
竹片加工员
4-5千/月
筷子厂操作工包吃1-2人月结经验不限长白班只上白班
【本厂直招,不收任何费用】
仙游竹筷子厂,招3名工人,年龄30‑55岁
岗位:竹片打筷子操作工,活简单,一看就会,不需要技术经验。
薪资:月工资4500元,包吃包住。
要求:手脚麻利,能踏实干活,长期做。
地址:仙游菜溪村
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包吃包住月薪7000
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鞋厂普工操作工免费培训包吃包住11-20人月结
下花鞋厂招工了
【用工单位】莆田鞋厂(鞋底生产)【用工
需求】普工10名,年龄18-50周岁、无不良嗜好身体健康(),【工作时间】7:30—19:30,中午晚上吃饭各半个小时,半月倒班时休息两天、日工时11小时【薪资幅度】计件7000-10000元,,大底操作工, ()【福利待遇】公司包吃住,标准的4-6人间,有空调、热水器、免费wifi;享受满勤奖、节日礼物,高温福利等【工作内容】负责圆盘机运行生产鞋底的抽出与填充【工作特点】需要一定的力气与技巧
普工3-5人
莆田秀屿区本集团公司因业务扩展需要,面向社会招聘,招聘正在进行中!福建省莆田市中筑建筑材料有限公司:诚聘以下工作岗位:实验室:外检四名;生产部:操作员:四名本公司提供岗位带薪培训,员工在公司上班,享受节假日、工龄等多种福利+年终奖+优秀员工奖+带薪年假等。要具备良好的团队协作精神和责任感。招聘地址:莆田市秀屿区
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16--49周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
原标题:《莆《电子新厂贴膜装盒 》保底8000 上六休一岗位包食宿 活轻松 人走账清》
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弘智科技招聘普工/操作工
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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莆田仙游县招,抹灰师傅手脚麻利的,偷奸耍滑的不要联系浪费时间,330到350一天管吃住
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抹灰1-2人
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轻钢龙骨吊顶石膏板大工小工均可 家装木工勿扰。年龄30岁左右
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莆田市涵江区招轻钢龙骨石膏板吊顶点工。 年龄30左。 手头麻利的优先。9个小时。人走账清。家装木工勿扰
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工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
(上班满15天可预支3000元)
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【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
嘉兴秀洲长白班20一小时家电厂
5-7千/月
长白班电器厂包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
嘉兴浴霸龙头企业
长白班 · 长白班 · 岗位轻松好留人+综合工资️-7️⃣左右
️ 热招岗位
浴霸组装、辅助、包装等轻松岗位
薪资待遇
首月:20元/小时
次月:18+绩效+全勤+补贴+满勤综合21-24元/小时,注塑部门个别夜班,19+40一晚夜班补贴
月综合工资:️–7️⃣左右
发薪日:每月15号(微信/支付宝/银行卡均可)
招聘要求
年龄:18–50岁
男女不限,初中及以上学历
会写字、会写26个英文字母
可接收小面积纹身、
案底不要
吃住福利
吃住在厂,包吃
豪华四人间,上床下桌,设施齐全
住宿费:150元/月,水电均摊
厂区内设健身房、台球室,免费使用
商业保险:80元/月
体检费80-110元(普通体检,自带三个月以内的体检报告)
厂区优势
纯长白班,不熬夜、好适应
吃住一体,生活方便
娱乐设施齐全,上班氛围好
重要须知
2. 未满月离职提前7天申请;满月后提前1个月申请;,
3.,
4. 宿舍不满月按15元/天扣除住宿费用
5. 面试必须携带身份证原件,禁止穿拖鞋、短裤
工作地址:浙江嘉兴
急招啤酒厂普工5000-6000
5-6千/月
车间啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上日结经验不限两班倒
岗位职责:
1. 按照生产流程完成啤酒灌装、贴标、包装等流水线操作任务
2. 严格执行设备操作规范,确保生产安全与产品质量
3. 配合班组长完成日常点检、清洁及简单设备维护工作
4. 如实填写生产记录表,及时反馈异常情况
5. 遵守车间6S管理要求,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 年龄16-52周岁,身体健康,能适应倒班制工作
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的团队协作意识
3. 无传染病及职业禁忌症,能提供健康证明
4. 有食品/饮料行业普工经验者优先,无经验可带薪培训
5. 学历不限,能识字、会简单计算,服从现场管理
克洛斯信息科技(...招聘普工/操作工
320-320元/天
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车间操作工 6500-8000包吃包住工资及时
7-9千/月
操作工车间包吃五险一金包住11-20人月结经验不限两班倒
胶州工厂 包吃包住 五险一金工资及时
月薪:6500—8000元
男女不限:25~50岁
佐元科技招聘普工/操作工
9千-1万/月
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【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元)
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【1】 入职满月报销
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【4】 离职提前七天告知,人走账清
