岗位名称：叉车司机；普工（多个岗位，具体工作内容不同）。 岗位要求：1.年龄在16至45岁之间，男女不限。2.要求应聘者能够认识26个英文字母。3.主要工作内容包括分拣、扫描和发货。 薪资待遇：叉车司机每小时工资为人民币（RMB）2小时报酬为XX元；普工（不同工作内容）每小时工资为人民币（RMB）2小时报酬为XX元至XX元不等（具体薪资根据工作内容有所不同）。工资周结，每月分三次发放，分别在每月的5号、15号、和25号发薪日发放。员工在工作的第5天可以预支生活费，确保短期内的经济需求。单价按照每小时结算，长期工作机会提供稳定收入。工作地点在扬州。

13号全最轻松的快递夜班170/天 下班结账，车接车送 工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排 工人为主 工人58，工50 夜班 18::10～06:10 工资170

【扬州南区物流园】长白班 薪资待遇: 试用期：1~7天 21元/时 试用期通过：工资同工同酬本基‬工资+绩效+加班费（）+开仓补贴1000（240小封时‬顶）+效激率‬励0-1000不等（240小时封顶），月入5500－7000元 发薪日：每个月15号发上月整月工资 工作内容: 小件零食日‬用品拣货员、包装员、库维员。 招聘要求: 女生18-42岁！男生18-45岁 工作时间: 早班:8:00-18:00 中班:15:00-凌晨1:30左右(正常夜里12点关仓，把货整理好就可以下班) 3周中班，1周白班‬以此循环，月休4天！ 食宿：免费工作餐，住宿6人间有独立的卫生间，水费电‬平摊 ☎

邗江区年前短期工190/天 长白班坐班 寒假工短期工都可以 18-50岁男女不限 ☎

招聘打包店员，无学历限制 本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通 过自己努力挑战高薪的人! 本公司承诺]，此职位分拣打包 重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试 通过当天试岗专人带教，，全市就近安排! 福利待遇 无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多 得 新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资 8000-10000 工作内容 工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬 菜水果，简单轻松容易上手。 任职要求 18-45周岁，男女不限 学历不限，对服务行业充满热情 亲和力强，性格开朗，吃苦耐劳，人品端 正，做事认真有较强的抗压能力。

笛莎仓库分拣员八里 工作内容：货架上挑选衣服，送到打包处打包。 年龄:16-50 之间，可以收两三个年龄到 55 的，拆箱子，打包） 薪资：计件制，正常薪资 6000+ 上班时间：长白班，早 9 点到晚 7 点，有时候会加班。 ：

上班工作时间晚上9点到早上6点提供住宿

【笛莎物流长白班+计件高薪！】 ✅ 男女不限！20-45岁可冲 身体健康就符合！ ✅ 岗位超简单：拣货、拆包、拆箱子，上手快不用愁～ ✅ 薪资实打实：计件制多劳多得，综合6000-8000元！ ⚠ 注意：，想稳定赚钱的来～ ⏰ 面试时间：10点！。

仪征赛克物流 工作职责：根据作业单完成拣货工作，工作内容简单 工作时间与模式：两班倒，白班记薪 10 小时，夜班计薪9小时，含2小时休息，工作时间7:00至 19:00。工作紧张时需要一定时间的加班 工作地点：扬州仪征 其他福利与要求用餐：免费工作餐（如工作点不提供工作餐按照10元/天补助）住宿：10元/天水电平摊 欢迎有责任心及具备一定管理能力人员报名，后续有升职机会 注意事项 1.次月25号发放上月工资 2.面试不可穿拖鞋，短裤，穿着整洁干净 3.面试人员要求：18-48岁男女不限无犯罪记录

八里物流园，分拣白班为主 工作内容: 小件零食日用品拣货员、包装员、库维员。 试用期1~7天是21元/时， 试用期不，试用期过后，或有3个月之内的体检单。 每月15号发工资。 试用期后:底薪➕ 加班费➕ 绩效➕ 稳岗补贴等，春节期间有留任奖金500~1000元，月入5500－7000 招聘要求: 18-45岁 工作时间: 早班:8:00-18:00 中班:14:00-00:30 3周中班，1周白班以此循环 月休4天！ 提供食宿，水电费平摊。

跨年4个好工厂， ⚠过年不**家首选。 1⃣镇江新材料厂， 拉车打杂264元/天， 过年期间有额外奖励， 18-48岁只要工人 早八晚八，半月倒班， 独立卫浴，免费住宿， 餐补10元，够吃两顿， 镇江市丹徒区DS。 2⃣扬州海昌新材料， 过年上班补100/天， 白班209，夜班228， 男女不限，55岁以内， 会写字母，简单计算， 不用体检，直接上班， 工人上料下料看机器 质检包装小冲压 早八晚八，独立岗位， 20号发薪，发上月工资， 扬州邗江区北区HC。 3⃣无锡高工价汽配厂， 18-55周岁工人 打磨岗位23-25/小时， 机器焊辅助23/小时， 焊工32元/小时， 挂件两班倒204/天， 12小时两班倒岗位， 厂吃厂住，免费两餐， 独立卫浴，全部下铺， 住宿150，水电均摊， 无锡江阴汽配厂。 4⃣扬州小家电组装， 员工20元/小时， 年前结清80%工资， 年后返厂奖1200元， 员工工价涨一块， 22-51岁工人 流水线组装电冰箱， 不接收案底人员， 免费住宿免费工作餐， 扬州市邗江区HX。。

现在需要30名普工，工资保底200-240/天包吃包住，每月有绩效奖金1000-2500元，综合工资7000-8000元，生产大众汽车的材料组件生产，玻璃，灯具，线束，电池，散热器，薪资稳定，包吃包住，无任何差价套路，直接到厂无费用，过年不回家也有活干，开工有开工红包，过年不回家有过节费5000元，感兴趣直接来电联系。

