岗位职责: 1.负责制定和执行运营策略，以提升用户体验和业务发展。 2.监控并分析运营数据，根据分析结果优化运营活动。 3.协调跨部门团队，保证项目按时交付。 4.领导并管理运营项目，确保遵守行业规范和标准。 任职要求： 1.具有强烈的责任心和良好的团队协作精神。 2.具备优秀的沟通能力和创新思维。 3.能够独立分析和解决问题。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

岗位职责： 1、轮岗实践：深入业务一线，轮岗学习订单管理、客户服务、设备调度、仓库管理、现场安全督导等全流程运营环节； 2、协助优化租赁订单处理流程，提升客户响应效率与设备利用率。 数据驱动运营：收集并分析设备使用率、维修率、客户需求等数据，辅助制定资源调配策略； 3、参与运营报表制作，监控KPI达成情况。 任职要求： 1、全日制本科及以上，理工科、物流管理、工商管理优先（应届生或1年内经验）； 2、接受6-12个月跨部门轮岗，后期根据能力定岗； 3、逻辑清晰，具备基础数据分析能力（熟练使用Excel，会VLOOKUP/数据透视表）； 3、沟通协调力强，能高效对接内外部团队，抗压能力佳。 4、管培期考核优秀者优先晋升运营主管。

岗位职责： 1、与甲方保持对接，针对沟通中出现的问题及时向上级反馈。 2、快速响应并处理甲方提出的各类需求。 3、负责业务相关数据的整理统计，并按要求完成报表制作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基础的数据分析能力。 3、熟练掌握Excel常用公式操作。 4、有法律诉讼相关工作经验者优先考虑。

负责协助对接客户，运营抖音和视频号

核心定位：执行与协助。主要负责执行具体的任务，而不是制定战略决策。 主要目标：保证运营流程的顺畅，处理基础工作，让高级运营人员能专注于更核心的策略性事务。 发展路径：这是成为运营专员、运营经理、运营总监的必经之路，是积累实战经验的绝佳机会 主要工作内容与职责 1.内容与文案协助： 编辑、排版、发布微信公众号、微博、小红书等社交媒体内容。 收集和整理图片、视频等素材。 撰写简单的产品描述、活动文案、短讯等。 2.活动运营支持： 协助策划和执行线上/线下活动。 活动前的物料准备、内容上线、设置优惠券。 活动中的数据记录、效果统计。 活动后的复盘资料整理。 3.数据监控与统计： 每日/周/月统计基础运营数据（如浏览量、点击率、销售额、用户数等）。 4.渠道与商品管理： （电商方向）协助上架新产品、优化产品标题和详情页、设置价格和库存。 （电商方向）跟踪订单状态，与仓储/物流部门沟通。 在不同渠道平台同步分发内容。 需要具备的技能与素质 Office软件：Excel（最重要！需要会数据透视表、VLOOKUP等函数）、PPT（做报告）、Word。 文案能力：具备基本的文字表达和撰写能力，思路清晰。 数据分析：具备基础的数据敏感度，能从数据中发现简单问题 执行力与细心：能准确无误地完成上级交代的任务，运营工作细节决定成败。 学习能力与主动性：互联网变化快，需要不断学习新平台、新玩法。主动找活干，而不是等活干。 沟通协调能力：需要和内外多方沟通，清晰表达需求。 责任心与抗压能力：工作琐碎，有时需要处理紧急事务，要保持耐心和责任心。 团队合作精神：运营是串联各个环节的工作，离不开团队配合。 营助理是一个非常有前途的起点。 纵向发展：运营助理→运营专员（开始独立负责某个模块，如内容专员、活动专员）→运营经理（负责整个项目或产品线） 制作简单的数据报表（常用Excel）。 监控产品/内容的关键指标，发现异常及时汇报。

