
厂长助理
4000-6000元/月
生产运营1-2人月结1-3年学历不限全职长白班月结工资
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障作业有序高效
2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录,确保生产信息准确完整
3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理
4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求,维护作业环境整洁安全
5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作
任职要求:
1.学历不限,有休闲用品厂一线工作经验者优先
2.吃苦耐劳,具备基本沟通能力与团队协作意识
3. 能适应倒班或弹性工作安排,服从生产调度
4.无不良从业记录,身体健康,符合岗位用工要求
5.接受岗前培训,愿意在生产营运方向长期发展
制造部生产储备干部
5000-7000元/月
生产运营免费培训包住1-2人经验不限大专全职长白班有餐补4人间宿舍缴纳社保
本岗位旨在培养具备“生产管理+工程技术”双能力的复合型骨干,需要深入产线,前期有老员工带领,此岗位是作为产线核心管理及技术岗位储备人才,欢迎大家踊跃投简历。
岗位职责:
1、负责产线人员调度、生产进度管控及现场5S管理,确保按时、按质、按量完成生产交付任务;所以前期需要在生产部门轮岗学习,掌握生产流程和产品质量控制的要点。
2、协助生产团队完成日常生产数据的收集、整理任务。
3、负责产线关键设备的日常点检、故障排查及基础维修,保障设备综合效率,降低非计划停机时间。
4、学习并掌握生产流程优化方法。
5、参与员工日常培训,逐步积累团队管理与现场调度经验。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备较强的抗压能力,能适应制造企业的产线加班时间。
2、动手能力强,既能深入一线操作,也能进行管理协调。
3、具备基础的数据分析能力,熟练使用office办公软件。
本公司的福利待遇:
五险一金、提供食宿、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、各种节日福利!!!
减速器设计开发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计工艺设计非标设备热处理工艺加工工艺NGW
岗位职责:
1. 负责机器人关节电机配套行星减速器的研发工作,涵盖结构方案设计、参数计算、强度验证、工程图绘制及外协加工对接;
2. 主导行星减速器样机的试制、装配调试、性能测试,开展失效分析并实施设计改进;
3. 承担行星减速器与电机一体化集成的结构开发,完成系统级集成设计与结构轻量化优化;
4. 参与产品量产过程的技术支持,协助解决装配与生产中的技术问题,协同工艺与制造团队推进规模化生产。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业背景;
2. 具备5年以上减速器结构或工艺开发经验者优先考虑;
3. 掌握常用传动原理与设计方法,熟练掌握NGW、NW型行星齿轮减速器的设计流程;
4. 熟悉减速器常用金属材料特性、加工工艺路线及热处理规范;
5. 具备较强的创新意识和独立工作能力,能自主推进项目并有效解决技术难题。
生产管理储备干部
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产物料管理生产计划管理现场管理
【关于公司】
上市企业,员工14万人,子公司300余家,总资产2000亿元,是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。
【薪资待遇】
1、薪资:底薪8k起,+提成/奖金,综合薪资(15k-30k+),奖金按劳分配,另设“春雨工程”股权激励等你挑战!
