上海嘉定区招聘，店长一位工资面议地址，汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜
面议
店长1-2人月结
招聘，店长一位
工资面议
地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜
店长，储备店长，店员。
7000-15000元/月
店长月结
上海站酒小二招聘人员正规公司直招
招聘岗位：推广配送员，副店长，店长
招聘地点：上海
薪资待遇：7000-15000元
上不封顶，兼职也招10元/件
购买社保，月休四天，弹性工作
安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
黄金珠宝门店店长
8000-13000元/月
店长1-2人月结全职
【职位描述】
1、负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标；
2、组织、安排、管理店内的销售等日常工作，合理安排店面员工分工，调动员工潜力；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常运营工作；
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作；
5、负责店内的安全（信息安全、货品安全和人员安全）和保密工作；
6、搜集店面竞品销售、活动、促销等情况。
7、执行公司管理制度；
职位要求：
1、40周岁以内，中专及以上学历，五官端正，形象气质较好，情商高，亲和力佳；
2、具备3年以上珠宝门店店长/经理工作经验，具备珠宝专业知识；
3、熟练掌握柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作；
4、有较强的领导能力，良好的沟通协调能力，表达力，执行力和学习能力；
5、能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出，服务意识强。
咖啡店店长/运营
5000-7000元/月
店长1-2人月结
任职条件：
1.27-35岁，需有健康证；热爱咖啡、热爱服务行业
2.高中及以上学历,拥有3年以上相关行业及同等职位的工作经验
3.负责门店日常运营，具备扎实的门店管理能力，熟悉各外卖平台系统运营
4.具有良好的沟通表达能力及人际相处能力
5.主动积极，擅长并乐于学习，具有团队协作的精神
职能类别：门店经理/店长
上海浦东新区招拆架拆木、内架，小工还可以上两个，师傅两个班组勿扰
1-1.1万元/月
内架拆架小工拆模3-5人
上海市浦东新区招拆架拆木、内架，小工还可以上两个，师傅两个班组勿扰
智能化弱电工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专及以上AutoCAD产业园区商业综合体写字楼停车管理系统机房工程综合布线系统智能照明系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
店长裱花师烘焙师
招聘 宁波 嘉兴地区招面包师傅 开酥师傅 台面整形 打面师傅 专项熟练 都可以 面包中工 裱花师傅 学徒 裱花西点师傅 外场店长 包吃住 月休两天 薪资5000-12000一个月 需要的联系
店长店员
招聘：新巴克台球聘经理，店员，店长
薪资：2800-6000元/月
新巴克台球招聘经理，店员，店长
能适应两班倒，可以夜班的，长期干的优先
一、经理
要求：沟通能力强，有责任心，有一定管理经验，薪资待遇：3000到6000+
二、店长3名：
要求：沟通能力强，有责任心，有一定管理经验薪资待遇：3500+
三、店员：
要求：能适应两班倒，可以夜班的，有经验者优先，善于沟通，工作认真，踏实，有上进心！薪资待遇：2800+
工作环境：冬暖夏凉
电话：
电话：
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职有一定养宠经验有责任心
急招宠物用品销售店员（4500-6000元/月+试用期1个月）
我们主营宠物药品及各类宠物用品，销售覆盖三大外卖平台+线下门店零售，现诚招销售店员1名，期待热爱宠物、有责任心的你加入！
工作内容
1. 负责门店宠物药品、用品的日常销售（线下接待+外卖平台订单处理）；
2. 做好商品出入库登记、库存管理，确保账实相符。
薪资待遇
-月薪4500-6000元，无责底薪+绩效+全勤奖，收入稳定；
-试用期1个月，试用期薪资按约定足额发放，转正后待遇不变。
任职要求
1. 对宠物行业有热情，有养宠物经验者优先（带薪培训）；
2. 细心负责，能熟练完成出入库登记和销售对接工作；
3. 沟通能力良好，有服务意识。
如果你喜欢和“毛孩子”相关的工作，愿意踏实做事，欢迎随时沟通投递简历，期待与你一起为宠物健康保驾护航！
安徽安庆招聘：店长助理薪资：2500-4500元/月要求，高中以上文化，亲和力强，有相关店
2500-4500元/月
店长月结
招聘：店长助理
薪资：2500-4500元/月
要求，高中以上文化，亲和力强，有相关店面销售经验优先，半班、全班均可
广西梧州招聘：店长薪资：7001-10000元/月有家电卖场管理经验1年以上，具备良好的沟
7001-10000元/月
店长月结
招聘：店长
薪资：7001-10000元/月
有家电卖场管理经验1年以上，具备良好的沟通能力与抗压能力，有思想，有目标，有高薪欲望
栏目概述
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