
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
店长及店员
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职
店长:负责统筹门店整体事物,确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理…
店员:负责门店销售、客服服务、门店基础运营,并配合店长完成各项指标
重庆潼南县家政店经理有店经理管理经验,擅长团队统筹与门店运营。薪资福利:有竞争力的薪资+提
3000-8000元/月
店长1-2人
家政店经理
有店经理管理经验,擅长团队统筹与门店运营。
薪资福利:有竞争力的薪资+提成+奖金;岗前培训,快速成长;团队氛围好,晋升空间大
石油钻井工包住包吃3-5人月结兼职全职
工地在重庆万州那边,山有点儿大
招三十岁不过六十岁大哥叔叔些,干过工地的最好,吃苦耐劳。
工作性质:石油勘探钻井
主要工作内容:抬机器,修路,背油,干点儿杂活
薪资面议,自带设备优先
凉菜
有没有忠县拔山的师傅,家庭聚餐,家常菜只有五六桌,一天的时间,工资电话联系唐,,腊月22有想去的话就打电话
店长
赶考小状元招聘:店长、销售、小学初中高中督学老师。
联系电话:,万先生
身边需要的人可以拉入,免费,只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服,进客服看 承接门店企业招聘推广,低成本覆盖整个响水❗
店长3-5人
【汉中方太销售精英招募令】
招聘岗位:
厨电顾问(15名)
门店店长(3名)
家装业务(2名)
我们提供:
✔ 行业领先薪资:底薪+绩效奖金+产品奖励
✔ 公司福利:社保+工龄工资+节日福利+年终奖
✔ 工作环境:高端展厅+精英团队+定期团建+节日福利
应聘方式:
☎ 拨打:郭经理
店长送水工
襄阳市
大量诚邀、送水精英、要求D证(送水精英保底年收入5万,签合同)、
促销精英,店长(底薪加提成,面议)
联系电话
北京朝阳区连锁超市主招:熟食,养生馆等,招聘:店长,理货员,收银员,刀手,司机,管吃住联系
店长理货员
朝阳区连锁超市
主招:熟食,养生馆等,
招聘:店长,理货员,收银员,刀手,司机,管吃住
联系电话:
店长1-2人
井号
老意法档口 高薪诚聘
店长2名
有意法一批工作经验,管理能力强,人实在靠谱
销售精英10名
销售能力强,有责任心
新媒体2名
懂小红书,,视频号
要有服装经验
年前谈好,年后直接上班
门店氛围好,打酱油的勿扰
没有淡季,长期稳定
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薪资待遇面谈
电话同步
井号
重庆忠县急招建筑木工两名,要求手艺过硬,吃苦耐劳,本地人,住城里,天天下乡,鸽子勿扰
建筑木工1-2人
重庆市忠县急招建筑木工两名,要求手艺过硬,吃苦耐劳,忠县本地人,住忠县城里,天天下乡,鸽子勿扰
重庆巫山县 :三亚凤凰岛明天需要20木工突击,420一天九小时吃自己,,没有住宿,下班现金交易,,联
420元/天
建筑木工11-20人日结
:三亚凤凰岛明天需要20木工突击,420一天九小时吃自己,,没有住宿,下班现金交易,,联系联系
店长/导购
5000-10000元/月
店长6-10人月结全职
HeMI禾觅饰品
招聘多名店长,导购
礼嘉天街,永川万达,江岸天街,龙兴天街,来福士,綦江万达,云领天街等各大商圈,就近分配,有销售经验的优先录取;可以接受小白,有新人培训
1.综合薪资5-8K,早班9.30-5.30;中班12.00-8点,晚班3点-10点,周休1天
2.年龄要求20-40,身材匀称,性格开朗,化点淡妆
3.公司员工福利健全,服装精致
4.联系电话
重庆沙坪坝区招建筑木工,抹灰,贴砖,腻子/大白/墙漆,工地小工/杂工
建筑木工抹灰大白工小工腻子工贴砖
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栏目概述
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