直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

任职要求: 1、年龄20-40岁，学历专业不限，有同行业经验者可适当放宽条件 2、善于网络在线沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与应变能力 4、有医疗器械、医药、保健品等相关领域工作经验者优先 岗位薪酬福利: 工作时间:9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利待遇 2、公司定期开展团队活动，促进员工互动与协作氛围 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地处武汉核心商务区域 5、每年不定期安排全员集体出游活动 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼品等多项福利政策 7、提供系统化职业发展支持，拥有双通道晋升机制与健全的培训体系 地点:武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

我们掌握全武汉的房源资源，通过自有渠道发布信息 根据客户具体需求，精准推荐匹配的房屋资源 （客户主动联系你，全程微信沟通即可，无需电话联系） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间可自行灵活安排 3. 带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%发放，租客通过你租赁任何金额的房源，所得佣金全额归你。 ______________________________________________ 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪过万） 2. 公司免费提供电动小单车，平台端口费用由公司承担！ 3. 新人入职享系统培训，首月提供辅助单源支持， 专人一对一指导，完全不用担心入职后无单可做。 4. 享受租房福利，入职后在全武汉范围内租房免中介服务费。 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与公司分红。 ______________________________________________

房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一片可以自由施展、充满无限可能的职业舞台？此刻，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家秉持人文关怀、坚持创新发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队协作，已在租赁行业脱颖而出，并不断拓展业务边界。 一、薪资待遇 -高额底薪4500+阶梯提成，每一份成交都带来可观收益，付出越多，收获越丰，收入不设上限。 -自2025年2月1日起推出通吃奖金机制！成功带教新人达成4500业绩目标，即可获得3510元奖励，助力收入加速提升。 二、福利待遇 -工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活休息，平衡工作与生活节奏。 -无需固定坐班，时间由自己掌控，摆脱打卡束缚，实现高效自主工作模式。 -不强制着装要求，轻松自在的形象更贴近客户，展现真实自我。 -多元激励体系，涵盖开单奖、业绩突破奖、团队优胜奖等，全面认可你的每一份努力。 -每月定期组织团建活动，增进交流，释放压力，凝聚团队力量。 -温馨融洽的企业氛围，同事之间真诚协作，共同进步。 -针对初入行业的伙伴，安排资深导师一对一辅导，从入门到精通，全程陪伴成长。 三、工作内容 -主动开拓租赁房源，甄选优质房源于市场推广。 -与租户深入沟通，准确理解需求，提供专业建议与周到服务。 -快速匹配合适房源，合理安排看房流程，推动交易顺利完成。 -全程跟进租赁后续环节，包括合同签署、租金收付、房屋问题协调等，保障服务闭环。 四、任职要求 -年龄、性别、学历均无限制，只要心怀热情与追求，这里就是你的起点。 -具备良好表达能力与客户服务意识，能快速建立客户信任。 -拥有较强学习力和抗压性，敢于面对挑战并持续提升自我。 -无论是否有经验，均可加入，公司将提供系统培训与细致指导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 欢迎咨询与投递，2025携手共进，共创辉煌！

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、宜昌、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话联系客户并添加微信，为建筑行业人才匹配项目需求，沟通业务细节促成成交，维护新老客户关系 2. 根据公司提供的培训资料和报价方案，与客户对接项目内容及合作事宜 3. 针对客户需求，解答关于建筑工程资质等相关专业问题，推动合作达成，无需经验基础，岗前系统培训助你快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间： 早上8:30至17:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求： 性格开朗，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习能力和沟通表达能力，有责任心及团队协作意识 薪资待遇： 4000底薪+100全勤奖+10%-30%提成，提供午餐晚餐。部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1. 享有十余天带薪年假 2. 自建食堂由专人掌厨，菜品为两荤一素家常菜，口味佳 3. 提供建筑类专业知识培训支持，并配备图书阅览区方便查阅资料 4. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，互动活跃 工作地址： 洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

销售岗位： 想挣钱的看这里，开单轻松无压力月入1W+一，工作内容： 1．通过电话了解客户（一天也就20多个电话没有时长要求）微信、抖音等方法开发新客户 公司提供一部分精准客户，开单率超高 2．维护好潜在客户的关系，通过学习开发客户的成交率 3．积极有效的优化个人话术，努力促成签单 二，任职要求 1．有电销经验优先录取、无经验的录取后公司会进行培训，后期有组长帮助开发客户 2．有一定的语言沟通表达能力、抓住客户所说的重点予以解答 3．做事认真，热爱工作，能快速融入公司团队（都是90.00后的小哥哥小姐姐）