一、公司简介 嘉一传媒位于东莞市虎门镇百家商场6楼，这里充满活力与创意，是众多怀揣梦想的传媒人的聚集地。办公室里有众多帅哥美女，工作氛围轻松愉悦，为你打造一个舒适的工作环境。 二、岗位介绍 （一）薪资待遇 •薪资范围：4-15K保底+提成（上不封顶，凭本事说话） •晋升与发展：公司提供带薪培训，帮助你快速上手工作。入职半年后就有丰富的晋升机会和资源倾斜，助力你在职业生涯中不断成长。 （二）工作地点 东莞市虎门镇百家商场6楼嘉一传媒 （三）工作内容 1.挖掘潜力主播：凭借敏锐的眼光，在众多素人中发现具有成为“未来网红”潜力的主播，帮助他们开启星途。 2.主播孵化：从0到1全程带教新人主播，教授专业话术、策划吸引人的人设，及时解决直播过程中出现的冷场等问题，助力主播快速成长。 3.策划爆款内容：精心设计各种直播内容和玩法，如连麦PK、整活剧本、粉丝互动玩法等，牢牢把握流量密码，为直播间吸引更多观众。 4.数据分析：深入研究直播时段、粉丝画像等数据，通过科学的数据分析指导主播的直播行为，让主播实现“科学爆红”。 5.粉丝运营：用心维护主播的粉丝群，与榜一大哥等忠实粉丝保持良好沟通，引导粉丝进行合法合规的打赏行为。 （四）任职要求 1.经验要求：熟悉抖音、快手、B站等主流平台的玩法和规则。 2.网感与内容判断：网感强，能够紧跟网络热点，懂各种热梗，具备准确的判断力，清晰知道“什么内容能火”。 3.沟通能力：沟通力强，既能够与主播进行有效沟通，帮助主播解决心态问题，又能哄住粉丝，提升粉丝的忠诚度和粘性。 4.抗压能力：具备较强的抗压能力，当遇到主播鸽了直播、直播流量崩盘等突发情况时，能够冷静应对并迅速采取有效的救场措施。 三、工作氛围 我们是一个充满活力的90后团队，上班就像参加综艺现场一样轻松有趣。K歌桌游随时可以安排，让你在工作之余尽情放松身心，享受工作带来的快乐。 四、加入我们 “不想朝九晚五？来带主播逆袭！只要你敢想，我们就敢让你赚！”如果你渴望在一个充满创意和挑战的环境中施展才华，实现自己的价值，那么嘉一传媒主播运营岗位期待你的加入！快来开启你的逆袭之旅吧！

我们能提供: 1、综合收入8000-12000元/月（底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金） 你的能力决定你的收入上限 2、公平、公正、公开的晋升通道，由总部统一组织考核与晋升评定 3、为有住宿需求的同事提供免费公寓式住宿，环境优美、配套设施齐全，通勤距离近 4、零经验也可加入，配备主管一对一指导，全程带教助你快速成长 5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等暖心福利 6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公，拒绝无效加班 你前期需要完成的工作: 1、入职前1-2个月需从基层岗位做起，积累实战经验 2、前期以学习为主，协助主管完成日常事务，掌握业务流程 3、后期逐步转向团队管理及公司运营相关工作

岗位职责： 1.担任社群运营负责人，统筹社群的日常维护与管理，提升社群活跃水平。 2.维系客户关系，通过多元渠道吸引用户并维持其持续参与。 3.打造积极互动的社群环境，增强成员参与感及彼此间的交流氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.熟悉电商领域，对该行业有浓厚兴趣。 3.拥有成功社群运营经验者优先考虑。

欢迎广大应/往届生！ 也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨 但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚 岗位职责： 1、具备良好的学习意愿与积极的工作态度 2、负责东莞周边市场的业务开拓 3、开展新客户开发并维护现有客户关系 任职要求： 1、年龄在27岁以下； 2、形象得体、善于学习、态度认真，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情； 3、富有进取心与职业追求，具备良好的团队协作意识； 薪资及发展机会： 4000底薪+提成+奖金+出差补贴+短途旅游，享有团队销售业绩利润分成，月收入可达8000-10000元 接受无经验者，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者公司将提供晋升通道。 为需住宿人员安排住宿支持。 晋升路径：产品运营→运营主管→部门主管→经理→总经理 公司实行公平、公正、公开的晋升机制

