有爱心有责任心

单1：【岗位职责】: 西丽照顾一位78岁老人，老人心态好，负责老人饮食起居，收纳整理，老人爱散步,去哪里阿姨都要跟着，看护好。 【职位要求】: *年龄53岁以下,籍贯不限,阿姨勤快即可. 【薪资福利】: *薪资待遇8000休4 *包吃包住,节假日红包。 单2：【岗位职责】： 深圳湾老人68岁，请护工做饭做卫生，孩子每周回来看看老人说会话就走，要求护工勤劳善良，有爱心，做简单饭菜。 【职位要求】; *年龄53岁以下,籍贯不限,地区不限。 【薪资福利】： *薪资待遇：9000/月 *包吃包住，节假日红包，春节3倍工资。 单3：【岗位职责】： 福田请一个会推拿的护工照顾71岁老人，老人遇到下雨天腿就酸痛，做两个人的饭菜，天晴带老人到室外溜达。 【职位要求】： *年龄53岁以下，籍贯不限，阿姨勤快即可。 【薪资福利】： *薪资待遇9000休4 *包吃包住，节假日红包，春节。

深圳三甲医院长期招男女护工多名，要求59岁以下，身体健康，会说普通话，文化不限，户籍不限，人品好，有爱心和耐心，不用做卫生，不做饭，一对一的照顾患者简单饮食起居，包吃包住，新手7500~9000元/月，熟手9000~16000元/月，月休四天，有意的请联系

单一：龙岗老人单，照顾82岁自理爷爷，陪散步聊天，做清淡家常菜，懂相关的护理专业，平时老爷子喜欢中医保健，工资9000，月休四天，55岁以下 [红包]单二：宝安老人单，照顾88岁独居奶奶，老奶奶有基础病要陪她定期去医院检查，需要日常护理，日常洗衣做饭，奶奶作息规律好相处，工资8800，月休四天，58岁以下 [红包]单三：大鹏养老单，照顾90岁半自理老人，有轻微糖尿病，协助洗漱喂饭，雇主江西人，爱干净优先，工资8600，月休四天，58岁以下 [红包]单四：照顾92岁自理奶奶，洗头洗澡需协助，下午有钟点工帮忙，会护理，会中医保健工资9000/月，月休四天，55岁以下 [红包]单五：盐田，照顾两位老人，做三餐+100平卫生，护理脑梗半瘫爷爷，晚上需起夜两次，58岁以下，工资9500，月休四天，节假日三倍工资 [红包]单六：照顾退休老老干部夫妇，会日常护理，做家常菜+日常家务，要求55岁以下，做事麻利性格好，月薪9000起 [红包]单七：南山养老单，照顾76岁不能自理老人，负责护理+卫生清洁，不用做饭，有护理经验优先，工资9800/月休四天，58岁以下

养老护理工作地址:深圳南山休47500休4主要照顾一对退休女老干部，能，女老人有高血压，糖尿病需要阿姨每天提醒，按时吃药55以下

主要负责养老院老人的日常照料，包括生活起居协助、陪伴聊天、散步活动，疏导老人心理情绪，以及老年病患的基础护理工作。 要求具备爱心、耐心和责任心，薪资范围6000-9000元，提供食宿，可选长白班或标准8小时工作制。 符合条件者可享受五险一金待遇，年龄55岁以下均可报名，学历不限，欢迎新手加入。

具备一定的护理经验，工作时间为晚上6点至次日上午10点，主要在病房陪护刚完成整形手术的客人，协助患者进行翻身、如厕，以及递送饮用水等基础照护工作。

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岗位职责： 1、为老年群体提供专业照护服务，保障其身心健康与安全； 2、执行日常照护流程，持续观察并记录老人身体状况变化； 3、保持照护区域整洁卫生，规范管理护理物资及设备使用。 任职要求： 55岁以下，学历不限，可接受零基础人员； 具备良好沟通能力与服务意识，工作认真细致，有爱心和责任心，尊重关爱长者，遵守职业操守，能应对照护过程中的常见问题并独立处理。 薪资待遇:根据个人能力与经验，月薪7k~1.2w+，包吃包住

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广东深圳南山区物业水电工（急聘） 岗位要求：持有相关水电工证，具有物业行业和水电维修相关经验，服从管理、身体健康、责任心强； 薪资福利：5500-6000元/月，8小时工作制，月休4天，包吃住； 工作地点：南山区 有意向者可联系：韦小姐

招聘：护理员（有年终奖） 薪资：4000.0-7000.0元/月 职位详情： 职责：有爱心、耐心、责任心，尊重老人。照顾老人的衣食起居； 要求：年龄28-58岁，学历不限。有相关机构工作者优先； 薪资待遇：包吃包住 年收入可达10万左右，有年终奖励。 ☎联系方式：汪先生）

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招聘：护理人员 薪资：4000.0-7000.0元/月 职位详情： 职责：有爱心、耐心、责任心，尊重老人。照顾老人的衣食起居； 要求：年龄28-58岁，学历不限。有相关机构工作者优先； 薪资待遇：包吃包住 年收入可达10万左右，有年终奖励。 ☎联系方式：汪先生）

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任职要求: 1、具备完整护理资质，可进行注册； 2、护理专业全日制大专或以上学历； 3、具有2年以上相关岗位管理经验； 4、具备良好的沟通能力及突出的团队管理能力； 5、能有效带领护理团队，持续提升护士专业水平； 6、满足以下任一条件者优先考虑： 有医院口腔科或大型连锁齿科2年以上护士工作经验 岗位职责: 1、全面负责护理部管理工作，合理安排人员班次，确保门店运营高效有序； 2、把控护理服务质量，了解护理人员思想状况、业务水平及工作表现，提出考核、晋升、奖惩及培养建议，稳定团队结构，持续提升整体素质； 3、协调各部门间的工作衔接，监督并协助各诊室器械与物资管理，配合做好物资储备工作； 4、优化护理操作流程，推动医疗服务质量提升，定期组织护理培训，增强团队专业能力； 5、主导门店院感防控工作，严格督导护士在消毒隔离、废弃物处理、医疗垃圾转运等环节按规范执行； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务

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