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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损 2. 核对收货人信息及签收单据，完成交接手续并及时反馈异常情况 3. 负责配送车辆的日常检查与基础维护，保障行车安全与运输效率 4. 协助完成装货、卸货及临时仓储整理等物流辅助工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，服从调度安排，保障服务品质 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效驾驶证者优先） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 4. 熟悉本地道路环境者优先，有物流/快递行业经验者优先 5. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

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