德州市临邑县招水电

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临邑县城工地招聘水电老师和学徒工各5人，老师工资260-280 学徒160起步，电话

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山东德州铜锣湾需要一个长期电工 年龄45-50岁，会电的，懂点电的，维修工，工资3000-3500一个月，活不累，电话

公司主营：通风空调产品外贸，熟悉掌握中国制造网，内贸熟练运营1688及淘宝店铺，提升线上转化率 1、确保网店日常运营顺畅，优化店铺结构及搜索排名； 2、开展店铺推广工作，提升店铺曝光、点击率与访问量，达成销售指标； 3、独立制定促销方案，有效提升客户询盘数量； 上班时间：8:00-11:50，13:30-17:30，十一后调整为13:00-17:00； 固定周日休息，法定节假日全部休息； 缴纳意外险及五险

【岗位职责】 1. 负责薪酬体系整体运作：统筹公司薪酬结构设计、薪资等级设定、调薪数据核算、考勤数据审核、加班工资及各项津贴的复核，保障薪资发放的准确性、时效性与合规性，有效监控人力成本相关数据。 2. 全面推进绩效管理实施：主导绩效考核机制的建立与执行，制定各岗位考核维度、评估周期及评分规则，组织并落实月度、季度及年度绩效评估、绩效结果计算、绩效沟通反馈及资料归档工作。 3. 员工福利与后勤事务管理：负责社保、公积金、商业保险、健康体检、节日福利、团队活动及员工关怀等福利项目的落地执行，跟进员工入离职增减员操作、年度审验及政策变动调整，确保员工权益依法合规落实。 4. 制度流程建设与持续优化：完善薪酬管理、绩效考核、奖惩机制及福利管理制度，梳理薪资核算流程、绩效评审程序、福利申领路径，不断提升人力运营效率与成本管控水平。 5. 绩效数据整合与提升建议：汇总分析绩效得分、排名情况及薄弱环节，编制绩效分析报告，协助管理层调整岗位目标、优化团队表现，推动绩效结果在调薪、晋升、评优中的实际应用。 6. 薪酬数据台账与风险防范：建立涵盖薪酬、考勤、福利、绩效的完整台账体系，做好数据记录、核对与追溯管理，识别潜在薪资与用工风险，妥善处理员工关于薪资、绩效、福利方面的咨询与异议申诉。 7. 跨部门协作与制度落地：联动各部门负责人，宣贯薪酬绩效政策，收集业务部门在绩效与薪酬方面的优化建议，协同推进绩效改善措施、激励方案、专项奖励及人才保留机制的实施。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上薪酬核算或薪酬绩效模块实操经验，有制造业或高新技术企业背景者优先；具有团队管理经验者优先； 3、专业技能：熟练掌握Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作）；具备较强的薪酬数据分析能力； 4、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识；逻辑思维清晰，能独立完成薪酬方案拟定与数据整理工作；具备一定跨部门沟通与协调能力。

【岗位职责】 1. 统筹招聘全流程：制定招聘策略、管理招聘渠道、筛选简历、组织面试及把控入职环节，确保各部门人力及时到位。 2. 负责培训体系构建与实施：开展新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理层发展培训，制定并执行年度培训计划，整理并提交验厂所需培训资料。 3. 主导人才梯队建设：搭建储备干部、骨干员工及中层管理人才发展通道，推进人才盘点、继任计划、人才评估与档案管理工作。 4. 师资与课程运营管理：选拔与培养内部讲师队伍，开发培训课程，持续优化课件内容，开展培训效果评估与总结复盘。 5. 制度与流程完善：优化招聘、培训及人才梯队相关制度与流程，建立人才培养、晋升发展、岗位轮换等机制。 6. 数据统计与分析：跟踪招聘到岗率、培训参训率及考核通过率、人才储备比例等关键指标，形成人力资源与人才发展分析报告。 7. 跨部门协作：联动各业务单位，调研人员配置、培训提升及人才储备需求，推动人才培养与配置方案落地执行。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、工作经验：5年以上招聘与培训模块实操经验，有制造业或高新技术企业背景者优先，具备团队管理经验者优先； 3、专业能力：熟练掌握Excel（用于数据分析、离职率统计等），熟悉验厂培训材料规范，具备培训项目组织能力；可独立完成人才画像设计、面试题库搭建等工具开发； 4、综合素质：具备良好的统筹协调能力，能同步推进生产类与职能类岗位的招聘任务；工作细致认真，责任心强，可处理请款等日常行政事务；具备优秀沟通能力，能有效对接劳务公司、猎头机构及内部业务部门。

