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招聘：储备店长薪资：4500-5000<p>门店店长岗位职责和任职要求</p><p><br></p><p>岗位职责：</p><p>1. 负责超市卖场的日常管理和运营工作，确保门店的销售业绩和客户满意度；</p><p>2. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和团队合作精神；</p><p>3. 负责门店的库存管理和进货计划，确保商品的供应和销售；</p><p>4. 负责门店的客诉处理和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度；</p><p>5. 负责门店的营销策划和促销活动，提高门店的知名度和销售额。</p><p><br></p><p>任职要求：</p><p>1. 具有超市卖场、管理经验、销售经验，熟悉综合超市的运营模式和市场趋势；</p><p>2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理员工和处理客户关系；</p><p>3. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够应对各种突发情况；</p><p>4. 具备较强的营销策划和执行能力，能够制定有效的促销活动和提高门店的销售额；</p><p>5. 具备较高的学历和专业背景，能够胜任门店店长的工作。</p>

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招聘：店长薪资：2000-5000元

招聘：店长薪资：5500-7000元

招聘岗位:babycare储备店长第一个月保底50001、薪酬范围：5000-10000+，2、招聘要求:母婴行业/童装行业优先3、具有团队领导力，目标感，团队管理思维，带领团队拿激励。3.购买社保，月休6天，正常上班时间8个小时，节假福利关怀，免费工服，带薪培训，带薪休年假，妆容补贴。4.年龄要求:35岁以内，有经验可放宽条件。

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