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【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000+元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
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一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000+
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
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注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
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1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
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(报名方式)
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服装制作助理
4-5千/月
服装/纺织设计经验不限本科服装制定工艺文件
1、依据订单需求核算面辅料用量,并安排物料发放至工厂,确保工厂核对到货数量并签署回执单。
2、跟进面辅料到厂及成衣大货出运情况,督促工厂生产进度。配合生产部研发工作,完成洗标、吊牌等物料制作。
3、结合公司品牌定位,参考市场动态与流行趋势,制定产品开发方案。
4、熟悉服装面料的性能、风格、特点及成本,关注色系、质感与光泽表现,及时掌握市场流行趋势及面辅料变化,结合潮流方向与公司产品规划进行款式开发,确定符合市场需求的合理款型定位。
5、协同团队推进产品开发,与纸样师对接工艺细节,推动每季新品样衣制作,把控开发进程与样衣品质。
6、监控产品销售表现,针对销售反馈发现问题并分析原因,持续优化开发策略。
根据项目要求承担服装相关的设计与制作工作。
包装工5500-6000
5-6千/月
普工包吃包住20人以上月结
灵川工业园区小时工招聘工人。192-220/天
(一天实际计薪12小时)
工作时间:两班倒
早班7.00-19.00
晚班19.00-7.00
工资:10天发一次工资
5号、15号、25号
————————————
以上所有岗位免费吃住
车间3-5人月结
岗位职责:
1. 对回收的废品泡沫(如快递泡沫、包装泡沫块等)进行分类,挑出夹杂的塑料膜、金属等杂质;
2. 将分拣干净的泡沫搬运至指定区域,按规格堆放整齐;
3. 保持分拣工位及周边环境整洁,配合车间日常管理。
岗位要求:
男女不限,学历不限,新手可学(1天即可上手);
-能承受轻度体力劳动,做事细致,不遗漏明显杂质;
-服从安排,遵守车间安全规定,无不良工作记录。
服装设计帮手
4-5千/月
服装/纺织设计经验不限本科设计初稿服装CorelDRAWPS不接受居家办公
1、配合设计师开展服装设计相关工作,包括流行资讯收集、面辅料整理与归类等;
2、协助跟进打样进度,协调并沟通相关事项;
3、制作样品面料卡及辅料搭配卡;
4、建立并维护供应商档案、产品档案及产品目录,及时提交相关部门归档;
5、参与每季产品开发及款式设计讨论;
6、编制工艺单,完成成本核算表格制作;
7、跟踪样品打样与订单执行,处理样品接收与返还流程;
8、协助订货会期间的产品展示资料准备及样品统筹管理;
9、定期抽查产品质量及价格标识准确性;
10、负责办公室与样品室的日常整理与规范管理;
11、协助处理质量异常问题,并完善相关记录
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或纺织工程相关专业;
2、具有一年以上服装行业工作经验者优先,优秀应届生亦可考虑;
3、熟练操作Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件;
4、具备较强的进取心、责任心,具有良好的质量与成本控制意识,工作细致踏实,能承受工作压力
普工/杂工
4-5千/月
普工包住1-2人
负责废品分类工作 装缷车
配合叉车装卸设备
遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品
要求
身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及户外
.年龄40-60周岁,符合岗位体力及安全作业要求
学历不限
试用期4500,第二月5000 工作日时间9小时
提供住宿
鞋类设计师
岗位职责:
1. 主导儿童篮球鞋、儿童运动鞋及各类童鞋的产品研发与设计开发工作。
2. 全程参与从设计构思、斩刀试做至最终成品落地的各个环节,保障产品品质与设计理念贴合市场实际需求。
3. 协同团队成员,结合流行趋势与用户反馈,持续推进产品的迭代升级与创新优化。
4. 统筹产品全生命周期管理,涵盖设计策划、生产跟进、上市支持及后续回收等阶段。
任职要求:
1. 具备扎实的儿童篮球鞋、运动鞋及童鞋开发背景与实操经验。
2. 可独立推进从斩刀试做到批量生产的全流程,拥有良好的沟通协作能力。
3. 对行业动态和消费趋势具有较强敏感度,能精准把握市场需求推动产品革新。
4. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。
黄石华耀服饰招聘针车熟练工,包吃包住,五险一金
5-9千/月
缝纫工包吃保险社保包住20人以上月结全职
薪资详情
薪资范围:4200-9000元/月发薪日期:25日社保类型:五险一金提成方式:计件提成;奖金补贴:加班费、全勤奖、绩效奖金、房补
职位描述
针车熟练工入职前三个月保底4200-5200元(A级5200元,B级4700元,C级4200元),第四个月工资定薪+计件,多劳多得,包吃包住五险一金满勤奖长白班月休4天。
一、岗位职责:
1.负责服装针车等相关工作
2.服从领导安排做好6s
3.目前不接受培训工。
二、福利:
1、食宿待遇:免费提供一日三餐。提供免费住宿,内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜,并设有干部宿舍、套房等。
2、其它补贴:员工可享受五险、满勤奖、带薪休假、婚假、产假等假期,节假日发放丰富节日礼品并举办活动。
3、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
4、企业文化:公司以企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。
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