任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

海淀大悦城二层EZIOedition 职位: 店长1名 任职资格：有销售经验年龄22-36岁. 薪资待遇：底薪➕提成 福利：五险、法定三薪、 综合薪资：8000-15000 上班时间:11点-6点 首创奥莱: 小时工-- 上一休一一天260 提点:2个点提。 联系方式: 赵 同步

老年俱乐部店长（乐活银龄北京海淀店） 中老年的社交文娱俱乐部，兴趣学习，社交娱乐，演出比赛。 主要课程内容为：声乐、舞蹈、模特、形体、瑜伽、书画、美妆、茶道、器乐、朗诵等。 上班时间：单休（周末休一天），新店筹备期间，9:00-18:30。开课后正式运营，8:00-5:30。 薪酬结构：底薪7-8+绩效2+提成+奖金。 岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营管理，包括市场、销售、续费及人事行政、财务等管理; 2.有丰富的市场渠道拓展及销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标; 3.管理理念先进，有独立的分析能力和解决问题的能力; 4.管理和协调校区内全职老师和兼职老师的工作，保证经营的整体运作。 任职要求: 1.40岁以下，大专及以上学历，形象好气质佳，专业不限; 2.有教育行业工作经验者优先; 3.认可中老年文娱项目，客户服务意识强，富有亲和力、爱心、责任心; 4.具有团队管理经验及较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，自驱力强。

招聘：茶艺师店长（茶业） 薪资：6000元以上/月 北京-海淀区茶艺师店长（茶业）

招聘有一定工作经验的足疗修脚的店长和副店长，修脚师和足疗师傅

北京湘菜连锁品牌招贤纳士： 店长8000——11000➕ 主管6000——7000➕ 服务员5000➕提成奖金1月综合工资5000一6500晋升空间大，职等你来 炒锅8000—9000➕ 后厨打荷综合工资5000➕ 凉菜中工：6000—7500➕ 主配：6500———8000 管吃住月休3天，国家规定节假日增加1天休假，提供被褥。 工作地址：和平里，三里屯，安贞，三元桥，将台，大屯路，朝外，崇文门，石佛营，望京，海淀.可就近安排分配 期待你的加入！！！ 电话： 前厅

饭店招牌店长，懂管理，抓细节，会运营，会线上运营，管吃管住，月休两天，店长要有相关管理经验，店长工资，年龄在30-50，

北京海淀中关村大融城（4号线、10号线直达） 急聘导购2名和店经理一名（面试就过超级急） 要求年龄：38岁以下，有导购经验 薪资待遇： 导购：底薪4300+提成+奖金，综合10000-14000 上班时间：一休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 店长：底薪6600+提成+奖金，综合12000-20000 上班时间：中班11-18，7小时排班，上六休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 联系人沃克：（），超级紧急，自荐/推荐有大红包

合伙人招店长

安装抗震支架，小活，半天的活

公司直招开垃圾车一名工人，小区里面干活，，活少轻松，工作地点在海淀区北航大学小区院内，工资4000元，管吃管住项目上能洗澡，联系人电话田经理

后厨打盒

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，具备团队协作精神 4.有无经验均可，入职后将提供系统岗前培训 5.工作地点位于市区内，需确保通勤便利

招聘 凉菜师傅/1人6000-7500 面挡师傅/1人6000-7500 薪资面谈有兴趣的可以私我，谢谢 地址：海淀区西北旺帕奇诺餐厅 电话刘

吉州区城南乐尔乐超市 急聘 超市主管 2名 | 3800-4500元 | 商超管理经验优先 猪牛肉店员 2名 | 3300-3800元 | 会切肉+生鲜销售经验 生鲜管理员 若干 | 2800-3200元 | 生鲜品类经验 地址：吉州区城南 王先生 （）

共和生鲜甄选连锁超市万新店 现招聘以下岗位: 店长助理:2名，40岁以下，具有生鲜课长工作经验2年以上。薪资面议。 蔬菜、水果、食品、非食品课长各1名，45岁以下，2年以上工作经验，薪资面议。 收银员、蔬菜、水果、食品、非食品理货员若干名，45岁以下，每天工作时间9小时，薪资:3200+200（满勤奖）+绩效奖金+餐补。 工作时间（7:00-20:30）工资4200+200（满勤）+绩效+餐补。 面食加工人员2名，炸货加工人员1名，每天工作9小时，工资3800+200（满勤）+餐补+绩效奖金， 假期工等，共和甄选万新店欢迎您的加盟！ 公司福利:、年节福利、生日假、婚假、丧假等。 工作地点:郊区万新街。 联系电话:。

天津生鲜超市高薪诚聘 店长1名 店助2名 果管1名 菜管1名 牛羊肉 猪肉刀手 电话 同步

布符黄台山店铺招聘店长1名、导购1名、主播1名 要求：1.有女装销售经验 2.责任心强 3.喜欢穿搭有较强的穿搭能力4.有较强的领导能力 薪资待遇:店长5000-8000 主播时薪，薪资资面议 导购4000-6000 工作时间：早晚班倒  工作地点：黄台山新禧兴东侧 联系方式：

❤【北京“三里屯”新店】❤ 外企直营“香水、香氛”类大型新店铺招聘： 【店长/副店/主管】3人 【职责要求】38岁以下，，形象较好，积极向上，需有3年以上知名品牌多店管理经验（香水、化妆品的区经或者大店长，或者带过多人团队的大店铺等3店以上管理经验）。 固定底薪津贴等12000-22000元/月+店铺奖金等

北京市海淀区招建筑木工

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【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

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北京市海淀区招木模

北京市海淀区招木模（地下三层车库，活非常好干，简单）

北京海淀小高层，地下室已做好。差三人做楼电梯带个户型，工期紧，一人一百五十平左右，玩着的兄弟伙联系。 联系电话：

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房建二次结构需要钢筋工50人瓦工50人木工50人水电工150人，月接老板谁有人联系我，

北京市海淀区招建筑木工10人。9小时350。活完人走账清。

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。