2、福利:提供免费住宿、五险一金、带薪培训、节假日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等;
【岗位职责】
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产流程,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务运作,统筹调配现场设备、人力及物料资源,达成生产目标、质量指标及成本效率要求;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现问题、跟进处理,提出改进措施并落实解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺实际,通过人员作业优化,有效控制产品损耗与浪费。
【任职要求】
1、学历专业:26届应届本科及以上,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题应对能力;
3、其他:有学生会、社团负责人经历或项目主导、社会实践经验者优先。
【关于其他】
1、中国500强&上市公司为您提供广阔发展平台,助力职业成长;
2、配备内外部资深导师,定制专属人才培养计划,保障顺利入职;
3、携手多家全球顶尖咨询机构,共享国际前沿视野与行业领先实践。
研发员
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科化工产品高分子材料工艺设计配方研发
岗位职责:
1. 研发与优化:开发新型TPU产品配方,提升现有产品性能表现,实现成本控制目标
2. 工艺与转化:制定生产流程规范,解决规模化生产中的技术难题,确保产品稳定投产
3. 测试与分析:执行材料性能测试,整理实验数据并进行深度分析,编制检测报告
4. 技术与文档:编写技术资料、专利技术说明文件,为市场端提供专业技术支持
5. 协作与调研:跟踪聚氨酯领域最新技术动态,协同多部门推进项目,完成其他研发相关工作
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,高分子材料、化学工程、应用化学等相关专业背景
2. 具备1-3年相关工作经验,硕士学历或拥有扎实TPU研发经历者优先考虑
3. 掌握聚氨酯合成原理、TPU改性方法及加工工艺,熟悉原材料选型与测试规范
4. 能够独立规划实验方案、处理分析实验结果,通过英语四级,熟练操作办公软件
5. 工作认真负责,具备较强抗压能力,拥有良好的学习意识和团队合作精神
福利待遇:五险一金、商业险、节假日福利、免费工作餐、年终奖、工龄补贴等
产品工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科实验室仪器仪表实验室设备
岗位职责:
1. 负责实验室仪器及设备产品的初步价格咨询;
2. 负责对接实验室仪器、设备的原厂品牌,沟通确认产品规格与技术参数;
3. 负责建立并维护实验室仪器、设备的产品资料档案,确保信息完整准确;
4. 协助完成投标文件中技术内容的编制工作;
5. 完成上级安排的其他相关任务。
任职资格:
1. 化工、生物制药等相关专业,本科及以上学历;
2. 具备3年及以上实验室相关领域工作经验;
3. 熟悉各类实验室仪器设备,掌握其主流品牌、技术参数及性能特点;
4. 具备较强的沟通能力和理解力,工作态度认真、细致、严谨。
其他生产营运人员月结3-5年博士机器人设计机器人结构设计SolidWorksANSYSADAMS伺服动力仿真
参与公司相关领域机器人及智能装备研发
1、基本要求
(1)国内外知名高校,博士及以上学历
(2)具备机器人方向研究或产品开发背景
(3)累计5年以上机器人相关研发经验,具有从0到1的产品开发经历
2、专业能力要求
(1)掌握机械设计、力学分析、控制理论等扎实的专业基础知识。
(2)深入理解机器人关节的设计原理与方法,拥有丰富的实际设计经验,能够主导关节核心技术创新,专注于新型机械关节结构的研发与优化。
(3)结合仿生学理念与先进材料技术,熟练运用伺服驱动、直流电机、液压驱动等控制方式,开发高承载、高灵活性、低功耗的机械关节,提升机器人在复杂环境下的作业能力与运行稳定性。
(4)熟练使用CAD、SolidWorks等三维建模软件完成关节部件的精细化设计,并能借助ANSYS、ADAMS等仿真工具对关节的力学性能、运动学及动力学特性进行模拟分析与结构优化。
(5)了解机器人常用传感系统,包括视觉系统、激光雷达、惯性测量单元等,具备多传感器融合应用能力,增强机器人对外部环境的感知水平。
研发工程师(浆料方向,银浆、铜浆、镍浆等)
1-1.4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士浆料
岗位职责
1、开展浆料配方的研发及工艺改进工作;
2、参与浆料从实验室小试到批量生产的工艺放大与性能测试验证;
3、使用SEM、XRD、DSC、TG等仪器进行材料表征并完成数据解析;
4、协同生产线完成浆料在丝网印刷中的工艺调试,排查并解决工艺问题;
5、撰写技术研发报告、工艺文档以及专利技术交底材料。
任职要求
1、学历要求:硕士及以上,材料科学、化学工程等相关专业;
2、工作经验:1-3年,具备电池、半导体或陶瓷行业背景者优先;
3、专业技能:具有金属浆料(如银浆、铜浆、镍浆)研发经历;
4、分析能力:掌握SEM、XRD、DSC、TG等材料分析测试技术。
研发专家
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发专家
1. 用户体验研究与优化:主导用户调研工作,构建用户画像及需求分析模型,推动产品体验的持续改进与迭代升级,提升终端用户的使用满意度。
2. 产品战略与体系搭建:制定产品发展规划,完善产品矩阵结构,优化全生命周期管理流程,通过创新驱动实现客户价值增长。
3. 创新产品研发:带领团队开展原创性设计开发,整合新材料、新工艺与智能化技术,打造具备市场竞争力的标杆性产品。
4. 行业前沿洞察:追踪家居领域研发趋势与技术动态,引入先进设计理念与技术应用,确保产品具备前瞻性和差异化竞争优势。
5. 团队建设与发展:组建并管理研发设计团队,建立人才成长机制,持续提升团队的专业能力与创新水平。
1. 本科及以上学历,材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。
2. 具备门类、橱柜类产品研发经验,熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
该岗位属于公司核心管理岗,受重视程度高,发展前途广阔,晋升通道明确,薪资增长潜力大!
