暖心礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！ 6、还有超长带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线回复！

岗位职责 -负责推广上海婚协培训项目的爱情管家课程 ​ -开发新客户，维护老客户关系 ​ -协助派单及市场推广活动 ​ -参与招聘工作，协助筛选合适的爱情管家人才 ​ -跟进客户报名、培训及后续服务 ​ -完成销售目标及其他相关工作任务 任职要求 -热爱婚庆行业，对婚恋培训有兴趣 ​ -具备良好的沟通能力和销售技巧 ​ -有团队合作精神，能承受工作压力 ​ -熟悉上海本地市场者优先 ​ -有招聘或培训相关经验者优先

1，达成个人月度及年度销售任务指标。 2，维护品牌良好形象，定期进行客户回访，提高客户满意度。 3，负责商品日常管理，掌握商品搭配技巧，为顾客提供专业穿搭建议。

职位说明： 1、平分第一个100万计划； 平分计划：公司为激励初创期间骨干员工，承诺平均划分第一个百万计划，没有贡献大小，只有入职早晚！ 2、期权分配 说明： 鸿峰生物公司期权分配概况如下，现阶段招聘上海公司前10号员工，招聘岗位分别为销售vp、销售总监、销售骨干；财务负责人，人事总监，行政总监，运营总监，根据入职时间阶段调整期权池分配比例；期权成熟期为48个月，若公司被收购时加速成熟条款。 ，公司90天内按行权价回购其所持全部期权。若有人被动离职 ，公司按其已成熟份额保留期权。 公司创业期，会最大限度地实惠核心岗位员工和骨干员工。 分配比例： 上海公司前10号员工分配总期权池45%份额，分配比例按照岗位重要程度和对公司贡献程度具体划分。 3、子公司股权分配比例： 说明： 鸿峰生物上海公司前10号员工根据对公司贡献程度优先享有分配旗下子公司股权比例，股权总比例为25%。 工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标； 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立处理销售事务，具有较强的市场分析能力； 3、对工作充满热情，有高度的职业素养和团队合作精神； 4、本科及以上学历，有宠物行业销售经验者优先；

毕业时间：不限 一经录用，公司提供免费住宿 一、薪金待遇： （1）薪资构成：9k奖金+提成 （2）公司提供：公寓式宿舍+免费培训+生日关怀+节假日福利+晋升通道+集团商学院深造机会（从入职至离职不收取任何费用及押金） （3）入职后享受全面的在职带薪培训，并拥有公开透明的职业发展空间 （4）工作时间：上午8:30-下午6:00；休息安排：每周日休息+国家法定节假日 （5）提供整洁宽敞的员工住宿环境，全新公寓，配备齐全家电 二、岗位职责： （1）协助经理完成公司下达的各项任务目标 （2）维护客户关系，落实市场相关业务工作的执行 （3）整理部门内部文件资料，保障售后服务质量 （4）通过市场渠道开展推广工作，积极开拓新客户资源 三、岗位要求： 1、专业与经验不限，具备较强学习能力，愿意在行业中长期发展并实现自我提升 2、工作态度严谨细致，责任心强，能承受工作压力，执行力突出 3、管理类专业背景者（如在校期间担任班干部或学生会成员）且有志于从事营销方向者优先录用 4、试用期为1-3个月【表现优异者可于一个月内提前转正】

420元—520元/天（包吃住40/时） 上海青浦电子科技 员工40元/小时，一天记薪10.5-13小 工作时间：8:00—20:00，白夜班，两班倒。包吃住不体检 年龄 22-40周岁，男女不限 要求有相关证件；有手工焊、CO2气体保护焊、铜焊、铝焊、氩弧焊等3年以上工作经验，做过真空设备及压力容器的优先考虑！ 10000—12000元/月 ⚠温馨提示：。 报名

