蒸实惠湘菜馆 · 扩招啦！ 生意红火，缺的就是你！一起把店做得红红火火！ 老板直招，待遇从优，面试直接找老板！ 岗位一：服务员（多名） ✨ 工作简单：点餐、上菜、清洁、迎宾 ✨ 招人标准：手脚麻利、身体健康、能吃苦 待遇：无经验可培训，有经验优先，上手快！ 岗位二：全能收银员（1-2名） 重点招！ ✨ 核心技能：会电脑操作、会视频拍摄/剪辑（拍必备！） ✨ 性格要求：沟通顺畅、细心严谨 ✨ 为何高薪：店铺要做宣传，你就是幕后功臣！ 薪资：面议，绝对高于同行 岗位三：餐厅店长（1名） 晋升通道 ✨ 硬性要求：必须有2年以上中餐管理经验 ✨ 你负责统筹管理，老板负责支持，共同致富！ 员工专属福利（全是硬货） ✅ 包吃包住：吃家里口味的湘菜馆，住得舒服 ✅ 多重奖励：全勤奖 + 绩效奖 + 节日福利 ✅ 休息合理：月休4个半天，法定节假日有补贴 ✅ 环境好：客源稳定，工作顺心 抢人热线：/ 店铺地址：图木舒克市前海东街17号翠景园小区大门口右 ⏰ 面试时间：11:00 — 20:00（直接到店，随时恭候） 长期有效，欢迎推荐，高薪虚位以待！

铁门关市招建筑木工

伊宁市找木工干活闲的师傅联系电话

岗位职责：1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2.配合施工员完成放线定位、标高复核及模板验收，及时整改偏差问题 3. 对木模材料进行合理裁切、拼装与周转使用，控制损耗率，保障现场文明施工4. 参与模板支撑体系安全检查，识别并反馈脚手架、拉杆、背楞等隐患 5.协同钢筋、混凝土班组完成工序交接，保障浇筑顺利及成型质量 任职要求： 1.具备木模或建筑木工相关实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板工艺流程2.能识读简单建筑施工图，掌握常用测量工具（水平尺、卷尺、墨斗等）使用方法 3.吃苦耐劳，安全意识强，服从现场管理，具备团队协作精神4.持有登高作业证或模板工职业资格证书者优先5. 无犯罪记录，身体健康，适应建筑工地作业环境

喀什中国石油文化苑二期还有兄弟做包工的不，不搭架子，支模拆模28现在就可以干，要五六个人

北屯市招家具安装、木门安装、家具修复、建筑木工

阿克苏喀拉塔勒镇1大队，有5个匝口，支模板打混凝土。需要4个木工。现金有空的师傅请联系

阿拉尔市招建筑木工

昌吉回族自治州昌吉市招建筑木工

新疆哈密找两个建筑木工

招聘!!!拉牛肉面师傅一名烤肉师傅一名工资面议工资准时发放店在图木舒克要求：诚心的电话:

水电中工数名，熟悉二配后期安装，工作认真，干活勤快的，混日子的就不要打电话了

烧烤大师傅:7000到9000 江湖菜师傅:9000到10000 节假日有福利工资从不拖欠，每月一号准时发工资还有什么要求的打电话联系老板川渝人 地址:新疆图木舒克市 电话:

图木舒克市招水电

图木舒克市招水电

招聘：日咖夜酒晚班门店经理地址：林芝市巴宜区薪资：7000-8000元要求：形象气质佳负责门店日常管理、人员安排、吧台出品与运营，有相关经验优先。电话：

爱购生鲜超市召聘理货员数名店长管理者1名工资面议，要有吃苦耐劳精神，责任心强。有经验者优先电话

茶楼主管有茶楼管理经验，责任心强，服务意识强薪资福利:综合工资：5000+提成+社保+包吃招工人数:一名工作地址:温江华新路39号（地铁四号线涌泉站）

[庆祝]高薪招聘[庆祝]猪肉主管多名：猪，牛中工，学徒多名：猪专卖店合伙人，底薪加分红[握手]以上岗位包吃住，满勤月休2天，勤快，肯干，服从安排，工作地点：广东珠三角区域[握手]电话:(同步)平台[抱拳][抱拳][抱拳]

店长 能力强，有责任心，带团队 薪资福利:月薪6000--10000上不封顶

图木舒克市招建筑木工现金400一天

图木舒克市招二次结构木工

图木舒克市招木模

乌鲁木齐市新市区招建筑木工，大工，小工，水电工，和工地做饭大姐

具备中专及以上学历，三年及以上餐饮行业从业经验，一年及以上前厅经理或店长岗位工作经历。需掌握基本办公软件操作技能。管理能力方面，具备统筹规划能力，能合理配置资源、建设团队。执行力方面，能将公司指令转化为行动并严格执行，以结果为导向解决运营问题。沟通力方面，能跨层级、与客户和跨部门有效沟通。年龄23至40岁，性别不限，身体素质良好。

木工两人

统筹运营门店，管理员工，带领销售团队完成销售任务，接待客户。

新疆伊犁找盖小木屋工人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长，，25-35岁左右，能按照要求管理店员，会视频剪辑