岗位职责:
实习生将从三大方向进行系统学习:
第一,市场营销部门(包含销售属性,主要负责产品推广);
第二,人力资源管理部门(主要承担招聘、邀约、面试等相关工作);
第三,运营部门(主要负责团队运营管理)。
前期由高管一对一指导,后期独立带队开展运营工作,具备向企业中高层发展的机会。
1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及运营流程,并提供专业支持;
2. 负责公司产品及线下推广执行,收集商家信息及相关资料;
3. 后期逐步独立操作,具备能力后带领团队开展运营工作。
薪资待遇:
1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成,综合收入8000-12000元/月,上不封顶;
2、公司免费提供住宿,公寓环境整洁,生活设施完善;
3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动,享受五星级服务标准;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休息。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有清晰职业规划,意向往管理方向发展,追求长期稳定成长;
3、目标清晰、执行力强、能承受工作压力,具备团队协作意识,沟通表达能力突出;
4、自我驱动力强,具备良好影响力与说服力,学习能力强,善于分析与判断;
5、条件特别优秀者,可适当放宽要求;提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔发展平台与晋升空间
水电工1-2人
政府单位招聘【岗位】:消控员2名/水电工1名【要求】:消控员年龄63岁以下,男女都行、水电工63岁以下、必须有高压电工证。【工作要求】:监控室有消防中控证,工程必须有高压电工证,身体健康、吃苦耐劳、责任感强、服从管理、节假日福利【薪资待遇】:工程:2700元-3000元、监控室2700元一3500元、工资每月按时发放。【工作时间】:监控室两班倒月休4天以上、工程月休八天以上。联系电话:
岩土工程师
1-1.5万元/月
岩土工程师5-10年本科
岗位职责:
1.负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作,编制可行性研究报告、勘察报告及设计方案
2.参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与施工配合
3. 运用专业软件(如GEO5、Plaxis、理正等)进行岩土参数分析与稳定性计算
4.配合项目团队完成地质灾害评估、环境影响分析及专项论证工作
5. 落实国家及行业规范标准,确保技术成果合规、准确、可实施
任职要求:
1. 岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业背景,学历不限
2.具备岩土工程相关工作经验,熟悉勘察设计全流程
3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5.持有注册土木工程师(岩土)资格证者优先
岩土工程
1-2万元/月
岩土工程师经验不限大专岩土工程勘察岩土工程施工一级建造师(岩土工程方向)市政工程隧道工程桥梁工程公路工程地质工程路桥工程
工作职责
1. 负责岩土工程类项目的技术方案拟定、现场踏勘及施工过程中的技术指导,确保项目依法依规实施。
2. 参与工程技术服务环节的技术审查与风险研判,为项目推进提供可靠的技术支撑。
3. 协同团队开展跨区域项目的技术协调与交付执行,保障工程质量和进度目标达成。
任职要求
1. 具备岩土工程、土木工程等相关专业背景,掌握系统的专业理论知识。
2. 持有一级建造师(岩土方向)或具备中级及以上职称者优先考虑。
3. 能够满足全国范围内的项目服务需求,具有较强的沟通配合能力。
补充说明
1. 合作周期:3个月至1年
2. 工作地点:可接受全国范围内调配
基础设施类岗位
1.2-1.5万元/月
岩土工程师经验不限本科公路工程市政工程房建工程