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候选人画像： 我们期待您是一位具备专业素养的复合型人才，拥有独立分析与解决实际问题的能力。 硬性条件包含但不限于： 具备三方物流或大型甲方供应链相关从业背景； 拥有在管理岗位上持续参与业务推进的销售管理经验； 对物流与云仓行业的运营模式有深入理解； 软性素质包含但不限于： 具备积极正向的价值观，为人正直诚信，擅长高效且高情商的沟通； 具备强烈的客户导向意识，善于协同合作，融入团队； 以上特质至关重要！ 工作内容： 全面负责公司物流板块销售团队的运营管理，对整体销售业绩直接负责。 主要职责： 1、搭建业务发展模型与组织框架，持续优化业务运行体系； 2、组织开展销售团队内部员工的系统化培训； 3、主导行业市场及竞争对手调研，结合发展趋势输出可行性分析报告； 4、推动并支持销售人员达成各项业绩与考核目标； 5、协调公司内部各职能部门协作，提升项目、物流与生产环节的联动效率； 6、参与完善销售部门标准化作业流程（SOP）； 7、制定季度及年度销售目标，并确保阶段性落地执行； 8、管控销售费用支出与预算使用； 9、配合开展市场营销推广及品牌建设相关工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上销售团队管理岗位工作经验； 2、具备2年以上供应链领域（物流或云仓方向）实战经历； 3、大专及以上学历，专业不限； 4、掌握销售管理理论并能落地执行，保持一线业务参与度，市场嗅觉敏锐； 5、责任心强，具备创业心态者优先，注重工作效能与结果交付； 6、具备出色的沟通表达能力与团队协作精神，人际互动能力强； 7、熟练使用数据分析工具，对数据具有敏感度，具备基础的数据解读能力； 8、具备一定的文案撰写能力，有实际开展岗位培训的经验。 待遇： 底薪15K，团队提成千分之一，个人利润分红15%。双休、社保公积金齐全、9:00-18:00，无加班文化，享受法定节假日，支持人才落户政策

职位描述： 主要面向2023-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需参与门店轮岗培养，整体轮岗周期为3个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，后续发展方向涵盖销售部、人事部、行政部、产品部、会务部、私域运营部、电商部、客服部、招商部、品牌部及运营支持等多元岗位。 需尽快全职到岗或以全勤状态进入实习阶段。 岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026年毕业），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与目标感； 3、拥有较强的亲和力、抗压能力及沟通协调能力； 4、在校期间成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 职位亮点： 薪资福利： 1、入职前半年享受无责任保障薪资：本科生9k，211/985院校毕业生1w； 收入构成：底薪+提成+竞赛奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月收入范围9k-30K； 2、依法缴纳上海地区五险一金； 3、工龄每满一年，月度工龄奖增加200元； 4、满3个月后享200元/月孝心津贴，由公司发放至父母账户（体现企业温度，倡导感恩文化）； 5、定期组织团队建设活动，节日员工礼品、传统佳节家属关怀礼包等福利齐全。 办公地点：职能类管培生工作地点为总部，销售方向管培生前期在门店轮岗

工作内容：需要会英语，可以和老外用英语进行一些简单沟通，主要负责在展会上找些，需要我们产品的老外并推荐贵公司，留下联系方式，即可完成！薪资是保底和提成！

【福利方面】： 1、健全的培训与带教制度，包含新人入职培训及资深员工一对一指导； 2、清晰透明的晋升通道，以业绩为导向实现晋升。路径为：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 3、多元化的激励政策，集团层面发放月度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励； 4、轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5、配备工作用手机、笔记本电脑，外出支持行政车辆使用；差旅相关费用（飞机、酒店、高铁）由公司统一结算。 岗位职责： ①开发新客户： 1.通过电话、微信或实地拜访等方式沟通，挖掘客户需求，公司提供精准客户线索； 2.根据客户实际需求制定针对性报价或运营方案； ②维护老客户： 1.日常通过电话、微信保持联系，增进情感交流； 2.不定期走访新老客户，加强合作关系； ③款项跟进： 1.每月初确认客户是否收到账单； 2.月中协助客户完成对账及开票事宜； 3.月底及时提醒客户安排付款。 欢迎有意向的朋友私信了解

岗位职责 1、通过电话与主动咨询的意向客户沟通加盟流程相关事宜 2、收集并分析行业动态及所在区域市场情况，掌握竞品优劣势，提出可行性建议 3、对接有意向的加盟客户，邀请其参与线下招商会议并进行实地考察 4、定期回访客户，及时反馈和协调解决客户提出的问题 5、全程协助来访客户接待、销售洽谈、商务谈判及合同签署工作 6、积极参与公司组织的各项招商活动执行与落地 7、配合上级领导完成其他工作任务，保障团队高效、专业、协同运作 任职要求： 1、具备房产邀约、金融贷款邀约或招商会议邀约经验者优先考虑 2、性格自信乐观，具备良好的团队协作意识 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅，富有亲和力 福利： 底薪（5K-7K）+绩效+提成；综合收入12K-20K 下午茶、定期团建、邀约奖、开单奖 工资待遇无责底薪+话补+提成 具体情况可面议。 公司官网：www.shkmsg.com

