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一、岗位基本信息 岗位名称：前端开发工程师 所属部门：研发部/技术部 汇报对象：技术主管/研发经理 岗位层级：工程师岗 工作地点：邯郸 工作性质：全职，可接受项目紧急期适度加班，配合研发团队工作节奏 二、核心岗位职责（一）前端项目开发与实现 负责公司Web端、移动端（H5/小程序）产品前端开发，根据产品原型和UI设计稿，完成页面布局、交互效果及功能模块的编码实现，确保页面美观、流畅、兼容。 严格遵循前端开发规范，优化代码结构，提升代码复用性和可维护性，配合后端开发工程师完成数据交互、接口联调，确保前后端协同高效，解决联调过程中的前端问题。 参与前端技术方案设计，结合业务需求选择合适的技术栈，针对复杂交互场景、性能瓶颈提出合理的技术解决方案并落地。 （二）前端优化与迭代 负责前端项目的性能优化（页面加载速度、渲染效率、兼容性），适配不同浏览器、不同设备，提升用户体验，解决前端常见的兼容性、卡顿、异常等问题。 跟进前端技术前沿动态，学习新技术、新框架（如Vue3、React、UniApp等），将合适的技术应用到实际项目中，推动前端开发效率和产品质量提升。 配合产品、测试团队，参与产品迭代需求评审，负责迭代功能的前端开发、测试适配及上线部署，跟进上线后前端问题的快速排查与修复。 （三）文档与团队协作 编写前端开发文档，包括接口文档、组件说明、开发规范等，便于团队协作和后续维护，沉淀前端开发经验和组件库。 配合UI设计师优化设计方案，提出前端可实现性建议，协助测试工程师制定前端测试用例，配合完成测试验收工作。 参与团队技术交流、代码评审，分享前端开发经验，协助指导初级前端开发工程师，共同提升团队前端技术水平。 （四）其他专项工作 负责公司现有前端项目的日常维护、Bug修复，及时响应业务部门提出的前端优化需求，确保项目稳定运行。 参与前端组件库、工具库的搭建与维护，提升团队开发效率，降低重复开发成本。 配合公司研发战略，完成技术预研、demo开发等临时性工作，助力前端技术体系升级。 三、任职要求（一）学历与专业 大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业优先；有扎实的前端开发经验者，学历可适当放宽。 （二）工作经验 1-5年及以上前端开发实战经验（可按初级/中级/高级调整年限）；有Web端、H5/小程序开发经验，熟悉前后端分离项目开发流程者优先；有制造业、仪器仪表、工控设备、物联网等行业前端开发经验，熟悉邯郸本地企业业务模式者优先。 有独立完成中小型前端项目开发、接口联调及上线部署的经验，能独立解决前端开发过程中的各类技术问题。 （三）核心技能 基础技能：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6及以上），精通页面布局、Flex/Grid布局、响应式开发，熟悉浏览器兼容性处理。 框架技能：熟练使用至少一种主流前端框架（Vue3/React/UniApp），熟悉框架生态（如Vue Router、Pinia/Vuex、Axios等），能灵活运用框架进行项目开发。 工具与工程化：熟练使用前端开发工具（VS Code等），熟悉Git版本控制、npm/yarn包管理，了解前端工程化（Webpack/Vite）、模块化开发。 加分技能：熟悉小程序（微信/支付宝）开发、TypeScript、前端性能优化、跨端开发技术，有可视化图表（ECharts/Chart.js）开发经验者优先。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、责任心强，严格遵守开发规范，具备良好的代码习惯和文档编写能力，有较强的保密意识，不泄露公司项目代码及核心技术。 个人能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握新技术、新框架，具备独立解决技术问题的能力，抗压能力强，能配合项目进度完成开发任务。 协作能力：善于沟通，具备良好的跨部门（产品、UI、后端、测试）协作能力，能准确理解需求，主动对接协作方，推动问题解决。 职业态度：积极主动、踏实严谨，对前端开发有热情，注重用户体验，愿意持续学习前沿技术，认同公司企业文化，能长期稳定工作。 四、岗位核心价值 作为公司前端开发核心岗位，负责产品用户交互界面的开发与优化，是连接产品设计与后端服务的关键环节，直接影响产品用户体验和落地效率。通过高效的前端开发、技术优化，助力公司产品迭代升级，提升产品竞争力，支撑业务快速发展。

