
山西太原客户(年后用人)独居女老人,八十多岁,半自理,有时候犯糊涂,上厕所得搀扶主要工作:
5500-6000元/月
护工月结
太原客户(年后用人)
独居女老人,八十多
岁 ,半自理,有时候犯
糊涂,上厕所得搀扶
主要工作:
照顾老人的衣食住
行,同屋居住
月薪5500/6000单休,
阿姨年龄55岁
以下,身高1米60以上
上,有护理经验,长
期稳定
联系电话
护工有提成3-5人
招护理员!
业务扩大,太原摄乐桥西养老院招护理员5名
新手待遇:3500起
有工作经验待遇:4000底工资+提层
上手快,成熟老护理员:4500起+提层
福利待遇好!
要求:
60岁以下,有护工证,健康证
有责任心,有爱心,有耐心,不怕脏和累的
☎李院长:
护工月结
女护工
恒大绿洲照顾80岁卧床老太太,做老两口饭,打扫120平米家
和病人一个屋两张床休息
要求:55岁以下,医院全能护工,干净勤快
工资: 6500/月休2天。
暖馨家政
护工
5000-10000元/月
护工经验不限学历不限家政中介/平台孕婴护理普通话标准老年人陪护病人陪护
工作内容
-负责患者日常护理,提供必要的照护与支持
-根据医嘱实施各项护理操作,确保执行准确到位
-观察并记录患者身体状况,发现异常及时上报
任职要求
-具备良好的服务意识和沟通协调能力
-工作积极主动,有较强的责任感和独立作业能力
-态度严谨,具备团队协作精神,能融入集体工作氛围
护工保姆
急单
住家女保姆单
主要照顾一个自理男老人
地址,西山
工资,3800元26天
住家男护工单
月底用
主要照顾不自理男老人
地址,东升苑
工资,5000 元
跑家育儿嫂单
主要照顾快一岁女宝
地址,西部丽景
工资,4500 元 26 天
接单联系
护工
随时上岗——正月20左右
女老人 85岁,半自理状态,主要看护老人上厕所不要摔跤是主要工作,还有睡觉前帮老人洗漱。做饭收拾家
联系龙凤
护工月结
住家女护工
地址:尖草坪区华源巷恒大名都-南门
主要照顾80岁卧床女老人。生活起居吃喝拉撒!换纸尿裤!搬抱轮椅,老人80斤!
要求:50岁以下女医疗护理员。做饭好吃,干净利落勤快!对老人有耐心!
薪资:5500单休
不休26天滚动开工资
电话:
急单上户
开料/备料/下料包住包吃1-2人月结
急聘:木工大工6-10人,开料2人,料单员1人
岗位要求:熟练工(制作酒店家具)
福利待遇:工资面议,可免费停车,有宿舍和食堂(三餐),定期团建等
工作地点:太原杏花岭区卧虎山路,联系电话:,照女士
太原小店区招聘打杂大姐,工资2500.每月准时发。月休3天,附近,不管住,活轻松,两班倒,
2500元/月
厨工/杂工月结
招聘打杂大姐,工资2500.每月准时发。月休3天,小店附近,不管住,活轻松,两班倒,联系电话
保洁月结
保洁员 2000以下元/月
岗位职责:
1.负责商场内部和外围、办公区域的清洁、卫生。
任职资格:
1.勤劳能干、踏实、服从领导指挥。
2.身体健康,55周岁以下。
手工组装 320一天管吃住 下班结
8000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上日结
招普工数名(自家招的不走中介)分企业招聘到常州易上手无经验可教
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山西太原物业公司诚聘:★【保洁】4名,60岁以下,身体健康,工资2200-2400元。地址
2200-2400元/月
保洁开荒保洁3-5人月结
物业公司诚聘:
★【保洁】4名,60岁以下,身体健康,工资2200-2400元。
地址:经园路附近小区
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护工保洁
招聘护工1名,
男女不限,55岁以下
照顾老人衣食起居
工资3500/月,管吃住
招聘保洁1名,女性
55岁以下。
工资2800/月
管吃住,
上班麦积区利桥镇
报名电话
护工月结
衡水市老人全自理需要二十四小时陪护,最好是会骑三轮车的最好,身体健康的干净,一个月两千四,四天假,电话
黑龙江大庆NICU招聘护理员,要求:有爱心,责任心,能适应倒班工作(上12休24)每月10
4000-5000元/月
护工月结
大庆NICU招聘护理员,要求:有爱心 ,责任心, 能适应倒班工作(上12休24 )每月10天白班10天夜班10天休息 无底薪 患儿多赚的就多 基本工资4000千5000 如有加班赚的就更多
年龄35岁——53 岁 联系电话:
开荒保洁保洁月嫂保姆护工家政
万嘉 / 鹏飞家政招聘
长春 / 德惠
主营月嫂,育婴师,保姆,护工/养老护理 24小时/
钟点工 /保洁/装修/维修/安装/搬家
以上薪资具体面议
联系电话:
山西太原晋源区找1个小工,4-5天的活儿,一天170元,电话联系。
170元/天
小工5-14天1-2人
山西太原找1个小工,4-5天的活儿,一天170元,电话联系。
护理主管
5000-6000元/月
护士长1-3年大专及以上护士执业证书护士资格证康复/运动/老年科主管护师健康管理常规护理养老院
1、拟定部门管理制度、护理操作流程及护理工作质量考核标准,并监督护理人员严格遵照执行;
2、组织开展护理团队的专业培训、技能提升与绩效考评,持续优化服务意识,提高整体服务水平;
3、统筹本区域日常护理事务,参与住户照护等级评定,协同制定个性化护理方案;
4、负责科室人员排班与岗位调配;关注护理人员思想动态与生活需求,协助解决实际问题,增强团队协作精神;
5、实施对住户健康状况的日常跟踪管理,定期组织召开住户月度座谈会;
6、监督指导住户用药情况,掌握其治疗计划与进展;
7、落实上级安排的其他工作任务。
栏目概述
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