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护士长 公司：笃爱母婴护理有限公司 招聘类型：社招 职位描述： 1、负责月子中心护理部门母婴专护工作的全面管理； 2、具备妇产科与新生儿科相关护理岗位工作经验； 3、掌握新生儿日常照护及相关护理专业知识； 4、熟悉产妇产褥期各项护理要点与康复支持； 5、能组织开展护理团队专业技能培训与实操指导； 6、依据机构管理制度及岗位规范，实施高效化团队运作与日常管理； 7、工作时间早八至晚六，每周单休； 职位类型：护士长 职业要求：经验-3~5年学历-不限 薪资范围：3-6K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科；工龄奖、过节福利、工装、宿舍； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有医师资格证或护士执业证书； 2、有正规医院入职工作经历； 3、语言表达清晰流畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础（含新生儿护理、产褥期护理相关内容考核）； 6、具备团队管理实践经验。 薪资阶梯：工作满一年 底薪增加100元，每晋升一级岗位阶梯，底薪上调500元。 试用及转正：试用期为3个月，薪资按正式薪资的90%发放，不参与绩效考核；每月开展业务能力评定，考核表现突出者可申请提前转正。 绩效考核：转正后，薪资中20%为绩效部分。 -每周团队培训考核占20分（每周完成一次并留存记录，未完成每次扣5分）； -客户满意度占40分（发生客诉一次扣10分）； -续住率占20分（成功续住一名客户计5分）； -护理风险防控占20分（检查不合格或出现事故一次扣10分）。 业绩提点：客户续签总金额的2%作为整体提成，其中母婴护理师与责任护士各占0.5%，护士长提成为1%。

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