1.通过电话的方式，与潜在客户进行沟通。 2.了解客户需求，帮助客户办理相关流程，完成线上签约流程。 3.收集、整理和处理客户信息，维护客户。 二、工作时间 早上8:30—12点，下午1点—5：30 固定周日单休，法定节假日休息。 三、招聘要求 1、年龄在16—30岁。 2、具备良好的沟通能力与表达能力，情绪稳定。 3、有较强的执行力，能够适应客服工作。 4、应届生一视同仁。

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【岗位职责】 负责日常维修：独立完成园区/楼宇内的水路、电路故障排查与维修（如：水管漏水、电路跳闸、灯具开关更换等）。 执行安装与改造：根据要求进行水电新装、改造项目的布管、穿线、安装工作。 进行定期巡检：对配电箱、水泵房、公共照明等水电设施进行定期检查与维护保养。 应对紧急抢修：快速响应并处理突发性停水、停电等紧急故障，保障正常运行。 【任职要求】 硬性条件：持有有效的低压电工操作证，具备 1年以上物业、工地或相关行业水电工作经验。同时具备丰富的驾驶经验者优先。 核心技能：能独立看懂水电施工图，略懂家装/工装标准水电工艺。 个人素质：责任心强，安全意识高，做事有条理，具备良好的沟通能力和服务意识。 岗位详情 1. 工作地点：深圳工业园、公寓 2. 工作内容：日常设施修缮、设备巡检、故障紧急处理与应急抢修 3. 工作时间：每日8小时。 4. 薪资待遇：基本工资7000-9000元，能力优秀者薪资可面议上调，购买社保。 5. 食宿福利：免费提供员工宿舍。 个人素质：责任心强，安全意识高，做事有条理，具备良好的沟通能力和服务意识。

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岗位职责： 1. 熟练操作法兰克、西门子、广数等数控系统，独立完成手工编程与自动编程任务。 2. 根据工艺要求合理选用数控车削刀具，保障加工效率与零件精度。 3. 准确识读机械图纸，理解公差配合、表面粗糙度及技术要求，严格执行加工工艺流程。 4. 规范使用游标卡尺、千分尺、量块等常用量具，对加工件进行全过程自检与质量控制。 5. 做好设备日常保养与5S管理，及时报告异常情况，确保安全生产。 任职要求： 1. 学历不限，具备数控车工相关培训经历或实操经验者优先。 2. 能熟练操作主流数控车床，熟悉常见金属材料切削特性及加工参数设置。 3. 具备良好的识图能力与基本机械加工工艺知识，能独立完成中等复杂度零件加工。 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础质量意识与安全操作规范意识。 5. 服从生产安排，适应制造业工作节奏，有团队协作精神。

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招聘 市内某商场招 电工人员8名 管工人员5名 要求:年龄55岁左右、电工需要电工证、管工不需要证件，工作时间8小时、每月公休4天、月满勤工资3000--3600元()工作地点:市内某商场。联系电话

供电电力运维 工作地址:高铁校招 4500—8500

有没有井下电工 招聘人数:2人

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山东潍坊 电力结构件焊工、铆工 /小时 工作职责 焊工： 只要二保焊 纯手把焊（打磨比较多） 铆工： 1.从事大型结构件产品的组对工作。 2.组对完成后进行加固焊接 3.能够看明白图纸 [太阳]班次：长白或两班，每天8-12小时 任职资格 焊工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.二级探伤合格率90%以上 3.必须有焊工证 铆工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.有一定的焊接基础 3.必须有焊工证 每小时55元，每天440-660元 常年无淡季 公司提供免费住宿、洗澡间，有空调、洗衣机、饮水机等 吃饭自费有福利餐厅，每餐7至12元

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