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您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

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招聘：小米招聘 授权店自有店长 薪资：3000~8000元/月 岗位职责 1、负责门店日常运营，管理店面人、财、物; 2、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响； 3、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、30岁以下，大专及以上学历; 2、对小米公司有一定了解，认同小米企业文化: 3、熟练操作办公软件，有较强的协调与沟通能力。 待遇福利 1、底薪3000+餐补+绩效，每月5日发薪； 2、入职即交五险。 小米新十年 欢迎您 和我们一起乘风破浪 一往无前

招聘 【职位】：酒店店长 【工作要求】：有酒店3年管理经验，男女不限，年龄要求25～35岁 【薪资待遇】 3500～8000 【工作地点】贵港店港北区原白天鹅酒店 【联系电话】

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店长 男女不限，25周岁以上 薪资福利:底薪3200+满勤+饭补，到手4000+ 工作地址:虹园新村店

店长 男女不限，25周岁以上 薪资福利:底薪3200+满勤+饭补，到手4000+ 工作地址:辽东市场店

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岗位名称：木铝模师傅（精通）。 岗位要求：1.精通木铝模的制作和安装；2.具有丰富的施工经验，能在短时间内适应和完成工作任务；3.能够在紧迫的工期压力下完成工作（本项目要求在短时间内封顶，可能涉及紧急情况处理）。 薪资待遇：薪资待遇具体未提及，需要与招聘方联系了解具体细节。该职位为满算工资为每日或月薪基础上进行一定的待遇安排。具体待遇需根据招聘方的具体要求和面试结果确定。

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