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（一）新媒体运营与获客管理（核心重点）​ • 精通美团、抖音、小红书运营逻辑，搭建线上运营体系，负责各平台日常维护、内容策划推广，提升曝光与引流转化。​ • 把握平台规则与流量密码，策划线上活动，优化套餐展示与评价管理，实现线上获客常态化。​ • 跟踪运营数据，调整策略、规避违规，保障线上运营合规高效。​ （二）数据分析与运营优化​ • 熟练运用数据分析工具，统计门店各类运营数据，分析问题与机会并形成报告。​ • 基于数据优化运营策略（定价、房型、活动等），控本增效，提升盈利与用户体验。​ • 跟踪行业与竞品动态，调整经营方向，保持门店竞争力。​ （三）人员招聘与团队管理​ • 精通招聘流程，负责门店全岗位招聘、面试及岗前培训，搭建高效团队。​ • 制定员工岗位职责与考核标准，开展日常培训，提升员工专业度与服务意识。​ • 统筹排班，协调员工问题，营造良好氛围，降低流失率。​ （四）门店日常运营与服务管理​ • 统筹门店日常运营（包间、设备、卫生、影片、核销等），保障正常运转。​ • 制定执行服务标准，处理顾客投诉反馈，提升满意度与复购率。​ • 负责物资采购与库存管理，合理控本。​ （五）其他统筹工作​ • 制定门店经营目标，分解落实并跟踪达成，及时调整策略。​ • 确保门店合规经营，杜绝违规操作。​ • 统筹线上线下活动策划执行，提升门店知名度与客流量。​ 二、核心能力要求（突出精通/熟练）​ • 新媒体运营：精通美团、抖音、小红书运营，能独立搭建运营账号，有相关行业经验优先。​ • 数据分析：熟练运用工具，精准分析数据、提炼优化方向，逻辑与解决问题能力强。​ • 招聘管理：精通招聘全流程，擅长团队搭建、培训与激励，有门店管理经验优先。​ • 运营统筹：具备全面运营思维，能统筹日常运营、服务与成本控制。​ • 沟通协调：善于对接各方，能妥善处理突发问题。​ • 责任心与执行力：目标感强，抗压性强，能高效落实工作、推进目标达成。

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