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南海区第九人民医院招聘一名电工，要求：工作认真，责任心强，品行端正，中专或以上学历，持有效电工证，工作经验3年以上，能独自对电器设备或线路的安装和维修，年龄25岁至40岁，本地人员优先，工资面议。有意者可致电

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银行电工 1、年龄40周岁（含）以下，掌握工作所需的技能，有良好的思想品质和职业操守，高中及以上学历；2、需要持有特种作业操作证书（高压、低压）和驾驶证；3、有电梯安全管理员证（A证）和相关经验者优先考虑；4、工作认真负责，严格遵守各项规章制度，能服从公司工作时间及地点安排。1.负责根据楼宇照明、电梯、空调、音响、发电机、配电、给排水、直饮水、管井、燃气、化粪池等方面的操作规程进行日常巡查、维修保养工作；2.负责根据设施及设备保养、维修计划组织实施；3.负责总行物业日常巡查、修缮、维护和保养工作，以及发现问题及时采取措施进行处理；4.负责与合作单位联系与沟通，并履行监督职能；5.做好定期巡检，工作记录、维修记录的登记工作，并做好资料保存归档工作。 薪资福利:月薪4300 - 5400元（具体面议），社保齐全，享年终奖励、年终双薪、节日慰问等。 工作地址:大部分时间在三水支行总部（云东海街道）

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1. 协助完成财务报表编制及税务申报工作。 2. 负责日常账务操作，涵盖收入支出、费用报销、薪资核算等事项。 3. 参与财务数据分析，提出合理化建议。 4. 归集并妥善保管会计资料及档案。 5. 协同相关部门推进相关财务事务。 6. 具备财务或会计专业背景，熟练使用财务软件，拥有良好沟通能力、团队协作意识及责任心。

岗位职责： 1. 负责在指定销售区域内开发、拓展目标终端药店/医馆，并推动产品上量，达成辖区既定的销售任务； 2. 按月完成规定数量的终端客户拜访，落实客户维护工作，通过执行拜访计划实现对药店/医馆的有效管理。 具体涵盖：产品动销推进、门店库存梳理、产品铺货渗透、陈列优化、建议零售价执行、助销物料摆放、促销活动开展、店员培训支持及场外推广配合等； 3. 协同上级开展联合拜访，组织实施区域内的店员培训会议，并积极参与公司安排的各类场外宣传推广活动； 4. 收集所辖区域客户动态及竞品市场信息，及时整理并向上级主管汇报； 5. 按时准确完成公司要求的各项报表填报，确保数据真实完整； 6. 能够适应出差需求，对接外地终端客户，主要覆盖广东省内珠三角及粤西地区。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、医药、食品等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年保健品、药品、中药饮片等行业销售经验； 3. 熟悉所在区域药店/医馆/滋补品门店市场运作情况； 4. 可接受出差，踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行力及客户开拓能力。 常驻地：佛山

一、岗位职责 1. 负责公司肿瘤产品（双抗ADC-BL-B01D1）在所属医院的学术推广及销量提升； 2. 负责区域内临床关键意见领袖的开拓与关系维护，及时掌握其学术需求。 二、任职资格 1. 医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历，具备1年以上实体瘤产品推广经验； 2. 具备较强的沟通协调能力，为人诚信踏实，积极进取； 3. 在所辖医院拥有相关客户资源者优先考虑。

