店长 做事细心，有1年以上店长经验 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:安龙惠诚滋知

店长 初中及以上学历、五官端正、气质形象佳；有零食或商超工作经验者优先录用 薪资福利:4000+提成+分红

招聘酒店店长一名，年龄在35周岁以下，男女不限，大专以上文化，要求有酒店管理经验。薪资面议

店长 18 - 40岁，学历不限，具有亲和力和服务意识，沟通能力强，吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力 薪资福利:3000元 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:安龙奕龙天玺恰货铺子

店长初中及以上学历、五官端正、气质形象佳；有零食或商超工作经验者优先录用薪资福利:4000+提成+分红

小米店长 对电子产品有一定的了解，工作认真负责，有一定的销售经验和有一年以上店铺管理经验 薪资福利:双休，4000 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:奕龙天玺a区1楼小米专卖店

生鲜牛肉店店长 要求做过生鲜或后厨相关管理工作2年以上工作 薪资福利:工资3500—6000 招工人数:1名

店长 本科及以上学历，经验者优先 薪资福利:工资面议，有意者来电详谈 招工人数:1名 工作地址:贞丰龙场

餐厅招聘 一、店长1名 年龄30-45岁 有责任心，有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳 工资4000至8000 二、服务员2名 年龄20岁一50岁 工资3000至3800 地址：兴义峰林布依 电话：

店长 25-45周岁，形象气质佳，沟通能力强，有服务意识团队合作精神，本科以上文化，有相关工作经验优先。将公司下达的月度、季度销售目标分解至每日、每人，制定清晰任务看板。监控销售数据（如转化率、连带率），及时调整主推策略，应对滞销风险。‌团队建设与培训‌组织产品知识、销售技巧、服务礼仪培训，确保新员工10天内上岗达标。通过晨会激励士气，建立公平绩效考核机制，培养骨干员工为“后备店长”。‌商品与库存管理‌确保畅销机型不断货，主推产品陈列于“1.5米黄金视线区”。定期盘点，控制损耗，对滞销机制定清仓方案（如以旧换新、买赠活动）。‌客户服务与关系维护‌处理重大客诉，避免店内冲突，维护品牌形象。推行会员制度，通过生日礼遇、新品预览提升复购率。‌日常运营统筹‌‌营业前‌：检查设备、卫生、陈列，召开晨会明确目标。‌营业中‌：巡场监督服务流程，及时应对突发状况。‌营业后‌：核对账目，召开晚会复盘当日问题。‌外部协调与政策执行‌对接商场物业、运营商、供应商，争取促销资源。严格执行公司制度，确保财务、安全合规。 薪资福利:3000+元/月，月休四天。 招工人数:1名 工作地址:兴义市桔山街道欢乐橙购物中心

岗位职责： 1.负责施工现场日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患，督促整改闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督执行落实情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报事故信息并形成分析报告 5. 建立健全项目安全管理制度及台账资料，确保符合住建、应急管理等监管要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全管理资质优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，了解JGJ系列安全技术规程 3.具备良好的沟通协调与应急处置能力，责任心强，原则性突出 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5.无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

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明天龙井要木工师傅二位，现钱300。

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生鲜主管 18 - 45周岁，高中及以上，能吃苦耐劳优先，勤快踏实，认真负责，有相关经验优先。主要负责生鲜部门（如蔬果、水产、肉类等）的日常运营与团队管理，涵盖从商品采购、库存控制到人员调度、顾客服务等多个方面，其工作目标是提升销售额、毛利水平，同时严格控制损耗与食品安全风险。 薪资福利:底薪+绩效提成+奖金 招工人数:2名 工作地址:兴义市桔山广场欢乐橙大尔多超市

招木工，支梁板面，大概90平方左右，包工，有实力技术好的！来电联系，半桶水别浪费自己电话费

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