工作内容: 1. 负责房源信息的上下架更新 2. 回复意向客户咨询，维护系统后台数据 3. 协调客户对接流程，完成内部交接（无需外勤） 【具体操作：1、主要在网络平台进行新房源发布与管理，及时响应各线上渠道的客户提问，通过线上沟通消除客户疑虑，并推动项目推广及邀约到访。2、公司以新房业务为核心，依托网络端口、抖音短视频、微信视频号及小红书等新媒体平台开展线上营销，日常办公集中在写字楼内，工作环境稳定】 薪资待遇: 薪资3000+提成+现金奖（第一个月到手工资6-11千，无上限，多劳多得） 职位要求: 1. 年龄（18-32岁） 2. 工作细致，具备良好的服务意识和较强的抗压能力 3. 勤奋学习，渴望提升个人综合能力，有进取心和责任感 4. 无相关经验者可参考第3条，公司提供师徒带教模式，一对一辅导上岗 福利: 1、每周下午茶、节日礼品，带薪年假，每月组织团建活动，包括聚餐、K歌、短途旅行，生日享受专属礼品等； 2、如有自带餐食习惯，公司配备微波炉方便加热； 3、上班期间可播放轻音乐，团队关系融洽，整体工作氛围轻松和谐； 4、团队以95后为主，形象气质佳，办公节奏高效且舒适，为表现优异者提供广阔晋升通道

东莞松山湖中餐厅招聘：上扎中工5000，尾砧2名4500，水台4500，打荷阿姨2民4名4000，凉菜烧腊7500，插班6500，各岗位多名，初六上班，月休4天，法定节假日补3天休，有意联系

 新年好2月24（初八）正常面试东莞寮步杨梅树村大泉电子厂主要生产，空调、车载空调用传感器！ 员工19元 【岗位】检查，组装，长白班，站班偏多，包吃包住（5%左右两班倒要能接受夜班，夜班补贴10块一晚） 、18-44周岁（含82年以上）， 【工作环境】空调车间，有专门的吸烟区，两个小时休息十分钟，普通工衣，鞋帽。下班早8对21点每天算12小时工时！月工时330左右 见单结账 【备注】空调宿舍水电费平摊！吃：免费！工资直接打入员工工资卡。。 【薪资】每个月15号准时发放上个月工资，绝不推后或拖欠，月工资可达6000以上！ 【离职】正常提前一个星期填写辞工书，。 要求：（站着作业、连班、对酒精没有过敏） ，，不能有明显的纹身！ 合作张生1

马年招兵买马 不干胶标签厂初八复工，期待您的加入 1.前润全轮转机长 2.模切机长（双座机或组合机） 3.质检（IPQC、全自动品检机长） 4.资深跟单员 5.外贸业务员 6.学徒（限生产岗） 坐标：东莞&虎门 热线：

招小森机长一名，小森二手多名，包吃包住，工资7500～8000，东莞寮步初十开工，电话李女士

招聘信息:因业务拓展，诚招熟悉粤菜的炒锅师傅3名，砧板师傅3名，上什师傅4名。水台1名，机动3名。欢迎有需求联系杨师傅详聊。工作地点万江，高埗，厚街。

兼职全职均可管吃管住 团播 5000到10000加提成 才艺主播 5000到10000加提成 带货主播 6000到15000加提成 招聘收银员➕提成 招聘运营3000➕提成

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

岗位职责 1，进行线上运营加微 2，朋友圈运营 3，给客户答疑获取客资 岗位薪资 底薪60元/天+提成，综合薪资4-6K/月 前半个月坐班，后续可以居家办公

岗位职责： 1、负责生产部门月度各项经营指标及绩效数据的汇总与分析，协同车间开展差异分析，并制定相应的改善与预防方案； 2、推进生产部各车间精益生产工作的落实，包括对日常6S、TPM等执行情况的监督、评估与持续优化； 3、对各车间现场管理情况进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪整改进度，重大异常情况及时上报生产部负责人； 4、开展车间产能的测算与评估，督促相关车间按时达成生产目标，并参与对车间主管的工作考核； 5、监督各车间成本管控措施的实施进展，跟进不合格品处理流程及产品防护措施，持续提升生产投入产出效率； 6、协助优化生产车间作业流程及生产成本结构，推动效率与效益双提升； 任职要求： 1、食品工程、生物工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品行业生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验； 3、有基层管理实践经历，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 4、掌握精益生产体系，深入理解精益理念及相关工具的应用； 5、熟练运用TPM两大核心模块（自主保全、专业保全），具有TPM项目策划与落地实施能力。

