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招聘：门店管理部主管薪资：6000元以上/月一、工作内容:1、负责各门店经营管理工作，协调各门店与公司其它部门的关系；2、负责定制各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析并给出执导建议；3、制定服务标准程序和操作规程，检查下属各门店岗位人员的服务态度、服务流程，促使各门店做好服务;4、组织各门店负责人订制销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标;；5、根据市场情况和季节拟定并组织药品的更换计划，正确控制毛利率和成本；6、各门店的人员招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动，并负责组织各门店员工的业务和培训工作。二、任职要求:1、具有5年以上同行业工作经验；2、具有3年以上管理岗位工作经验；3、大专及以上学历，执业药师资格证；4、具有较强的逻辑思维能力，工作积极性高，抗压能力强。联系人：夏老师

招聘：副店长薪资：4000元以上/月1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展工作时间：两班倒，9:30-15:30，15:00-22:00。薪资待遇：综合薪资4000-7000元/月。联系人：贾老师

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招聘：直营店店长薪资：3500元以上/月1、门店日常运营管理：根据产品制定推广计划并完成指标，制定门店经营管理计划和方案并组织实施；2、商品管理：商品质量管控及陈列管理；确保商品质量，监控商品的保质期和销售期间的质量变化；3、库存管理：确保商品按分类分区域存放，遵循先进先出的原则；4、人员培训管理：组织连锁门店员工培训、指导、检查和监督各项管理制度的执行，提高员工服务质量和服务水平；5、业务处理：负责各门店策划，达成销售目标和业绩；6、数据分析：进行经营数据分析，为门店提供运营、督导服务；7、市场分析：分析各区域市场状况，协调处理顾客投诉和异常情况，保障顾客满意度。待遇：工资+提成上班地址：金辉煌门店联系人：谭老师

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