岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障客户体验与满意度 2.严格执行公司各项制度，落实日常护理任务 3.主动参与团队协作，助力服务品质持续提升 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和优质服务意识 2.能适应高效工作节奏，具备良好团队协作能力 3.有志于在护理行业发展，乐于接受工作挑战

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构双场景工作 3. 接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

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我们正在寻找一位充满激情、能力卓越的养老护理主管。如果您不仅是一位出色的团队管理者，更是一位能够亲临一线、独立解决复杂问题并高质量交付服务的护理专家，那么这个职位将是您理想的舞台。您将成为我们护理服务的核心支柱，确保每一位长者都能享受到专业、温暖、人性化的照护。 岗位职责： 1.核心服务交付与独立执行能力 ·独立评估与计划制定：能够独立完成对新入住长者的全面护理评估，精准识别其身体状况、心理需求及潜在风险，并据此制定个性化、可执行的护理计划。 ·一线护理操作与示范：不仅是管理者，更是实践者。能够独立承担复杂或高难度的护理操作（如失智症长者行为引导、压疮专业护理、临终关怀等），并为团队树立专业标杆。 ·应急处理与独立决策：在紧急情况（如长者突发疾病、跌倒等）下，能够独立、迅速、有效地启动应急预案，进行初步处理，并做出关键决策，保障长者安全。 ·服务闭环管理：具备独立管理单个或多个长者从评估、计划、执行到效果跟踪与改进的完整服务流程的能力，确保服务交付的完整性和高质量。 2.团队管理与领导 ·负责护理团队的日常排班、工作分配与督导，确保24小时护理服务无缝衔接。 ·组织并参与护理团队的定期培训、技能考核与案例分享，持续提升团队整体专业水平。 ·激发团队士气，营造积极、互助、有爱的工作氛围，关心护理员的职业成长与心理健康。 3.质量监控与持续改进 ·定期巡查各护理单元，监督护理计划的执行情况，确保各项护理操作符合标准规范。 ·负责护理文档的审核与管理，确保记录及时、准确、完整。 ·收集并分析护理服务中的数据与反馈，主导服务质量改进项目，推动护理水平不断提升。 4.沟通协调与家属关系维护 ·作为技术核心，与长者及其家属保持有效沟通，专业解答疑问，处理投诉与建议，建立深厚的信任关系。 ·与医护人员、康复师、营养师等多部门紧密协作，为长者提供全方位的整合照护服务。 任职要求： 硬性条件： ·护理、医学或相关专业大专及以上学历。 ·持有有效的护士执业证书或养老护理员（高级）及以上资格证书。 ·具备3年及以上养老机构或大型医院临床护理工作经验，其中至少1年担任护理主管或类似管理岗位。 核心能力与素质： ·卓越的独立服务交付能力：这是我们最看重的特质。您必须证明自己能够独立处理各类复杂的护理场景，而不仅仅依赖于团队或上级。 ·精湛的专业护理技能：熟练掌握老年常见病、慢性病、失智失能及临终长者的专业护理知识与实操技能。 ·出色的领导与团队协作精神：能够带领和激励团队，同时具备优秀的跨部门沟通协调能力。 ·强大的应急处理与解决问题能力：头脑冷静，思维清晰，能在压力下做出正确判断和决策。 ·深厚的同理心与责任心：真心热爱养老事业，尊重并关爱长者，将服务质量和长者满意度置于首位。 ·良好的沟通表达能力：能够清晰、耐心地与长者、家属及团队成员进行有效沟通。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+年终奖，您的卓越贡献将获得丰厚回报。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补及交通补贴。 ·持续的成长空间：提供系统的管理能力和专业技能培训，清晰的职业发展通道（如晋升至护理主任、院长等）。 ·温暖的工作环境：专业、友善、支持性的团队氛围，以及长者和家属的尊重与认可。 ·其他贴心福利：员工生日及重要节日关怀，团队建设活动，以及为有需要员工提供的住宿支持。 如果您自信能够独立担当起养老护理服务的重任，并渴望在一

