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一、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营与管理，对销售、毛利、利润、会员增长负总责，做门店第一责任人。 ​ 2. 执行公司标准，负责订货、库存、损耗、陈列、价签、临期品管理，保障商品品质与新鲜度。 ​ 3. 团队管理：店员招聘、培训、排班、考勤、激励与考核，打造稳定高效团队。 ​ 4. 会员与社群运营：维护老客、拓展新客、做社区推广，提升复购与到店率。 ​ 5. 服务与客诉：规范服务流程，处理顾客投诉建议，提升满意度与口碑。 ​ 6. 合规与安全：严格执行食品安全、卫生、消防、收银规范，杜绝风险。 ​ 7. 活动执行：落地公司促销、直播、团购等活动，完成业绩目标。 ​ 8. 数据复盘：每日/每周/每月复盘销售、客流、转化、库存，优化运营策略。 二、日常工作内容 - 开店/闭店检查、晨会目标下达、现场巡场、高峰值守 ​ - 商品验收、补货整理、保质期排查、陈列维护 ​ - 收银监督、账务核对、损耗管控、盘点执行 ​ - 员工带教、服务督导、卫生与设备检查 ​ - 会员维护、社群互动、客诉快速处理 ​ - 上报数据、提交报表、完成公司交办事项 三、薪资构成 - 底薪：3000–4000元 ​ - 全勤奖：300–500元 ​ - 管理绩效：500–1000元（团队、服务、合规、卫生） ​ - 业绩提成：门店销售额/毛利提成（上不封顶） ​ - 目标奖金：月度/季度达标奖、超额奖 ​ - 门店分红：优秀店长可享利润分红/门店入股机会 ​ - 社保 ​ - 综合月薪：5000–6000元+ 四、任职要求 - 25–45岁，高中及以上，有实体店/社区店/生鲜零食管理经验优先 ​ - 会基础手机/电脑操作，能做社群、简单短视频优先 ​ - 责任心强、抗压、懂服务

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

店长 销售经验丰富，有责任、有担当，有组织和培养团队能力。 薪资福利:底薪5000+提成+奖金+福利 工作地址:百色闽盛建材市场二区二楼A223

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秋林小灶铁锅炖 — 招牌啦（筹备中） 隶属秋林公司自营 1、店长：1名 （工资面议） 福利加：（真实有效） 1、休4天，生日假 2、节假日三薪和发放福利 3、年终奖 4、年假。工作满一年享受带薪年假3天。 5、供吃（不提供住宿） 联系电话： （项目负责人马经理） 地 址：南岗区东大直街319号秋林公司3楼

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