1、分析经营，监督指导，发现并解决问题。2、保证品质和支出，梳理门店工作，适时修改。

海淀区中关村 招聘后厨通岗5000~5500 招聘外卖打包出餐5500~6000店长7000 月休两天。

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【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

京润珍珠北京翠微百货店 店长1人 【福利】：购买五险一金、节日礼、店铺任务目标奖等 【待遇】：底薪+绩效+店铺提成，法定节假日三薪，平均薪资6000-10000上不封 【班次】：排班轮休 【要求】： 1具有1年以上珠宝店长工作经验，熟悉珠宝行业，具有相关的知识和技能； 2.具备良好的沟通技巧和销售策略，具有领导能力和团队合作精神； 3.具备基本的财务管理和法律知识，能够处理店内的财务和合规事项； 4.具有良好的人际关系和领导能力，能够有效地管理团队和处理员工问题； 5.具有积极的态度和抗压能力，能够处理突发情况和应对挑战； 6.有线上运营直播工作经验者优先。

招聘：龙湖天街小象动悟公园（店长） 薪资：5000-7000 职位：店长，工作地点:在海淀印象城翠微店（优先） 应聘条件： 男女不限，年龄40岁以下，具有一定的管理组织能力，有销售、幼教、儿童乐园、萌宠店或零售连锁类门店等相关管理工作经验，优先考虑。薪资构架：标准薪资+提成。 转正后平均综合薪资6000+ 工作时间: 日常：11:00-19点或12：00-20：00等8个小时（中间1个小时吃饭休息时间），周六日、节假日：10小时班次（中间一小时吃饭休息时间）根据商场及店铺客流高峰时间段来安排上班时间。月休4，法假3倍薪资。

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岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及店面形象维护 2、制定并落实销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标与经营指标 3、统筹人员排班、培训带教及绩效辅导，提升团队专业能力与服务水准 4、处理顾客咨询与投诉，优化服务流程，持续提升顾客满意度与复购率 5、定期分析销售数据与市场动向，及时调整经营策略并向上级反馈运营情况 任职要求： 1、具备鞋服类品牌门店店长或副店长岗位经验，熟悉零售全流程管理 2、具备优秀的团队管理能力、服务意识与抗压能力，能独立统筹多任务执行 3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的问题解决与跨部门协作能力 4、高中及以上学历，3-5年门店店长经验，形象端正，具备基本的数据分析与办公软件操作能力

富锦市牛小鲜生安格斯牛肉直营店 ✨ 岗位一：销售员 任职要求：形象良好，待人热情有礼，个人干净整洁，工作认真负责；负责产品销售、简单收银操作、店内日常卫生维护。 薪资待遇：3000元+满勤奖+餐补➕年底奖金 ✨ 岗位二：店长 任职要求：具备1年及以上门店管理经验，负责两店之间工作沟通协调，辅助完成销售、收银等日常运营工作。 薪资待遇：面议 联系电话： 地址：富锦市牛小鲜生安格斯牛肉直营店 期待优秀的你加入！ ​

连锁门店经理 底薪+提成 综合工资8000-20000

门店店长 工作地址:朝阳市、北票市、凌源市、喀左县 4000-6000

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岗位职责： 1. 负责集团旗下各店的日常巡检与督导，确保服务标准、运营规范及品牌形象统一落地 2. 对门店人员管理、服务质量、环境卫生、食品安全、设备运维等关键环节进行现场评估与问题反馈，并跟踪整改闭环 3. 收集一线运营数据与客户反馈，定期形成巡店报告，为总部优化管理流程与培训体系提供实操依据 4. 协助新店开业筹备与老店升级支持，开展标准化操作指导及员工基础服务培训 任职要求： 1. 学历不限，具备连锁餐饮行业巡店、运营等相关工作经验者优先 2. 具备良好的观察力、沟通协调能力及问题解决能力，能独立完成跨区域门店巡查任务 3. 熟悉服务行业SOP执行逻辑，有基础数据分析意识，能熟练使用办公软件撰写巡检报告

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