土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、铁道工程、地质工程、城市地下空间工程、水利水电工程、智能建造、工程管理、工程造价、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、无机非金属材料、机械工程等相关专业。
岩土工程师
1-1.5万元/月
岩土工程师10年以上大专
岗位名称:岩土工程师
岗位职责
- 负责各类建筑、市政、岩土工程项目的勘察、设计、施工技术管理工作,涵盖地基基础、边坡支护、基坑工程、土石方工程、地质灾害治理等岩土专项工作,把控项目岩土技术核心环节。
- 开展施工现场地质勘查、取样分析、地质研判工作,核对场地地质条件,编制岩土工程勘察报告、施工专项方案、支护方案、地基处理方案等技术文件,确保方案合规、科学、可落地。
- 负责岩土施工现场技术指导与管控,跟进基坑开挖、边坡防护、桩基施工、地基加固等工序,及时排查施工中的地质隐患、技术问题,优化施工工艺,保障施工质量与施工安全。
- 熟悉岩土工程相关规范标准,完成图纸会审、技术交底、技术核定、工程变更签证等工作,精准解决项目施工过程中的各类岩土技术难题。
- 负责项目岩土工程进度、质量、成本管控,配合甲方、监理及第三方检测单位开展验收工作,整理、汇总、归档岩土工程全套技术资料、验收资料,确保资料完整规范。
- 参与项目前期现场踏勘、招投标技术答疑、项目可行性分析,配合完成岩土工程成本测算、方案优化、技术创新等相关工作。
- 落实施工现场安全生产管理制度,针对岩土施工高风险环节做好安全技术交底和隐患排查,杜绝坍塌、滑坡等安全事故发生。
任职要求
- 大专及以上学历,岩土工程、地质工程、土木工程(岩土方向)等相关专业,持有注册岩土工程师、二级及以上建造师、岩土中级/高级职称者优先。
- 2年及以上岩土工程现场施工、勘察、设计相关工作经验,熟悉基坑支护、边坡治理、地基处理、桩基工程等施工流程及国家岩土工程行业规范、技术标准。
- 具备扎实的岩土专业理论知识,能独立完成岩土勘察、专项方案编制、现场技术指导、隐患排查处置等工作,熟练操作CAD、理正岩土、广联达等专业工程软件。
- 熟悉岩土工程质量、安全、进度管控核心要点,具备优秀的现场问题应急处置能力、跨部门沟通协调能力,可高效对接甲方、监理、施工班组等各方人员。
- 工作严谨负责、责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作意识,能适应项目驻场、短途出差及施工现场工作环境。
- 无重大工程安全事故及不良职业记录,具备良好的职业素养和敬业精神。
薪资福利
- 薪资:9000-18000元/月,持证上岗、经验丰富者薪资可面议,能力突出者薪资上不封顶,年终享有丰厚绩效奖金。
- 基础保障:入职即缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期,年度免费体检、节日福利、生日福利。
- 专项补贴:注册证书高额补贴、职称补贴、工龄补贴、项目驻外补贴、高温补贴、交通补贴、餐补。
- 成长体系:完善的新人岗前培训、专业技能提升培训、行业规范更新培训,清晰的晋升通道(岩土工程师-技术负责人-项目总工)。
- 额外福利:项目包吃包住、定期团队团建、带薪团建、节日礼金、年度年终奖、员工带薪深造学习机会。
岩土工程设计师
1-1.5万元/月
岩土工程师3-5年本科地质工程岩土工程勘察岩土工程设计
职责描述:
负责核设施厂址勘察设计技术外委服务管理,包括各阶段岩土勘察、水文地质、地灾压矿等专项技术管理与审评文件编制,承担岩土工程设计、现场技术支持及设计代表工作,全面管控质量、进度与安质环要求,协调处理各类岩土工程技术问题。
●具备岩土工程类专业(岩土工程/地质工程/勘查技术与工程/资源勘查工程/土木工程/水利水电/城市地下空间工程等)相关技能,熟悉行业法律法规及技术标准规范;
任职要求:
●专业背景:岩土工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、土木工程、水利水电、城市地下空间工程等相关专业,本科及以上学历;