工作职责： 1. 市场战略与业务开拓： ○ 深入调研东南亚/欧洲目标市场的新能源充换电产业政策、竞争格局、客户需求和渠道特点，制定切实可行的市场进入与拓展战略。 ○ 识别并开发关键客户（如充电运营商、车队管理公司、地产商、政府机构等），建立长期合作关系，达成销售目标。 ○ 熟悉并有效利用B2B线上获客渠道（尤其熟悉阿里国际站运营），能自主完成海外网站在目标市场的推广、优化及获客工作。 ○ 独立带领团队策划、筹备并参与海外行业展会，高效开发潜在客户，提升品牌知名度。 2. 团队建设与管理： ○ 从零开始组建、招募、培训和管理本地化销售、市场及运营团队，打造一支高效、专业、富有战斗力的海外团队。 ○ 建立清晰的团队目标、绩效管理体系和激励机制，激发团队潜能。 ○ 提供持续的指导、培训和发展支持，培养本地人才梯队。 3. 业务运营与本地化： ○ 负责海外子公司或代表处的日常运营管理，确保业务高效、合规运转。 ○ 深入了解并确保业务运营严格遵守当地法律法规（劳动法、公司法、税务、进出口、行业监管等），有效管理合规风险。 ○ 建立和完善本地化的业务流程、销售策略和服务支持体系。 ○ 管理区域预算，控制成本，优化资源分配。 4. 跨文化沟通与协调： ○ 作为公司与当地市场、客户、合作伙伴及政府机构沟通的核心桥梁。 ○ 有效协调总部与海外团队之间的资源、信息和战略协同。 任职资格： 1. 硬性条件： ○ 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理、工程类或相关专业优先。 ○ 5年以上在东南亚或欧洲市场的B2B销售经验，有新能源、电力设备、汽车产业链、工业品等相关行业经验者优先。 ○ 具备在海外（东N亚或欧洲）建立和管理团队（销售/市场/运营）的成功经验，有从零组建团队经验者尤佳。 ○ 拥有海外公司（子公司、代表处、合资公司等）的实际工作经验，熟悉海外公司设立、运营流程及法律合规要求。 ○ 精通英语，能作为工作语言进行流利的商务谈判、书面沟通及团队管理。掌握一门东N亚国家语言（如泰语、越南语、印尼语等）或欧洲主要语言是显著加分项。 2. 核心能力： ○ 卓越的市场洞察力与战略规划能力： 能独立进行深入市场调研，制定并执行有效的市场进入与增长策略。 ○ 强大的销售与业务拓展能力： 拥有优秀的客户开发、谈判和关系管理技巧，具备达成销售目标的良好记录。 ○ 杰出的领导力与团队建设能力： 擅长吸引、激励、培养和管理多元化团队，在跨文化环境中有效领导。 ○ 海外网站运营与数字化营销能力： 熟悉阿里国际站等主流B2B平台运营，具备利用线上渠道（包括但不限于独立站、社媒）在海外市场进行推广和获客的实际能力。 ○ 展会与活动策划执行能力： 有独立带领团队成功参与海外大型展会、进行客户开发的经验。 ○ 合规意识与风险管理能力： 对目标市场的法律法规有深刻理解，并能有效应用于日常运营决策。 ○ 出色的解决问题能力与适应能力： 能在资源有限、环境不确定的情况下快速反应，解决复杂问题。 3. 关键特质与态度： ○ 强烈的创业精神： 自我驱动，结果导向，勇于接受挑战，乐于承担责任，能主动寻找机会并推动业务增长。 ○ 卓越的适应性与灵活性： 能快速适应不同文化、市场环境和业务模式的快速变化。适应并胜任“一人多岗”的初创/扩张期工作状态。 ○ 高度的责任感与抗压能力： 能在高压环境下保持积极心态，独立决策并承担重任。深刻理解并能适应长期海外工作可能伴随的孤独感，具备强大的心理韧性。 ○ 对新能源行业充满热情： 对新能源充换电产业链有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展。

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岗位职责： 1.协助水电工进行给排水、电气线路的敷设、安装工作 2.配合完成管道试压、电路通断测试等基础检测任务， 3. 服从班组长安排，参与临时性杂务及应急支援工作，保障施工进度有序开展 任职要求： 1. 年满18-60岁 男女不限，要求身体健康，无恐高、晕眩等 不影响现场作业的生理状况 2.能理解简单水电施工示意图及安全标识 3.吃苦耐劳，责任心强，混日子的勿扰 具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4. 有工地小工/水电辅助经验者优先，无经验者可带薪培训 日薪待遇 。160一个礼拜后180 长期稳定可涨工资 长期干者优先 非诚勿扰

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