岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

见习主管 1> 大学专科或以上学历；2> 有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门管理工作经验；3> 熟练应用办公软件；4> 较高的服务意识；5> 能适应综合工时制倒班。1> 执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2> 保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；3> 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；4> 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；5> 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；6> 负责卖品订货、收货和库存管理；7> 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；8> 对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作。 薪资福利:1> 基本工资+绩效工资+卖品提成+评级奖励+补贴(3.7K~5K+)；2> 晚班交通补贴，法定节假日发放加班费；3>4> 弹性工作时间，每天平均工作8小时，周平均休两天(可双休，非固定周末)；5> 带薪年休假、免费观影、年度体检，节日福利等。 。 工作地址:茂名市电白区水东镇迎宾大道66号电白万达广场4楼万达影城

见习主管 1> 大学专科或以上学历；2> 有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门管理工作经验；3> 熟练应用办公软件；4> 较高的服务意识；5> 能适应综合工时制倒班。1> 执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2> 保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；3> 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；4> 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；5> 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；6> 负责卖品订货、收货和库存管理；7> 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；8> 对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作。 薪资福利:1> 基本工资+绩效工资+卖品提成+评级奖励+补贴(3.7K~5K+)；2> 晚班交通补贴，法定节假日发放加班费；3> 按国家规定购买社保及公积金，综合意外保险；4> 弹性工作时间，每天平均工作8小时，周平均休两天(可双休，非固定周末)；5> 带薪年休假、免费观影、年度体检，节日福利等。 有意应聘者请先扫描二维码登记应聘信息；若符合应聘条件，后续会有工作人员与您联系，请保持电话畅通并接听固定电话；拟快速应聘，可填写登记表后，带个人简历前往影城现场投递。 工作地址:茂名市电白区水东镇迎宾大道66号电白万达广场4楼万达影城

老板随和、气氛融洽、待遇优厚[抱拳]特招勤劳能干，积极向上的您[哇]虚位以待，只等您来[666]晚班：3名通宵班：2名地址：茂名市区（餐饮行业店长、店员）----

招聘：便利店店长（二中附近）薪资：2500-3000元/月乐美家便利店招店长一名（另招固定兼职一名）主要负责便利店全面的工作：收银，收货，验货，录入商品，摆货理货，接待顾客，引导购物，防盗防损，查看日期，店面卫生等。，年满十八岁，工作有责任心，性格稳重，有便利店或超市工作经验优先，短期工勿扰！全职白天上班，兼职4~5小时，（对班休假时，能接受偶尔的调班）。工资结构：基本工资2300+通讯交通补贴100+全勤奖200，月休两天，不休假补100元一天，适合照顾家庭，到手至少能拿2600的工资。

石鼓嘉乐居公寓因发展需要诚聘以下岗位： 1-招前台店长1名3920~4500元/月 2-搞卫生阿姨1名白班3620元/月 不包吃住，有餐补 18到50岁 待遇2800+200全勤 ＋餐补420元1个月 +提成+200元晒被子。 每个月休息2天， 上午9点上到下午6点， 有意者欢迎来电 刘经理

广东茂名毛豆采摘五毛一斤工资日结耙子采摘，有想来的提前联系我，吃集体伙食房20一天，工期一个月，慢手200到300，快手300到600，喝大酒不服从管理一律不要，联系电话电话微信同步

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和林格尔县招聘 烧烤店炒锅1人 薪资:7000至8000 火锅店店长1人 薪资:面议 联系方式:马老师

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招聘 澳洲味道翰林华府店 店长： （年龄 25~50 岁） 上午7.00~12.00 下午15.00~20.00 前2个月每月3000 第3个月每月3500 面试后根据个人能力可谈 上班地址：翰林华府 联系电话： 具体的可以打电话问问

诚聘： 水果主管1名 底薪：7000+奖金 包吃包住、上班9小时、月休两天 宿舍有：空调、洗衣机、热水器 岗位要求 ❶.多年工作经验、能吃苦耐劳 ❷.敢冲销量精毛利计算、损耗控制、会叫卖、服务好、有团队协作精神 ❸.潮汕人、（必须会讲潮汕话）优先 注意⚠：半桶水、酒鬼、鬼勿扰、只把工作当任务的勿扰！ 具体细节可电话联系详谈 电话 工作地址 汕头市潮阳区海门镇迎宾路惠易购生鲜超市

朝阳区十五年纯绿店， 诚聘主管一名（男女不限） ☎：（）

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

茂名市茂南区招拆架、内架、建筑拆模

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

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