
护工
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护工包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
招护工,照顾失能,半失能老人的生活,要有爱心,能接受老人的屎尿,
养老院护工
2000-4000元/月
护工包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
招护工,要有爱心,对老人不嫌弃,照顾失能半失能老人,心不脏,能接受卧床老人的屎和尿
护工月结
招聘护工:有爱心,有责任心,不怕脏,工资3500元,每个夜班补助50元,上一天一宿休一天一宿,有意者拨打电话:
护工
照顾卧床老人
要求身体健康,无传染病不良嗜好,讲究卫生, 勤劳细心,有爱心、耐心和责任心,性格温和。有护理老人或病人经验者优先。薪资面议。电话
黑龙江绥化肇东用护工,住家,男患者康复阶段,需要扣背,偶尔吸一下痰。每月工资5500,月休
5500元/月
护工月结
肇东用护工,住家,男患者康复阶段,需要扣背,偶尔吸一下痰。每月工资5500,月休两天。电话
黑龙江绥化有没有想干,看护老人的晚班,晚5点到早8点,只给换换尿袋翻翻身,,工资1500有
护工月结
有没有想干,看护老人的晚班,晚5点到早8点,只给换换尿袋翻翻身,,工资1500有意者联系我。
护工月结
招聘护工:有爱心,有责任心,不怕脏,工资3500元,每个夜班补助50元,上一天一宿休一天一宿,有意者拨打电话:
保姆
【线索编号】0127
【需求类型】病人护理
【薪资待遇】2500 + 月休4天
【工作地址】黑龙江/绥化/北林 东市场
【备注】找晚班保姆,照顾卧床女老人,睡觉两个小时一觉,需要帮忙翻身,3-4次,换纸尿裤1-2次,家里有姑娘在,晚八到早七,月休4天
【工作时间】住家
【上户日期】越快越好
【联系电话】
客房服务员
绥化艺龙酒店招聘啦!
一、招聘岗位
1. 前台接待
- 任职要求:年龄18-35岁
2. 客房服务员
- 任职要求:年龄40-55岁
二、应聘方式
联系电话:
外卖骑手日入300当天可入职
6000-10000元/月
配送外卖骑手免费培训20人以上月结
岗位职责:
1、通过APP接单,按导航路线高效完成取餐、送餐任务;
2、核对订单信息,确保无遗漏或损坏;
3、礼貌沟通客户,处理异常情况;
4、遵守交通规则,确保配送途中人身及车辆安全。
任职资格:
1、会用智能手机,身体健康;
2、吃苦耐劳,适应高温、雨雪等户外工作环境。
【职位要求】
-年龄18-50岁,身体健康,无违法犯罪记录
-有良好服务意识和沟通能力,能承受工作压力
【薪资福利】
-单价4元,多劳多得
-薪资范围:5000-8000元/月,努力可月入过万
-绩效+车补+酒水补助+工龄奖+冬季补助+春节补助等
-提供岗前免费培训和职业发展培训
护工
诚意招聘上门助浴师!
1.热爱为老年人的服务!
2.不怕赃不怕累!
3.和蔼可亲!
4.时间自由!
5.做过护工,保姆优先!
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上门助浴洗澡的工作,不仅是简单的洗澡,更是为这些失能老人送去一份关爱!为自己,家庭,子孙后代积攒福报!欢迎加入我们!
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河北衡水找女护工,帮着活动活动腿。一天三次饭,.有这方面的经验优先。工资面议,电话,
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山西【工作类型住家女护工【上户地址】小北门【工作内容】主负责88岁半自理女老人,男老人自理
4500-4800元/月
护工月结
【工作类型住家女护工
【上户地址】小北门
【工作内容】主负责88岁半自理女老人,男老人自理,搀扶走路,辅助穿衣,一日三餐,家务,一房两床。有爱心工作的阿姨
【工资预算】4500~4800元,26天不休加钱
【特殊要求】58岁以下干净利索阿姨,
(报名联系):裴老师
护工
司机兼维护人员
25 - 45岁,男女不限,有无经验均可。负责雪花啤酒、小方瓶白酒,葡口果肉饮料相关运输及维护工作
薪资福利:底薪3000➕提成➕公休,养老保险➕过节福利
招工人数:数名
工作地址:彭城陶瓷二厂院内
护工月结
急需住家护工
【订单类型】住家护工
【工作地址】华侨城
【工作薪资】4000/月单休
【工作内容】做饭做卫生,照顾客户
【客户要求】正规体检,好沟通,手脚麻利,会做菜会做卫生,对老人有耐心,做事认真负责。
【客户要求】会做面食
【接单联系】谭老师()
绥化北林院+中医跟诊员
4000-9000元/月
护士经验不限学历不限
1、为患者提供理疗服务(操作简便)、协助开展周边义诊推广工作;
2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障;
3、工作时间8:00-17:00,月休按法定节假日安排
4、薪资4000+提成,综合收入平均6000-8000
5、依法缴纳五险一金
电焊
招贤纳士,共创价值,见证彼此的成长与辉煌,明水县许家钢材招聘长年电焊师傅1名、工人1名。电话
职位有限,机会无限,携手同行未来可期,有意者联系我
护士长大专及以上
护理部主任全面负责护理行政管理:在分管院长的领导下,全面负责护理行政事务和护理管理工作。
制定和完善护理管理制度:制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。
护理质量管理:检查、监督、控制和指导护理工作,持续改进护理质量,保证护理安全。
护理队伍建设:负责科室间工作协调,制定护理人员培训目标,不断提高护理人员的业务水平和道德素质。
护理资源管理和调配:负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。
护理教育和科研:负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划,做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训,并定期组织业务技术考核。
护理质量监控:深入科室,经常检查、督促各项护理工作的实施效果,及时解决各科护理工作中的问题。
护理人力资源管理:负责护理人员调配,向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
其他相关工作:如参与医院各项会议及讲座,合理配置和使用护理资源,以及护理用品的申报和管理等。
黑龙江绥化寻找地区力工,需打捎卫生应急使用,需配合瓦匠工作并兼任做饭,月薪4千。
4000元/月
力工月结
寻找黑龙江绥化地区力工,需打捎卫生应急使用,需配合瓦匠工作并兼任做饭,月薪4千。
绥化明水县招通风安装/维修、管道/通风保温、工地小工/杂工
100-200元/天
通风保温通风安装小工1-2人周结
绥化市明水县招通风安装/维修、管道/通风保温、工地小工/杂工
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