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岗位职责: 1.提供专业化的康复护理服务，保障客户体验与满意度 2.主动学习并熟练掌握各类康复护理技术，持续优化服务水平 3.积极融入团队协作，高效完成日常护理工作安排 任职要求： 1.热爱康复护理行业，具备从基层岗位踏实发展的意愿 2.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 3.提供住宿，适合希望专注投入工作的求职者

岗位职责: 1.提供医院护工服务，确保患者得到适当的照顾和支持 2.执行医嘱，协助患者进行日常活动，如进食和休息 3.保持患者的个人卫生，确保提供的环境是清洁和安全的 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作需求，及时响应患者的需求 3.有责任心，能够提供高质量的服务，确保患者满意度 4、年龄在22-58之间，身体健康，无不良嗜好 5、热爱护工行业，对病人有耐心 6、关注病人的心理和身体情况，并尊重他们7、薪资在7000-12000元/月

招聘：高级电工 薪资：6500-7999 【工作内容】 - 根据公司签订的合同内容，配合产品经理、软件开发、机械设计及项目经理，设计电气原理图，进行电气设备选型等； - 配合项目部完成电气设备的安装、调试工作，提供电气原理图，接线图等资料； - 监督公司项目组成员及现场外包施工团队的电气工艺标准，并进行验收； - 负责电气设备及系统的定期巡检、预防性维护工作及故障处理进行远程或现场售后服务，确保公司设备正常运行； -遵守公司安全规范，确保作业过程中的人身及设备安全； - 完成其它未提及的相关工作； 【任职要求】 学历与工作经验： - 大专及以上学历，电气、自动化等相关专业。需持有有效电工证，有中高级职称优先； - 专科-具备5年以上相关工作经验，低压电工证，精通电气原理及设计技能； - 三本或独立院校-3年以上工作经验，低压电工证，精通电气原理及设计技能； - 本科-2本或以上学历，至少1年以上工作经验，低压电工证； 基础技能： - 精通电气原理及设计技能； -熟悉电气原理图、万用表等工具使用； -熟悉查线操作，具备良好的问题排查与解决能力； -精通配电柜接线技术，能独立完成配盘，电气图纸的识图与实施； -熟悉高低压配电设备的操作、维护； -具备较强的安全意识和责任心，能适应现场作业环境，服从工作安排与调度。 - 熟悉高低压配电设备的操作、维护； - 具备较强的安全意识和责任心，能适应现场作业环境，服从工作安排与调度。

【岗位职责】 1，生活照料：负责长者的日常生活护理工作，包括但不限于饮食、起居、清洁卫生（如协助洗漱、沐浴、如厕、更换衣物及床单位）。 2，健康监测：定时巡视长者房间，观察长者身体状况（如生命体征、皮肤情况），发现异常及时报告并协助处理；协助做好失能、半失能长者的康复训练。 3，心理支持：关注长者的情绪变化，主动与长者沟通交流，进行心理疏导，组织或协助开展文化娱乐活动，丰富长者精神生活。 4，环境维护：负责长者居住区域的环境卫生及安全，保持室内整洁、通风，定期消毒，预防意外事故发生。 5，沟通协调：与家属保持良好沟通，及时反馈长者日常情况；配合医护团队完成基础护理辅助工作。 6，记录归档：按要求填写护理记录及相关表格，确保信息准确无误。 【任职要求】 1，学历专业：中职及以上学历，养老护理专业毕业。 2，专业技能：熟悉老年人生理、心理特点，掌握基础护理操作技能（持有养老护理员职业资格证书者优先）。 3，职业素养：富有爱心、耐心和责任心，尊重长者，具备良好的服务意识和沟通能力。 4，身体条件：身体健康，无传染性疾病，能承受一定强度的体力工作。 其他： 适应养老机构工作环境，服从排班安排。 【薪资福利】 月薪标准： 4500元/月 社会保险： 缴纳五险 奖金福利： 享受年终全勤奖、传统节日过节福利 工作餐饮： 包一餐工作餐 晋升路径： 介护 → 介护组长 → 介护班长 技能提升： 提供岗前培训及在职技能提升培训 【工作时间】 班次安排：07:00 - 19:00 午休时段：12:00 - 14:30（含用餐及休息）