1、面向B端（货车经销商等）及C端（货车司机、物流公司等），通过实地拜访、地面推广及渠道开发拓展商用车金融业务； 2、面对面与客户签约，并按公司规范整理、移交订单合同及相关权证资料； 3、定期开展客户回访，落实贷后管理工作，及时识别潜在风险，有效控制业务风险。 狮桥BornforCommercialVehicle为商用车而生

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项制度与工作安排，确保执行到位。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责保底8000元；综合收入8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅与业务费用通过公司系统直接报销，无需个人垫付； 5、团队活动：定期举办生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织集团范围内的晋升专项培训； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息 岗位福利：无责任底薪8000！！！

我们是国内领先的服装设计资讯平台——pop趋势网站，成立于2004年，拥有19年行业积淀。致力于为设计师在新品开发过程中提供专业、前沿的时尚资讯支持，已成为设计从业者不可或缺的核心工具。 岗位职责： 1.为服装、服饰、鞋包、首饰、家纺等时尚领域企业提供精准的设计资讯服务； 2.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的设计支持与定制化解决方案，提升客户体验； 3.结合客户实际需求，进行时尚趋势解读与方案推荐，协助客户完成采购决策； 4.客户资源由公司提供精准名单，无需自行拓客。 任职要求： ①统招大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加入； ②具备电话销售或软件类B端电销经验者优先，熟悉标准销售流程； ③对时尚产业具备一定敏感度和理解力，工作积极主动，目标感强。

岗位职责: 1.负责大客户关系的维护与拓展，持续提升客户满意度； 2.精准洞察市场变化，为客户匹配专业的解决方案与服务支持； 3.策划并执行各类销售活动，推动销售目标达成； 4.整理市场及竞品信息，并及时向管理层反馈； 5.配合制定销售策略与实施计划，确保销售工作与公司战略同步推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力，能与客户高效互动； 2.拥有较强的客户服务意识，快速识别并响应客户需求； 3.具备良好的市场分析能力，能准确预判行业趋势； 4.认同团队协作价值，善于与同事协同配合； 5.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定积极状态。

岗位职责: 1、通过直播（抖音、视频号等）形式，面向潜在客户推广我们（POP）网站会员服务，网站主要为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等时尚行业企业提供潮流趋势与设计资讯支持 2、在直播过程中全面介绍产品特点，积极与观众互动，调动现场氛围，引导用户关注直播间，提升在线人数并增强粉丝参与感，营造活跃正向的直播环境 3、借助社交媒体平台输出优质内容吸引目标客户，建立稳定良好的客户关系，深入挖掘用户需求，提供专业的设计咨询与解决方案，提升客户满意度 4、熟悉公司产品体系，结合客户需求进行时尚趋势解读与方案推荐，有效引导客户完成购买决策 5、对个人销售结果负责，持续收集反馈并优化内容策略，提升内容吸引力、用户互动率及客户留存度 任职要求: 1、本科及以上学历，服装设计、鞋包设计、纺织设计、服装工程等相关专业背景，2025届毕业生优先考虑 2、性格外向，主动积极，踏实肯干，具备较强的学习能力和表达能力，有直播实践经验者更佳 3、热爱时尚潮流趋势，具备设计类实习经历或社交媒体运营经验者优先 4、具备较强的应变能力，能及时处理项目突发情况，熟悉小红书、抖音、视频号等社交平台的运营规则

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与直接销售，完成个人及团队销售目标； 2、深入挖掘客户需求，通过电话、线下拜访、社交平台等方式开拓新客户； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 4、收集市场反馈及竞品动态，协助优化产品策略与销售方案； 5、遵守公司销售流程，定期汇报销售进展及数据； 6、参与公司组织的培训、会议及促销活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、1-3年直销/快消品/服务行业销售经验，优秀应届生亦可考虑； 3、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能独立完成客户开发与成交； 4、抗压能力强，目标感明确，适应高强度业绩考核； 5、有团队协作精神，愿意接受挑战并持续学习。