户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作，包括营销、服务、卫生、安全的管理，达成销售目标。 2.把控服务质量，处理客诉，提升顾客满意度，维护门店口碑。 3.确保产品安全、卫生及消防合规，处理突发事件。 4.管理团队，包括招聘、培训（包含农产品知识及文旅服务技能等）、排班及绩效，维护团队稳定与积极性。 5.管理农产品供应链，确保商品质量及溯源信息准确展示。 6.根据客户需求和门店经营情况，对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。 7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。 8.制定门店的管理规定及相关制度规范等，监督执行。 任职要求 1.学历：专科及以上学历； 2.工作经历：有3年以上零售行业门店管理经验，或有同岗位工作经验。 3.能力要求：具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力，能熟练把控成本、分析经营数据；有客户服务意识，能高效处理客诉及突发事件。 4.专业素养：熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规；熟悉大兴区农业产业，了解农产品专业知识。 5.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司企业文化，工作责任心强，抗压能力好，工作积极主动，作风严谨细致，品行端正，具有良好团队协作精神和服务意识，执行力强。

招聘：【喜禄破包子（大兴东路店）】店长 薪资：面议 包吃包住，绩效奖金，工龄奖带薪休假，年假，年终奖金

负责门店日常经营和管理，负责带领店员每天给顾客发货、退换货、跟顾客沟通和维护，负责带领店员做好门店卫生、清洁和安全。

公司名称：酒仙网酒快到 招聘岗位：店长 岗位介绍及待遇：5000－8000+提成+奖金 地址以及联系方式：北京市大兴区亦庄经济开发区荣华中路11号锦江富园酒店，石女士

招 聘 大量储备发型师助理，可以一起发展无套路，一起进步！ 店长底薪加提成，帮助员工成长，提升店面业绩，有能力待遇不是问题，私聊！ 发型师数名 工资待遇6000−10000 急招助理数名 工资待遇5000—10000 学徒2000----3000 头皮师能掐单，有专业度，有情商的，会聊天，会铺垫，懂服务， 7000—15000 月休四天，提供餐补，宿补 有兴趣的可以加下方电话私聊 本信息绝无套路，希望你的加入成就我们共赢 地址：北京市大兴首座御园店 电话同步

品牌:着有仙品牌女装 高端女装 地点：大兴亦庄亦城财富 店长福利待遇 1⃣底薪➕补助共计7000 2⃣店铺总提 3⃣五险 5⃣年假5天 6⃣月休四天 7⃣年龄要求25到45岁 员工福利待遇 1⃣底薪➕补助共计5000 2⃣提点：按班提 3⃣五险 4⃣年假5天 5⃣每周休息1天，倒班制。 6⃣年龄要求25到45岁 联系人张总

1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上

北京大兴和通州纯绿色店面招聘主管及前台，优先考虑过年不回家的人，待遇优厚，提成高。

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招工育苗 年龄40岁左右 干活细致 主要工作播种、穴盘载苗 联系电话

明天上午八点 粗开荒100平 两个人 到手价400 ，带吸尘器玻璃瓜子等专业开荒保洁工具，好评立刻结账，能要来好评的接单 北京北京市大兴区西红门镇橡树湾一期。

职位要求： 1.年龄在22至52岁之间，持有有效的C1类驾驶证。 2.至少有2年以上的货车驾驶经验，有冷链运输经验者优先。 3.熟悉道路交通法规，具备良好的驾驶技能和安全意识。 4.能够适应灵活的工作时间，包括夜间和周末工作。 5.良好的沟通能力，能够与客户和同事有效沟通。 6.身体健康，无不良嗜好，能够承受一定的工作压力。 工作职责： 1.根据公司管理要求，负责氢燃料电池车辆安全驾驶，执行城市配送、冷链物流运输业务。 2.按照公司规定，对车辆进行日常检查和维护、车辆年审、车辆保险理赔等事宜，确保车辆处于良好状态。 3.遵守交通法规，确保行车安全，减少事故发生。 4.保持与调度中心的沟通，及时报告车辆位置和货物状态。 5.负责货物的清点、装车和卸货工作，确保货物数量准确、无货损货差。 6.完成上级领导交办的其他相关工作。 原标题：《4.2米冷藏氢燃料电池箱式货车招聘司机》

北京市大兴区招空调安装/维修临时工

文员岗诚聘 一、岗位职责 负责文件收发归档及办公用品采购管理；协助会议筹备；来访接待与日常行政事务；完成数据统计报表制作及领导交办的临时任务。 二、工作作息 8小时标准工作制，双休+法定节假日全覆盖，加班支持调休。 三、薪资福利 -月薪6000-7000元， -免费4-6人宿舍（水电费均摊），内设福利食堂，就餐更省心； -通勤便捷，时长≤5分钟

同仁乐购招聘营销员3-5名，店长2名，男女不限，高中以上学历，18-50岁，身体健康，有食品销售相关工作经验者优先，有医疗，按摩推拿优先考虑，湖州三县二区均可应聘，薪资营销员4000-10000元/月，店长5000-15000元/月，工作时间8小时白班，单休，、其他面议，地址老浙北超市边上，电话（张先生）

招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 店长1名 强亲和力好，积极主动 有团队精神 。接待顾客提供穿搭 : 薪资底薪+提成+奖金 建议，维护店铺整 2000-8000元， 洁整理陈列，完成 福利节日礼品+员工 销售目标

文理鲜果招聘 1、早班营业员 综合工资3000元左右，另外还有提成+餐补。 2、中班营业员 综合工资3000元左右，另外还有提成+餐补。 3、插班营业员 综合工资3500元左右，另外还有提成+餐补。 4、店助 综合工资4000元左右，另外还有提成+餐补。 5、店长 综合工资5000元左右，另外还有提成+餐补。 以上岗位要求：年龄18-50岁，身体健康，做事积极。 工作地点：临澧县凯兴大厦 联系电话：

【 】 1⃣ 招店长2名（会讲课） 岗位要求：30－55岁 工资待遇：3000－4000元＋提成（有保健品销售经验者） 2⃣工作人员5名 年龄2200－3000元＋提成（会讲课的优先，有保健品经验者） 3⃣招qun管理5名 25－45岁，工资2200＋提成（有经验者优先） ⚠工作时间： 早8点-4点半，每月4天休息休息一个半小时 以上有保健品销售经验者优先 工作地点：凌河区，古塔区 ☎ 电话

59. 招聘岗位：欢腾礼行、华致酒行、国绿茶店长 招工信息：欢腾礼行，华致酒行，国绿茶诚聘店长。 待遇：未明确提供 工作地点：未提供 联系电话：

北京市大兴区招木模

北京大兴招聘二构木工2至4名，各类构件价格不同，工资公户打卡支付联系地点为北京城区。

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北京市大兴区招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工

北京大兴区需要木工，墙30，板19，不拆模，不搭架子，要三~四个，来的电话联系我

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项运营目标，组织员工培训与考核，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范及安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，提升品牌口碑与客户忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班工作制，具备一定的抗压能力与应急处理能力 3.熟悉零售或服务行业运营流程者优先，有门店管理工作经验者优先 4.学历不限，专业不限，愿意长期在门店管理方向发展 5.持有健康证且无不良从业记录，认同公司企业文化与价值观

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