吕梁汾阳市干10千伏农改配网，招高压电工和低压电工，带应急管理局证和登高证
低压电强电工高空作业电工
干10千伏农改配网，招高压电工和低压电工，带应急管理局证和登高证
吕梁文水县招弱电/安防，强电，工地小工/杂工
300-400元/天
弱电工强电工小工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅
吕梁文水招弱电/安防，强电，工地小工/杂工
要 三个 二保焊工 450一天包吃住 不要证 会焊就行
400-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖高温补贴包吃加班补贴五险11-20人日结焊工证
扬州厂招聘二保焊工 薪资四百五一天 包吃包住要求 年龄18-48周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
招4名焊工440/天/包吃住/不要证/0经验学徒/也可以
400-500元/天
工厂焊工餐补包住包吃加班补贴夜班补贴20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天，包吃住
要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，
工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来
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桥架二次配管穿线工灯具电工高空作业1-2个月1-2人月结
东丽区招电工 厂房做管 桥架 穿线 按灯 需要电工证(应急局或建设厅)或登高证 工期一个多月，日工资380元，吃住自理，必须做过厂房的活，会开升降车！
强电月结电工证
招聘电工，要求倒班工作制，薪资面议。
福利待遇：五险一金（公积金比例12%）、年终奖金、工龄津贴、租房补贴、全勤津贴、过节费、节日福利。
任职要求：具备变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；年龄18-42周岁；持有高压、低压电工证；高中及以上学历。
强电月结电工证
招聘电工，要求能接受倒班，薪资面议。
岗位要求：具备变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。年龄18-42周岁，持有高压、低压电工证，高中及以上学历。
强电工
阜新市佳百超市招聘以下岗位：
1. 储备课长：35岁以内，男女不限，大专以上学历，能接受倒班，能吃苦耐劳，有责任心，有2年以上商超经验者优先。薪资4000-6000。
2. 微机员：45岁以内，高中以上学历，工作时间早7点至晚5点30分，服从安排。薪资2600+300绩效。
3. 分拣员：45岁以内，工作时间晚10点至次日早6点，工作地点在九星集团附近。薪资3700+400绩效。
4. 电工：45岁以内，必须有高压电证，上下午倒班及花班，工作地点在县里。薪资2800+800绩效。
机械维修餐补包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：负责回转窑、颚破、锥破、球磨机巡检、保养、故障抢修、维保台账整理，配合设备技改等工作。
任职要求：有水泥厂/矿山/砂石厂多年设备维修实操经验，精通各类主机设备结构与维保，能独立作业，可接受加班及应急抢修；持证、有技改经验优先。多年铝土矿加工厂经验优先。
薪资：7000-12000元/月，待遇优厚，包食宿，社保齐全。工作地点。山西省吕梁市柳林县王家沟乡宜比拓铝土矿有限公司。
联系电话：
（微信同号）机电马经理。
电工焊工
电工焊工：电工焊工基本操作。工资优越
招聘要求： 身高173cm-184cm。五官端正性格开朗，举止端庄。面部、颈部、手部无明显疤痕 。身体健康无特殊疾病。
维修工，车床工
4-6千/月
机械维修餐补1-2人月结全职
岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰
3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率
5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行
任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书
3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及站立/走动式作业4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识5. 有制造业普工、电子厂、食品厂、机械厂等相关经验者优先
强电工长期1-2人完工结算包工
特种作业操作证（高压电工）
电工职业资格证书
强电电工
物业管理
商业代理服务
1．商场设备维修管理
2．商场工程相关费用的管控
3．商场工程改造及节能技术的应用落地
原标题：《工程物业部电工》
机械维修/保养
6-7千/月
机械维修包住包吃3-5人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造生产设备电气设备机电设备电力设备机加工设备电工证焊工证特种作业操作证
招聘公告
根据公司生产运营需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入。
一、安全环保专工(1名)
岗位职责:贯彻执行国家安全生产法规，建立健全安全环保管理制度与应急预案;负责现场安全巡查，对动火、高空、受限空间等高风险作业进行全程监护与票证审批，严查"三违"行为;负责环保设施运行监督，确保脱硫、脱硝、除尘等设施达标排放，规范固废危废管理;组织新员工三级安全教育及消防、触电等应急演练;参与安全事故调查处理，监督劳保用品佩戴及职业病防治;负责特种作业证件与特种设备管理。
薪资待遇:5000-6000元/月，每月4天休假，管吃管住，配发服装2套。
二、灰硫渣检修专工(1名)
岗位职责:全面负责脱硫、除尘、除灰、除渣系统设备的检修维护管理，主导故障排查与应急抢修，降低非计划停机;编制检修计划与方案，组织实施设备大小修及技改项目，负责吸收塔、电除尘器、浆液循环泵等核心设备检修;负责设备缺陷闭环管理，跟踪整改跑冒滴漏、堵灰磨损等问题;严格落实环保排放标准，确保SO2、NOx、颗粒物达标排放;负责备品备件管理及检修团队技术培训与指导。
薪资待遇:6000-7000元/月，每月4天休假，管吃管住，配发服装2套。
三、灰硫渣维护技术员(2名)
岗位职责:在专工领导下开展灰硫渣系统设备日常巡检与维护保养，执行设备启停、排污冲洗等就地操作，及时发现跑冒滴漏、异响振动等异常并上报;参与设备故障排查、缺陷处理及应急抢修;严格执行"两票三制"及安全操作规程，正确使用工器具;认真填写巡检记录、运行台账及缺陷单;参与设备大小修及技改项目，负责管辖区域文明生产。薪资待遇:5500-6500元/月，每月4天休假，管吃管住，配发服装2套。
面试地址:山西锦兴能源锦兴电
栏目概述
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