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一、核心岗位职责 1. 通过平台手机APP接收订单，精准导航前往上车点，安全、准时将乘客送达目的地，全程提供文明周到的出行服务； ​ 2. 每日出车前检查车辆清洁状况，定期排查车况（轮胎、刹车、油量/电量等），保持车辆内外整洁无异味，保障行车安全； ​ 3. 严格遵守交通法规及平台运营规则，不违规驾驶、不拒载、不绕路，维护良好服务口碑； ​ 4. 主动配合平台合规检查，及时响应乘客合理需求，提升服务好评率。 二、薪资待遇亮点 1. 日收入稳定300-500元，出车时长约10小时，多劳多得，高峰时段订单加价，月入轻松8000-12000元； ​ 2. 每日可提现，不锁流水：订单完成后资金实时到账，支持当日自主提现，秒到个人账户，无资金周转压力； ​ ​ 3. ：平台分成透明，无加盟费、无管理费，纯赚订单流水。 三、任职要求 1. 年龄22-60周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应灵活工作时间； ​ 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无记满12分记录，无重大交通事故责任记录； ​ 3. 无违法犯罪记录、无酒驾醉驾史、无不良嗜好，征信良好； ​ 4. 熟悉所在城市道路情况，能熟练使用导航软件及智能手机接单操作； ​ 5. 具备良好服务意识，沟通礼貌，责任心强，爱护自有车辆。 四、我们的优势 1. 合规保障：平台具备完整网约车运营资质，协助司机办理《网络预约出租汽车驾驶员证》，合法运营无处罚风险； ​ 2. 订单充足：依托主流流量平台合作，热点区域、高峰时段订单倾斜，告别空驶； ​ 3. 运营支持：专属车队长1对1服务，免费提供接单技巧、服务规范培训，新手快速上手； ​ 4. 灵活自由：自主安排出车时间，全职、兼职均可，兼顾赚钱与生活。 原标题：《网约车平台招募带车司机》

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岗位职责 1、在护理部主任与科主任的领导下，全面负责科室行政事务及护理业务管理工作。 2、制定科室工作计划，组织实施并监督执行情况，及时总结经验，持续优化护理服务质量。 3、落实护理质量与安全管理，建立健全护理质控机制，切实开展质控检查与改进工作。 4、指导各类护理工作，针对复杂护理操作及危重、抢救患者的护理，亲自参与并现场指导。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和护理技术规范，严防差错事故发生，组织分析不良事件并落实整改措施。 6、参与科主任查房、科内会诊、疑难病例讨论及死亡病例分析，牵头组织护理查房与护理会诊。 7、制定护理人员继续教育与业务培训方案，提升护士专业能力与综合素质。 8、统筹临床教学管理，推动新技术、新业务的引进、规划与落地实施。 9、负责病区环境管理，确保布局合理、环境整洁、安静安全，规范患者、陪护及探视人员管理。 10、保障科室护理设备、仪器、药品、耗材及被服等物资性能良好、供应充足、使用合规。 11、定期召开患者座谈会，收集意见建议，针对问题积极整改提升服务体验。 12、定期了解所辖护理人员思想与生活状况，及时开展思想引导与支持帮助；与上级卫生行政部门、疾控机构保持沟通，掌握最新感染防控政策要求，积极参与区域联防协作，共同应对突发公共卫生事件。 13、完成医院交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 年龄：45岁以下 教育背景：护理学专业大专及以上学历 年龄/经历/经验：35-50岁，具备主管护师或以上专业技术职称，具有较丰富的临床护理经验及三年以上临床护理工作经历 知识技能：熟练掌握各类护理操作技术，熟悉医疗卫生相关法律法规，具备较强的应急处置能力及基础急救技能 综合素养：富有爱心与耐心，具备良好的医护团队协作能力及与患者家属沟通能力；具备较强的应急反应能力；职业道德良好，责任心强，关爱患者，敬业奉献，勇于承担，诚实守信

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