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招聘：版房师傅 薪资：10K~12K/月 岗位要求： 1、有相关经验，熟悉服装工艺和版房工作流程 2、做事细心，有责任心，能友好沟通 岗位职责：负责版房的日常事务，完成开版工作 工作内容： 1. 依据服装工艺与版房流程完成开版工作 2. 细心处理版房日常事务并跟进进度 3. 与相关人员友好沟通确保版型准确

大龄工岗位来了！！ 骏都冰箱（面试时间上午10点，下午1.30点，带上身份证） 【招聘岗位】转运 【招聘要求】58以内（入职以后体检） 上班时间:  白班8-7，夜班9-8 【薪资待遇】白班185，夜班195，包住不包吃 宿舍在昌隆公寓，厂车接送 联系电话☎

兴发制衣厂，招熟练平车数名，拷车2名，以婴幼儿服装为主，款式单一，地址：北京东路113号，朱

沙市燎原车站旁边服装厂招四线两名，常年货源充足，单大，根本做不完，先来先上岗电话杨

招聘：招长工锁五线1名 前代师傅2名 线外做半球半腰师傅2名 上拉练圈眼子1名 185****5329（不扣生活费） None五线

常州捷登 星期4，下午一点半 西太湖-医疗厂（长白班） 下午1点半面试 【招聘岗位1】：普工/装配/包装等，21元/小时，，年龄18-40岁，工作餐，长白班。需要穿无尘服 工作时间：7:30-17:30，有效工时9小时 商业保险： 【发薪日】：次月20日 备注：工厂订单常年稳定，，离职需提前一个月向驻场申请，，。禁止补差价，发现无，请各位老板宣导清楚。 ：2元/3个月 驻场电话:

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

常州捷登 协和电子老厂12:30面试，12:10厂门口集合 协和新厂13:30面试，13:20厂门口集合 包吃住 不体检 男女不限 不要体检 面试可以看车间！ 男女不限 面试需带上身份证原件，面试通过当天可安排宿舍！ 【招聘岗位】： 普工，质检员 【员工要求】：年龄：18-40岁，男女不限，初中以上学历。 【上班时间】:普工8:00-20:00（两班倒） 食宿：（3~4人间，空调，独立卫生间，水电自理，吃饭需2元一餐） 月结：19元/小时， 备注： 老厂区:崔桥街上88号 新厂区：武进横林塘头路4号 (厂区) ，离职需提前办理离职手续， ：2元长线 驻厂管理：

观澜富士康招小时工，可安排非流水线岗位，加班稳定，工作轻松，公寓式标准宿舍，距离上班地点近，富士康最好的部门。 薪资待遇： 工期4个月，纯22元/小时，每月7号直接发22元/小时，每周可借支500 工作内容： 负责手机组装及测试，普通工衣，空调车间坐班，可安排的周边岗位有：品管、仓库、工程、安管等，百分百不用上流水线打螺丝，也可选择岗位随机，入职有奖100+400 食宿介绍： 提供吃住，，住宿舍110元全包 招聘要求： 年龄：18-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件 非中介，周边岗位部门与需求单位直接对接，实事求是，不夸大，不忽悠，入职成功百分百安排到位

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日结工资️日结工资️ ️工资都可以日结 ️出勤满7天，第9天起可天天预支前一天工资，前7天工资：。 【洗衣机厂区】 * 薪资：白班18元/小时，晚班19元/小时 * 食宿：不包吃包住宿费，4人间（上床下桌），空调/热水器/洗衣机齐全 * 交通：免费班车 * 商保：

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【地址】荆州街生活三区 【时间】早八晚六 【内容】主要做饭做家务，一个大人二个上学的娃娃，很近走路接送，60岁以内 【薪资】3000/月，单休法定 【电话】周周

招聘：京东效能支持组负责人 薪资：15000-35000元 岗位职责：负责效能支持团队建设、人员管理。 1、依据合理人效，做到人员节奏型投入，实现人员精准投入，产能合理提升； 2、依据合理人效，管控众包占比，实现用工结构调整及优化； 3、依据服务质量、业务收入、人员效能综合评估，做问题路区诊断与推荐整改举措，支持体验和业务改善，实现人员精准投入； 4、依据路区基础管理，做分区及时、路区吻合的基础治理，实现定人定区，数据下下沉到路区； 5、众包成本管控 结算（占比 单价）：设定单价建议标准、制定大促单价调控机制

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