扬州汽配大龄工两班倒人走账清 年龄：56以下 操作工：21/小时结算 焊工：34/小时结算 ，工期20天

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

可坐可站，可日结，可月结 不用体检，愿意做包进 可以提供夫妻房 工作简单轻松 要求： 18~50岁，男女不限 薪资： 日结：白班200，夜班240 月结：白班220，夜班260 12小时两班倒。半月倒次班 食宿待遇： 厂内住宿免费，水电费不收，2–4人间 月综合工资6000-7500！

（周五）长白班 好单位 劳务利润：打卡7天返100元 长白班电商仓库 【新桥奢侈品仓库】 招聘 普工:20-35岁 长白班 +不体检 +长期工 干活超级轻松长期稳定 车间有空调，环境好 包吃工作餐 、提供住宿 工资 22一小时 工资 22一小时 工作岗位：贴标签、扫描，收货，包装，质检，上架，卸车等等，具体听公司领导安排！ 备注：手机、金银首饰、连帽衫、裙子等等不能带进仓库！要认识26个英文字母。 本次招聘要求过年不回家人员 名单统计核对、返费凭证反馈：张志琴

现在需要电商计件打包，和做散单，地址：福中福浮宫大桥附近，联系电话：

包进.包进 排序MFA，排序89，90库招操作工， MRA2，MRA1招操作工，招拖车（要求有驾驶证） 普工：23➕2元奖金 叉车：27➕3元奖金 报名电话☎同步

【行政人事】 待遇：3500～4500元（） 要求：大专以上学历，会开车，有经验。 【电商运营】 薪资：4000一上不封顶 【电商打包】一名，计件加保底，第一个月保底3000，第二个月保底3500。 【业务员】2名 薪资：4000（培训期间）-15000元，无经验可培训 【仓库捡货员】一名，工资4000以上。 【配送司机】2名,薪资：4500以上 要求：江铃汽车两年驾龄，司机单独配送5000以上 以上岗位包中餐晚餐。 地址：鹰潭上桂物流园丰圣实业。 联系电话：

0费用入职！！不体检入职！！ 岗位名称：加工员/投线员 招聘要求：年龄25-50岁(有经验可放宽年龄)，要良民，（时间可调） 工作内容：蔬菜挑选、包装、称重、分拣，最好有1年以上蔬果包装经验。 工资：计时+全勤+绩效，综合月薪7000-9000+ 福利待遇：定期团建、生日会、节假日礼包、季度评优，大平台晋升机会多，表现优异者可晋升组长-主管等岗位。 工作时间:17:00-2～3:00

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市场兼职 大专学历，专业不限 薪资福利:20-25/小时

每天7点，晚五点，中午有免费午餐，每天工作就是骑大电瓶送货和处理货物，进行储存拿出送出的工作，待遇好薪资高

招夜班小时工，操作简单，有意向联系

明天江都商贸城附近招1名小时工/20块钱小时

工作岗位：三轮车清运员，50岁以内 工作地点：邗江区，广陵区，综合月薪7千到一万二。 工作时间：7点之前收完首单，9点之前任务收完 薪资待遇：按单结算，6-13一包（根据距离和重量定），平均一包30kg，按照公司要求做，首月6800+元，次月计件+补贴，满勤全勤奖300元，时效奖500元（满勤31天上满29天可得，时效奖月度12分钟内可得，根据当月指标来），计件收入低于保底，限时补贴（根据公司政策调整）月收总包数700-800包每包补2元，900-1000包每包补2.2元，1100-1200每包补2.4元 车租：三轮车前2月免车租，第三个月开始700/月。 报名：（）

1.依据质量管理体系及相关法规要求，组织编制本部门管理制度、业务流程及岗位职责，并持续维护更新； 2.组织制定物流部月度、季度及年度工作计划，并推动落实执行； 3.组织编制部门预算，定期汇总并分析各项成本数据，提出成本优化方案并监督落地实施； 4.规划批次配送方案及运输线路，降低运输支出，提升配送时效性； 5.监控配载作业模式，保障货物安全，提高车辆装载效率，控制物流费用； 6.全程跟踪物资的入库、出库与转运等环节，确保物品安全准时送达，及时处理运输过程中的异常情况； 7.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，具体包括但不限于： 7.1制定配货、发货及入库计划，跟进原材料、外协件、半成品按计划配送，保障成品按时交付；交付异常由商务部统筹协调； 7.2负责到货物料的核对、报检、接收及入库信息的登记归档； 7.3按照仓库管理规范，确保账、卡、物相符，并根据安全库存标准，维持库存数据准确性； 7.4制定年度盘点计划，协同财务部门开展库存盘点工作； 7.5合理规划仓储区域布局，提升物流效率，降低运营成本； 7.6严格执行先进先出原则，规范入库、配货与发运作业； 7.7掌握生产车间实际需求，配合ERP物流系统的设计开发与稳定运行； 7.8负责物流包装器具的清洁、维护、修理及台账管理，保障物料供应及防护需求； 7.9建立合理安全库存机制，在保证交付效率的同时满足库存周转要求。 8.负责团队建设与人员管理，涵盖招聘、培训、能力培养、绩效评估及团队凝聚力提升； 9.落实物流作业区域内的6S管理要求； 10.完成上级交办的其他工作任务。

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工作内容： -负责快递包裹的整理与派发 -监督快递作业流程，保障服务品质 -带领快递团队，提升运作效率 -同时招聘兼职小时工，薪资15-18元/小时 任职要求： -具备较强的统筹与管理能力 -关注细节，确保快件处理的精准性 -具备良好沟通能力，促进团队协作

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