北京市海淀区招装修木工

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7月26日北京市海淀区招家具安装、装修木工4名，可包可点酒店家具安装，招安装门师傅2名，经验成熟师傅工资日结 联系电话：（微信同步） 王海龙

北京市海淀区西三环望海楼，需要一个木工师傅，今天五点左右到联系，安装不锈钢踢脚线三个小时左右活，三百元，需要熟练师傅活一定做漂亮，下班就给钱！

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北京海淀区诚聘综合维修3名： 位置：北京市海淀区西三环中路19号院 班次：常白班（早八点半至晚六点，午休12点-下午2点半），双休 要求：有3年以上工作经验，会木工、瓦工、装修，年龄55周岁以下，。有近半年内的体检报告或健康证及无犯罪记录证明。 待遇：税前薪资4500，缴纳社保，提供住宿，不提供餐。

优质优价工费优厚！不要打来电话！我不接陌生电话！招聘一位不锈钢安装工，经验丰富者优先。请务必先完整、仔细地看我写的全部文字，然后把优惠后的工费的总价的底价（即:工人能接受的最低价)、工人来自哪省哪县、工人年龄、预估需要施工多少小时写成文字在这里发给我。要求:仔细看我写的全部文字、用文字报价、有三年以上不锈钢安装工作经验、工具齐全、责任心强、不暴躁、不一言不合就罢工、用微信发身份证照片、服从业主指挥（欢迎工人提合理化建议和意见但业主有最终决定权)、先施工后付款。符合以上全部要求者才加微信深入交流。 2025年9月上旬施工，预计总工期不超过8小时。全部完工后当场付全部工费。一位监理人员监督施工。 业主提供:施工图、梯子、台面、护墙板、挡水条、胶、膨胀螺栓、角码、支架、水平尺、手电钻、角磨机。工人提供:其他有关的工具、劳保用品。按照从先往后的顺序依次安装以下内容，严格按照业主提供的施工图施工： 1、二十五块厚度约为1.5毫米的304不锈钢单镜面护墙板(形状、大小不一)：工人应佩戴干净线手套，以防止在板面留指印或划伤手部。如发现板面保护膜脱落，应立即补贴。避免碰撞、划伤板面。打胶前把每个板上墙试摆放一下，板与板之间通常留2毫米宽的缝(此缝不打胶)，板与侧面现状墙面之间通常留5毫米宽的缝(此缝安装之后打胶)。个别不合适的板材部位用角磨机修改、打磨。用胶枪在钢板背面打S形胶条(安装结束后长条胶条走向与地面垂直)，将钢板缓慢地放置在墙面上，从上到下逐渐贴紧，以确保其粘贴到整个墙面上，用手指轻轻按压和抚平钢板，确保其与墙面贴合，若有余胶溢出，用刮刀轻轻刮除(注意不要划伤镜面)。用不同厚度的胶来适应现状墙面以使钢板面尽量平整。在检查镜面板的接头和接缝时，应注意其平整度和严密性，避免出现明显的错台。接缝应平直且宽窄一致。24~48小时后胶完全干燥。 2、一号台面(约26公斤，是约5毫米厚的不锈钢实心板)：在现状铝合金地柜柜体顶面打胶，然后把一号台面放上去，用水平尺校核台面水平度。 3、二号台面(约26公斤，是约5毫米厚的不锈钢实心板):安装其角码、支架之前，应校核二号台面标高是否与现状水嘴下方墙上障碍物冲突、挡水条是否与现状水管横管冲突，若有冲突，在取得用户同意后可微调二号台面的标高。用胶把二号台面的底面粘在角码、支架上。安装角码、支架的膨胀螺丝、膨胀螺栓的注意事项：标定位点用铅笔画线，注意横向、纵向对齐。选择与膨胀管匹配的电钻钻头，钻孔深度务必比膨胀管长3~5毫米，务必清除墙孔内碎屑以免影响膨胀效果。放入螺丝、螺栓后不要立即拧紧，务必先轻敲使其完全进入孔洞。最后用螺丝刀、扳手旋转螺丝头、螺栓头，直到套管完全膨胀贴合孔壁。 把三号台面(约19公斤，是约5毫米厚的不锈钢实心板)放置在现状矮柜顶面(不打胶)。 4、粘贴九根挡水条：用胶把挡水条粘在邻墙的台面的顶面上（目的是遮掩台面与墙之间的缝隙），挡水条紧贴这些墙面，挡水条与墙面之间不打胶，挡水条与挡水条之间都留2毫米宽的缝(这样的缝里打胶)。

居家办公时间灵活 无需经验免费培训 大咖带队面向全国 年入百万没有上限 无需投资没有收费 风口行业红利期 合理合法合规 优秀者公司逐步分配资源和团队 努力做三至六个月可达十万+月收入 玩命做一至三个月可达十万+月收入 目前销冠月入三十万，用时四个月 要求： 年龄25-50岁（可放宽）能熟练使用智能手机或者电脑 有梦想爱学习不躺平 加分项，非硬性要求： 有销售经验有团队管理经验有创业经验 有助贷、保险、直销、微商等行业经验 有短视频平台引流获客经验，或者招聘平台经验 有私域运营、社群管理经验 各平台大V，尤其是财经博主极易变现 工作内容： 1）支付宝网商贷陪跑业务，协助客户提高支付宝网商银行贷款额度，解决不能贷款或者额度不够的问题。 2）组建并带领团队达成业绩目标。 公司扶持： 一、前期扶持 1）免费培训： a、每天晚8点免费线上培训，不强制参加，可根据情况自由安排学习； b、录播视频回放，随时随地可学； c、合伙人级别（月入10万+）主讲老师，全部都是实战经验分享； 2）客户资源及团队增员扶持： 1、开1单的伙伴，进入开单群，可参与开单群的一切内训、赋能的成长激励，针对表现优异者，可直接扶持客户和团队资源。 2、开3单的伙伴，进入合伙人冲刺群，享受分配团队200人以上业务群管理资格，该群的伙伴与客户转化归该伙伴，参与系统的合伙人内训，团队建设，规则制定。 3、开5单的伙伴，进入公司核心管理群，参与公司成长建设，参与培训讲师赋能，并获得总部业务群（200人以上）分配资格，成为核心成员。 二、公平晋升: 公平公正公开的晋升制度，一视同仁，只拿业绩说话。 合伙人与总监两条晋升路线，适合不同需求自由选择。 奖励计划： 合伙人级别参与公司分红，享受免费旅游等福利。 注意事项： 服务客户是唯一收入来源，需要从业者脚踏实地、勤勤恳恳开拓市场。 有意者请主动投递简历并添加微信，由于咨询对接者太多，无法做到一一添加，感谢配合。

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那位同行在里建居住，近期没工做的来个电话。。

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