岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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职位：济宁区域服装店长 招聘人数：3 最低学历：学历不限 详细地点：阜桥街道太白路万达广场A座2522室 月薪范围(元)：5000-8000 职位描述 岗位职责： 1、配合总部的各项营销策略，执行总部下达的各项任务，全面主持店面的管理工作； 2、完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、顾客投诉率、有效接待率、人力管理等目标； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列和服务质量管理等有关工作； 4、建议门店新品的配送及滞销品的合理处理，掌握本门店的销售动态，分析门店销售情况； 5、员工的考勤、仪容、服务的管理及对门店人员的培养、评估、考核； 6、本店导购的培训、带教，储备人才的发掘和培养； 7、门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、完成领导交办的其他工作。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配