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任职资质： 1、具备质量管控意识，熟悉产品质量标准及制程质量分析方法 2、可独立指导新进员工完成岗位学习 3、能及时发现安全风险并组织整改 4、熟悉现场异常问题的分析与改善对策实施 5、具备目标拆解与工作复盘能力（如早会、晚会） 6、具有责任心，能够发挥带头示范作用 7、有食品行业一年及以上工作经验 个人资质： 1、学历要求：中专或以上学历 2、年龄要求：不超过40周岁 3、优先考虑可驻厂人员

1、具备制造类企业生产管理经历者优先考虑； 2、年龄不超过45岁； 3、身体状况良好，具有良好的协调与沟通能力。

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与执行，提高生产效率及产品品质； 2、配合生产主管开展人员安排与培训工作，保障生产任务按时完成； 3、跟踪生产环节的各项数据指标，快速识别并处理异常问题； 4、推进精益生产的实践应用，协助落实成本管控方案； 5、汇总生产相关数据并进行整理分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、机械、电气或相近专业，掌握扎实的专业基础知识； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟悉常用办公软件操作，具有一定的数据处理与分析水平； 4、有生产类实习或实际工作经验者优先考虑； 5、积极面对工作挑战，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产与质量状况，并布置当日任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查与把控； 4、监督生产工艺执行的落实情况； 6、指导员工提升生产操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助员工作业，确保流程顺畅； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救并督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成定额的产品需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。

1.负责车间生产日常运营；依据订单量协调班组人员，确保生产任务高质量、高效率按时交付，监督员工遵守生产纪律 2.统筹安排生产任务，全面跟进生产进度，实时监控各环节运行状态 3.处理生产过程中的异常情况，及时核查并解决各类现场问题 4.汇总生产数据并进行分析，完成每日生产情况的汇总与汇报 5.负责团队成员管理，组织员工开展生产标准及相关技能的培训

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招聘TR生产线成品组长和装配组长各一名，工作地点为温州市瓯海区郭溪街道富豪路32号8栋B区四楼，联系方式为浙江温州地区电话。

岗位名称：铆工；铆工小组组长；打磨工；焊工。岗位要求：1.懂图纸解读；2.能带人干活，具备团队管理能力；3.有船厂工作经验。薪资待遇：1.铆工：400元/天，工作时长8小时。2.铆工小组组长：具体薪资待遇未提及。3.打磨工：300元/天，工作时长8小时。4.焊工：具体薪资待遇未提及。如有其他招聘详情需求，建议联系相关负责人获取详细信息。

珠海泰坦新能源设备公司招聘电工大工及领招带班人员，可独立操作，薪资优厚，工作地点在广东省珠海市。

休闲组组长将在浙江温州瓯北招聘一名车工。

岗位名称：板房开料；电脑车组长；机器折直边/拉窗；打五金；裁片QC；业务员；车巴袋口线连饰条出筒。岗位要求（以岗位名称分类，每个岗位最多三条要求）：1.板房开料：有相关工作经验，熟悉板房开料流程，具有良好的木工操作技巧。2.电脑车组长：熟悉电脑缝纫机操作，具备团队管理能力，了解生产流程。3.机器折直边/拉窗：熟练操作相关机器设备，有皮革或相关材料加工经验者优先。4.打五金：具有基本的钳工技能，能够熟练操作相关五金加工工具。5.裁片QC：熟悉裁片检验标准，有良好的目视检验能力，对皮革材料有一定了解。6.业务员：具备良好的沟通能力和销售技巧，有箱包或相关行业经验者优先。7.车巴袋口线连饰条出筒：熟悉缝纫工艺，能熟练操作相关设备，具有团队合作精神。 薪资待遇：1.板房开料：薪资面议。2.电脑车组长：底薪+提成。3.机器折直边/拉窗：计件。4.打五金：计件。5.裁片QC：月薪。6.业务员：面议。7.车巴袋口线连饰条出筒：计件。福利待遇：外单包订单充足，工资发放准时，年底结清。老员工返厂600元/人，每月享受全勤奖50元/人，包吃，房补100元。

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工作职责： 1.负责SMT生产线的人员管理、计划达成、品质达成 2.物料管控、员工培训及现场5S等 任职资格： 1.2年以上SMT生产管理工作经验 2.熟悉印刷机、贴片机、转线接单、调试；具备生产现场和质量控制经验 3.良好沟通、配合加班、接受倒班

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工作内容 1.负责生产团队的日常运作与统筹协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速应对生产现场异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接各方工作； 2.有团队管理实践经验，可有效带领并激发成员积极性； 3.具备应急处理及问题分析解决能力，能妥善处置突发状况。

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