●工作经验:具有3年以上岩土工程勘察与设计相关经历,有电力、市政、工民建、水利水电等领域勘察设计经验者优先;
●软件能力:熟练掌握AutoCAD、理正勘察、理正岩土、Office办公软件、GIS等工具;
●其他条件:有核电项目从业经历者优先,持有注册安全工程师或安全员C证者优先。
制面主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理生产运营设备管理
1、生产管理:全面负责车间生产运营与团队管理,提升产品品质,控制制造成本,带领全体人员高效完成各项生产目标,确保交付及时、质量达标
2、成本管控:统筹生产流程优化与工艺改进,实施材料使用、废品率、水电气消耗等关键成本要素的动态监控与分析,及时调整偏差,确保成本指标符合既定要求
3、质量管理:强化全员质量责任意识,预防重大批量性质量问题,持续压降不良品比例,保障年度质量目标顺利达成
4、设备维护:推动落实设备管理制度,组织实施设备保养及维修计划,提升设备运行稳定性与完好水平,延长检修周期和整体使用寿命
5、安全管理:严格遵守操作规程与安全生产规范,强化现场监管与作业纪律,防范安全隐患,确保生产过程安全有序进行
6、部门考核:结合车间实际运作情况,制定科学合理的绩效考核机制与激励方案,主导员工薪酬调整工作,提供有效的组织支持与制度保障
电磁兼容技术工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科电磁兼容设计电磁兼容试验电磁兼容测试电磁兼容检测Altium designerEMC32信号源频谱仪
职位描述:
1、承担锂电电源系统产品的电磁兼容性相关技术工作
2、制定产品电磁兼容性顶层设计方案及相关技术规范
3、开展产品电磁兼容性设计、仿真分析、测试实施与问题整改
4、编写并归档电磁兼容性相关的技术文档与资料
5、组织并协调电磁兼容性试验工作的实施计划
6、在需求评审、方案设计及验证测试等环节中识别和评估电磁兼容风险
7、跟踪、收集并研究国内外电磁兼容相关法规与标准
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、通信、电磁场与微波、自动化等相关专业背景
2、5年以上电子或电源类产品EMC设计与验证工作经验,具备独立完成复杂设备电磁干扰问题整改的能力;掌握电磁兼容基本理论,熟悉GJB或DO-160等标准体系
3、熟练操作常用EMC测试仪器设备,掌握各类测试流程与方法
4、有大功率电源类产品EMC设计经验者优先考虑
5、具备军用装备或航空领域研发经历者优先
6、责任心强,积极主动,具备良好的沟通协作能力与细致耐心的工作态度
设备主管
1-1.5万元/月
生产设备管理员包住包吃社保月结3-5年中专/中技设备升级改造机械设备采购机械设备维保
职责:
1、负责两家工厂生产设备的日常运转管理及维修保养方案的制定;
2、组织落实设备的检修维护、保养作业以及突发故障的应急处置,确保生产稳定运行;
3、推动设备的技术改造与优化升级,提高设备运行效能;
4、监督设备安全操作规程的执行,贯彻安全生产责任制度;
要求:
1、中专及以上学历,具备3年以上速冻食品行业设备管理岗位工作经验;
2、熟悉速冻食品生产相关设备特性,能独立解决常见技术与设备故障问题;
3、具备良好的组织协调能力及团队管理意识;
4、工作责任心强,能适应生产一线的工作环境并履行管理职责;
5、愿意在驻马店泌阳县长期发展。
福利:每月休息5天,缴纳六险,提供食宿,节日福利完善。每年春节假期时长超过国家法定标准。工作地点位于驻马店泌阳县。
轴承研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科仿真设计研发设计
1、负责与客户对接,完成设计计算及合同文件确认工作;
2、承担产品BOM搭建,跟进新产品生产全流程;
3、负责原材料、配件等物料的采购下单工作。
4、负责输出产品图纸、轴承样板等相关技术图样;
5、负责将产品设计资料上传至ERP系统并维护;
6、负责设计文档及相关产品资料的编制与归集;
7、完成研发部部长安排的其他临时性工作任务。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业;
