包吃包住，全坐班 主要五金产品品质检测 年龄：18岁~38周岁 薪资待遇：长白班14元/时 工时高，普通工衣，可带手机 纯包吃包住（需要自带餐具）有热水器，空调，水电平摊。

福利待遇，发放床上用品，有夫妻房，夫妻工外住有补贴，员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴，每周预支500元。 8000-10000元/月，包吃住，大量招聘大龄工，夫妻工，小工，操作工，年龄要求:25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，生产水泥管桩管道，主要是打风炮，拆尾板，打杂一些活，大多数机器作业，人工为辅助作业，上班地址：福建（漳州，泉州，福州）广东（阳江，东莞）可自选

主要生产、组装、测试手机，上下料/清胶/贴合/包装等

【工作岗位】组装、包装、质检、贴标签、操机台、看外观等岗位 【上班模式】长白班/坐班 【工作服】普工工衣/恒温车间，凉爽高温 【上班时间】8:00-20:00，一天10-11小时，中间休息1.5个小时 【年龄要求】16-45周岁（精神状态好，可适当放宽年龄） 【用餐标准】包吃（早、中、晚三餐）厂区食堂，丰俭由人，菜品多样 【住宿条件】包住，4-6人间，配有空调、24h热水、独立卫生间、独立阳台、新建宿舍环境优美 【薪资】月综合薪资：4200-5000元左右 穿普通工衣，恒温车间，住宿免费，包吃包住，4-6人间，有空调、热水器、洗手间、月休4天！ 工作简单好做事不会很累，有人教有人带，管理人性化领导不会随意骂人

核心职责 1生产执行 按工艺要求完成组装、测试、包装等工序（如手机零部件组装、汽车零件分拣） 每日完成定额产量，配合流水线节拍作业 操作基础设备（如包装机、检测仪），定期维护保养 2质量控制 自检产品外观与功能，剔除不良品 记录生产数据（如批次号、良品率）并上报异常 3现场管理 保持工作台6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 遵守安全规程（如佩戴防护用具、紧急情况处置） 任职要求 1硬性条件 年龄18-49岁，持有效身份证件 能适应倒班（四班三运转/两班倒）及加班 2优先条件 有电工证、焊工证等技能证书 1年以上制造业经验或相关专业背景 薪资福利 结构：基本工资+绩效（18-25元/小时）+加班费（1.5-2倍） 福利：包吃住、五险一金、年终奖、夜班津贴 发展路径 纵向晋升：线长→班组长→生产主管（需掌握基础管理技能） 横向转岗：质检员、设备维护员

主要生产：消费性电子产品 招聘岗位：操作员 招聘要求：男女不限，年龄22.1-44.9周岁 银行、身份证无磁、体内有金属、临时身份证不接受。 来厂区面试需携带身份证！ 工作环境：两班倒，坐班，流水线工作简单 月休：4天

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岗位名称：做饭阿姨；厨房助手。 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.负责煮两餐饭，每餐需包含一荤一素一个汤，并与阿姨共同用餐；3.负责厨房和客厅的卫生清洁，确保环境整洁。 薪资待遇：月薪2000元。雇主要求：身体健康，讲究卫生。工作地点在江西赣州，负责包买菜，孕妇在舒适的情况下可自行购买食材。

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兴国本地长白班 综合工资4800元左右 工作内容:贴标签打包 质检 贴膜 开机 上料，操作机台都有 年龄16—45岁 离职提前7天，人走账清 准时发工资，同行安排同宿舍，住宿4人间 空调热水器 当天可安排，年前工少量名额 联系电话： 刘 (，可直接)

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小时工、长期工 能做到元宵后（小时工）。小时工需每天能上班，能做到元宵后；长期工工作时间为每天下午4:30-9:00，每日工作时间4 - 8小时 薪资福利:小时工14元/小时；长期工3200+绩效 招工人数:多名

招聘：外发员工（兼司机） 薪资：6000-7000 公司：江西九音科技有限公司 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：13:20-17:20（普通） 职位描述：岗位职责： 1、负责公司日常单据的抄写与整理，确保数据准确无误； 2、协助完成货物的搬运工作，保证物品安全； 3、配合团队完成其他临时性任务，支持部门运作需求。 任职要求： 1、年龄40岁以下，，身体健康，能适应一定的体力劳动； 2、工作认真负责，具有良好的执行力和团队合作意识； 3、能够接受加班安排； 4、学习能力强； 我们提供良好的工作环境和具有竞争力的薪资待遇，欢迎符合条件的求职者加入！ 工作地址：地址：江西省赣州市信丰县工业园水东大道18号

搬运工 1.工作积极主动，有较强的责任心；2.执行力强，服从公司安排；3.做事细心，有耐心。 薪资福利:月薪：3000 - 4000 招工人数:数名 工作地址:大余县大余工业园区南安片区环城路11

招聘：保洁 薪资：2000-2500 包吃不包住 月休四天

招聘：PA领班（保洁领班） 薪资：面议 1、承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。 2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。 3、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。 4、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水平，加强对清洁人员的日常工作考核。 5、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水平。 6、加强员工安全教育，保洁设备和保洁知识的学习，消除事故隐患。 7、有丰富的保洁管理经验 8、知道使用洗地毯机，磨地板机 有意者可直接来酒店面试（携带相关证件、一寸证件相片两张）