2026化身黑马，一人单骑闯出自己的天地 青春须早为，岂能长少年 欢迎有热情的小伙伴投递！！！我们公司直招！！！ 岗位亮点： 一、 试用期：无责底薪4000+高提成+奖金【一个月直接转正】 转正：无责底薪4500+高提成+奖金 多劳多得，上不封顶 二、完善带薪培训体系，从产品到销售技巧全流程教学，师傅一对一带教， 新人轻松上手 三、晋升公平、能者先上【主管--总监--副经理--分公司经理】 岗位职责： 一、负责和客户介绍公司产品，解答客户疑问，专业讲解产品卖点，为客户提供针对性的选购/搭配建议，达成合作 二、维护客户关系，做好老客户的跟进，回访，深挖客户需求，促进长期合作和转介绍 任职要求： 一、学历不限。有销售经验优先，无经验也可以的 二、亲和力强、穿着干净整洁 三、有目标，工作积极主动、有责任心 四、热爱销售工作，有钱赚的欲望，愿意提成自己的收入和能力 福利待遇： 一、缴纳五险、节假日礼品、生日福利、团队旅游，团建，聚餐等 二、团队氛围：年轻有活力的团队、无内卷。工作氛围轻松愉快 三、包吃住，水电全免（可直接拎包入住）

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【岗位描述】 1、为客户提供养老护理服务。 2、服务内容：居家照顾、关注健康饮食、做好心理支持、安全防护等 3、利用空余时间，为客户整理内务，做好日常保洁等工作，为客户打造良好的生活环境。 【岗位要求】 1、学历不限，21岁~59岁以下，性别不限 接受没有经验的生手，熟手优先。 2、会普通话，有基础的烹饪功底，具有良好沟通能力。 3、身体健康，有爱心，尊敬老人，认同家庭养老工作模式，有志于从事家庭养老事业。 4、吃苦耐劳，无不良嗜好，有良好的个人卫生习惯。 5、具有良好的从业心态和家政服务职业道德和综合素养。 【优厚待遇】 1、配备统一工作服及专业工具； 2、月收入约9000-13000元，包吃包住，每月准时发放工资

岗位职责： 1、协助医生开展口腔诊疗服务，熟悉四手操作配合流程； 2、负责诊室的清洁维护、设备器械管理、药品保管及器械消毒工作； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、护理或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上工作经验，持有护士执业证书并可办理注册变更，有口腔护理经验者优先考虑； 3、仪表整洁，具备良好的服务主动性、沟通能力与亲和力，富有责任心、耐心细致，工作认真踏实。 福利： 1、无需值夜班，提供餐食补贴； 2、外地员工可享受安全舒适的住宿安排，居住小区环境良好； 3、设有全勤奖励与绩效奖金； 4、享有节日福利，法定节假日均发放节日礼品； 5、生日福利，定期举办生日活动，并赠送精美礼物； 6、拥有完善的双向晋升通道和系统化培训机制； 7、每月开展丰富多彩的团队建设活动及部门聚餐。 上班时间 08:30-17:30

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岗位职责： 1.按图纸和施工要求完成模板制作、安装与拆除等木工作业 2.协助搬运建材、清理施工场地、配合各工种交叉作业 3. 对木构件进行测量、切割、拼装及简单修整，确保尺寸与精度符合规范 4.遵守现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.完成班组长安排的其他临时性辅助施工任务 任职要求： 1.身体健康，能适应工地环境及体力劳动，无恐高症等影响高空作业的 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 年龄18-58周岁，持有效身份证件，服从项目统一管理 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良用工记录

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一、招聘岗位：电梯安装工（小工、中工、大工、队长） 二、岗位职责：1、小工能够服从公司调配管理， 2、中工能够熟练掌握导轨、厅门等机械部件的安装， 3、大工要求会看图纸，熟练掌握主体到收尾的全过程， 4、队长有单独带队伍经验。 三、薪资待遇：1、小工：180-210/天 2、中工：280-330/天 3、大工：330-430/天 4、队长年薪12-25万不等。 5、以上均提供保险、住宿、路费。 四、岗位要求：能适应公司安排出差。常年不断活，能吃亏耐劳、服从管理、有责任心者优先。

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