我们十几年，只做「租房」一件事!!! [职位亮点] 1，工作轻松入门，零基础可做，全程带教支持开单，助力月入过万！ 2，着装自由，时间灵活，弹性办公，自主调休！不加班，无业绩压力，拒绝无效内卷！ 3，免费配备电动车，展业无忧！ 4，新人享有两个月保护期，优质资源优先分配，店长名下客户、房源、业绩全共享，助力快速起量！ 5，每月组织团建，每周安排下午茶，零食饮品不限量供应～餐补、房补、交通补、话费补，年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖一应俱全！ 6，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90、00后，上班一起玩剧本杀，下班组团吃烧烤，赚钱快乐两不误！ 7，晋升不看年限，最快3个月晋升店长，开启团队收益模式！ [工作内容] 自选感兴趣的模块开展！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文或短视频 2，客户通过线上渠道主动联系，在微信端为其精准推荐匹配房源 3，协助管家完成合同签署流程 4，为有出租需求的房东拍摄并上传房屋图片视频至各运营平台 【我们需要这样的你】 能拿团队分红 半年内实现薪资翻3倍的创收潜力 志同道合、互荐对象或拼单奶茶的90、00后伙伴 拥有“一年买车、三年买房”的明确目标与行动力 [薪资和晋升] 一，业务合伙人 收入=业绩×提成，100%高比例通提，业内最高佣金标准！例如成交4000元租单，直接到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开始带领新人 每带1名徒弟达成业绩，奖励3510元，带10名即享13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升为人店店长，底薪最高达1.6万元 享受团队40%利润分红 额外获取下级店长20%分红 每带1名徒弟达标，奖励3510元，10名徒弟即13510元，持续增长无上限！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～ 员工福利？ 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 无线网络 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶

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一、岗位职责： 1. 公司提供精准会员客户资源，无需自行开发客户， 2. 通过微信添加客户，并以电话、视频或语音等方式进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑问；（无需外出，全程室内办公） 3. 定期与客户保持联系，及时响应并解决客户问题，提供优质服务，增强客户粘性，提升客户留存率。 任职要求： 1、年龄20-40岁，专业及学历不限 2、擅长线上网络沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力 4、责任心强，工作态度主动热情，有电销或网销相关经验者优先 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:00，13:30~18:00，月休4天+法定节假日休息，排班制 1、底薪4000+提成+优秀员工奖+生日礼品+其他福利； 2、公司定期举办团队活动，增进员工互动与协作； 3、提供下午茶，办公环境轻松、舒适、氛围活跃； 4、办公地点位于市中心，交通便捷； 5、每年不定期组织全员集体旅游； 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日福利、节日礼品等多项福利政策； 7、提供清晰的职业发展路径，双通道晋升机制与系统化培训支持； 8、食宿自理，公司配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达

关于湖北随州货运司机（负责运输钢筋）岗位的信息，要求候选人持有A2驾照并具备运输钢筋经验，负责广水至荆门附近的运输工作，月薪待遇为1万至1万五千元，按照20%提成结算，按月结算。

随州市车神汽车配件有限公司招聘一名年龄50岁以下电焊工，采用计件工资制，工作地点位于随州市随州。

黄冈市随州县招钢结构安装/打板、电焊，上高空作业能干技术是要好一点的，400一天，8个半小时，包吃住

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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薪资：5000-10000五险包住

一、基本要求 1. 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 年龄：******，形象端正，具备良好的沟通与表达能力。 3. 经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防监控、家庭影音等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1. 拓展新客户资源（涵盖个人住户、装饰公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2. 对接客户需求，提供产品展示、方案规划及报价服务。 3. 持续维护客户关系，配合完成安装调试与售后支持，提高客户满意度。 4. 达成既定销售任务，汇总市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进、转化） 薪资与福利 1. 薪资构成：底薪（3k-8k）+ 销售提成 + 奖金 2. 福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业发展通道等。

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职位详情 4S店经验 新车销售 贷款销售经验 C1以上驾驶证 新能源车 燃油车 二手车销售 定期团建 查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，问题解决能力强，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入我们！ 精英汇聚，共拓职业发展人脉；大平台支撑，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

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1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。