岗位内容： 1. 负责视频的剪辑与后期处理，包括素材筛选、加工及编辑等全流程工作。 2. 根据导演创意需求，准确呈现视频脚本构思，确保人物、场景、音效等元素完整且精准匹配。 3. 运用专业视频工具进行音频、画面及特效的优化与合成，保障视听效果的统一与协调。 4. 熟悉并遵循相关技术标准，输出符合企业规范与行业要求的高质量成片。 任职要求： 1. 具备扎实的剪辑能力，有同类项目经验者优先考虑。 2. 精通主流剪辑软件，如Premiere Pro、Final Cut Pro等。 3. 熟悉后期制作各环节流程，对影视制作具备系统性认知。 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的团队协作精神。

需具备中级会计职称，财会相关专业，大专及以上学历，有制造业会计工作经验者优先考虑，审计、统计类专业背景亦可优先。 岗位职责：担任记账会计或主管会计。

滁州市琅琊区招管道安装/维修、水电

三）电工的岗位职责 1、整个场区用电线路的规划、安装、维护、维修 对场内的线路进行合理布置调配，让每个区域的电流分配均匀，保证电的正常使用；每月对场内的线路进行巡检和维护，及时处理存在问题；每月定期对各栋鸡舍的报警装置进行测试。 2、整个场区水路水管的安装 水需要引到哪个区域，大水管的分布，小水管的分支，都要按照要求安装到位，保持水的正常使用。 3、整个场区机械设备保养维修： 对自动化设备、除臭除尘设备，污水处理设备，清洗机（水泵）定时加机油、卷帘打润滑剂、热水器定期清理等，对各设备设施进行保养维修，延长各设备的使用寿命； 4、整个场区电器的安装维护： 有新电器采购回场后，进行安装调试，并保存相关说明书、保修卡，一些简单的家用电器，各处的照明灯，如出现了故障及时解决，恢复正常使用。 5、各栋鸡舍的故障排除： 每天对生产区各栋鸡舍巡视一遍，饲养员有反应需要维修的地方，现场马上进行处理； 6、应急处理： 对场内的用电、用水、电器等出现故障必须马上解决，不分时间、不分场合，全力以赴，解决困难。

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吉林国贸招聘监控（中级监控证）、变电所电工（高压证 ）等职位，倒班制，有意向者可拨打联系电话（同步）

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德州新盛建安工程有限司 招聘长期电气焊工8500-9500元 管工 8000-8600元 钳工7000-8000元 辅助工、学徒工 ，月薪:5600-6100元/月，主要工作:机电设备管道安装 公司提供住宿,免费提供一顿工作餐;电话:

电气配电大工必须有应急管理厅电工证招工人数:2人

岗位职责 负责弱电智能化系统（包括监控、门禁、网络等）的现场安装、调试与维护；进行设备布线、测试及故障排查；协助项目施工，确保系统稳定运行；定期巡检设备，提供技术支持；编写安装调试报告及维护记录，保障项目进度与质量。 任职要求 身体健康，能适应户外作业；文化程度不限，初中以上优先；持有电工证或弱电系统相关技能证书者优先；有监控智能化系统安装调试经验者优先；能熟练操作办公软件，具备基础网络知识，有一定的强电知识。

编写和维护数控机床的加工程序

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