2、具备独立思考能力,追求精细,踏实肯干;
3、熟练使用CAD、CAXA、SolidWorks等设计软件及办公软件,具备良好的语言沟通与文字表达能力;
4、有轴承研发设计相关工作经验者,薪资可协商。
文员
2000-3000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接收客户订单,核对产品规格、数量、交期等信息并录入系统
2. 跟进生产进度,协调采购、车间、质检等环节,确保订单按时保质交付
3. 整理归档订单资料、出货单据及客户往来文件,维护台账清晰准确
4.处理客户咨询与异常反馈,及时沟通协调内部资源并跟进闭环
5.协助完成日常数据统计、报表制作及部门行政支持工作
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据处理和文档管理能力
3. 有生产跟单、文员或相关岗位经验者优先
4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑
5.具备基本的客户服务意识和团队协作精神
生产总经理
1.2-1.3万元/月
生产总监10年以上本科表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验仓储货架、立库货架激光工艺经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验钢平台、横梁货架
请实干型厂长能深入车间一线者投递简历,仅从事生产副总类办公室指挥岗位者勿扰
生产厂长
限仓储货架行业,智能仓储物流领域优先,其他行业请勿投递
岗位职责:
一、统筹公司整体生产管理工作,具备10年以上立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架行业生产管理经验
1. 落实全厂经营思路、经营目标与经营策略的执行推进
2. 统筹订单管理,科学制定生产计划、排产安排及下单流程,并督导各车间按时达成生产任务
3. 主抓产品质量管控,确保一次性检验合格,持续提升产品合格率水平
4. 根据设备运行状态制定周期性维护与采购方案,及时更新车间工装及工具器具
5. 组织开展车间员工定期培训,强化生产技能与安全生产意识
6. 贯彻落实各项管理指标,负责团队思想建设与人员稳定工作
二、生产日常运营全面管理
1. 依据营销部订单需求制定原材料及辅料采购计划,编制生产排程并组织实施,协调各部门完成既定任务
2. 跟进本部门生产流程执行情况,对每日生产进度进行监督、协调与支持,保障计划准时交付
3. 协同人力资源部优化部门管理制度,动态调整岗位职责以匹配企业发展需求
4. 从原料品质、产品规格、工艺流程、后道加工到质量检测等环节入手,系统化完善质量控制体系
5. 建立规范的物资流转机制,强化源头管控,严格仓库出入库管理,降低物料损耗
6. 将产品质量、过程表现与生产效率与员工绩效挂钩,实施奖惩结合机制,构建高效激励模式
三、任职要求:
1. 本科及以上学历,机械自动化相关专业背景优先
2. 思维敏捷、表达清晰,具备良好沟通协调能力与团队亲和力
3. 拥有金属制品行业从业经历,具备仓储货架、立体库货架、钢平台生产管理实战经验者优先
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专英语/泰语/汉语
专业不限,有泰国留学背景或泰语、英语相关专业者优先
1、统招大专及以上学历,欢迎应届生及实习生报名;
2、具备良好的双语能力,掌握中文与泰语/中文与英语/泰语与英语者为佳;
3、熟悉Office办公软件操作,能熟练使用Excel进行数据整理与分析;
4、学习能力强,适应力好,具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
5、通过国内轮岗培养并考核达标后,正式入职TAI国公司;
6、薪资根据面试综合表现评估确定。
栏目概述
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