1.负责与生产计划相关工作的协调与对接。 2.负责客户订单出货信息的记录，登记每日订单执行情况。 3.整理生产相关报表，汇总数据，完成对账及考勤统计工作。 4.统筹管理生产所需物料，下达采购指令并跟进物料回厂进度。 5.处理上级交办的其他临时性生产事务。

岗位职责： 1.负责每日接收发货安排，打印日常到单计划、条码及对应地址信息； 2.跟踪日常发运进度，并及时反馈执行情况； 3.统计并编制日常发货日报表，完成数据整理与上报工作； 4.完成其他相关一线支持事务。 任职要求： 1.有一年以上文职类岗位工作经验者优先考虑； 2.熟练操作办公软件，熟悉电脑快捷键使用； 3.对数据敏感，工作细致，责任心强。

岗位职责： 1. 编制公司年度经营规划，动态调整年度生产计划与预算，设定年度及月度生产目标，监督计划落地执行，保障产能、品质与交付周期全面达标； 2. 精通生产体系运行机制与流程管理，擅长生产调度与现场管控，持续优化工艺流程与作业标准，推进自动化升级与精益生产等提效降本举措； 3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常（设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源支持，确保生产连续稳定运行； 4. 负责原材料与生产全过程的日常管控，主导生产、设备、安全、环保等制度的制定、检查、监督与执行，保障生产任务高效达成，推动流程优化、成本控制与效率提升； 5. 具备扎实的生产排程、成本管控及一线人员管理实战经验，掌握IATF16949管理体系与6S现场管理方法，拥有系统的精益生产理念与落地实践经验； 6. 联动相关职能单位，建立交付风险预警机制，推动异常问题的快速响应、闭环处理与复盘改进； 7. 负责团队的人才管理、能力培养、激励发展与组织配置，实施有效的绩效考核与团队建设。 任职要求 1. 年龄35-42岁，本科及以上学历； 2. 十年以上制造型企业工厂管理背景，具备1000人以上规模工厂五年以上生产经理岗位经验； 3. 深入理解生产部门运作模式与业务流程，精通生产控制与现场管理，熟悉制造全流程关键环节； 4. 掌握生产成本管控方法，具备全局运营统筹能力，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系； 5. 具备优秀的团队领导力、执行力、责任意识、抗压能力及跨部门沟通协调能力； 6. 加分项/优先条件： 6-1 具有新能源汽车相关行业从业经历者优先； 6-2 有材料、橡胶或泡棉类制品企业工作经验者优先； 6-3 曾主导对接国内汽车行业头部客户项目者优先。

负责跟客户采购沟通，安排送货和送货单、标签

岗位职责: 1.负责饰品制造环节中的文职事务，保障生产流程有序开展 2.配合主管跟进生产排程，监控各阶段进度，确保产品品质与作业效率 3.与生产团队保持良好对接，及时协调处理现场问题，推动流程持续优化 任职要求： 1.具备较强的统筹协调和表达能力，能高效应对多项任务并独立解决突发状况 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变力与学习意识 3.工作态度严谨踏实，富有责任感，可准时完成领导安排的各项工作

岗位职责： 1、负责社群日常运营（内容推送、问题解答、清理广告），批量推送企业微信消息（活动通知、福利提醒）。 2、应对常见咨询与投诉（结合标准话术与灵活沟通），收集用户意见并及时反馈主管（如产品优化建议）。 3、整理基础运营数据（群成员新增数、活动参与量），归纳用户行为案例（如高转化用户的互动轨迹）。 4、配合直播前期准备（预告发布、现场协助），参与裂变项目落地（邀请奖励、拼团支持）。 任职要求： 1、3年以上私域运营/用户增长经验，具备从0到1搭建私域体系或运营百万级用户池的成功经历，独立主导过社群/企业微信/小程序运营； 2、可拆解关键指标并推动执行（如月度拉新目标、转化率提升），精通私域增长策略（涵盖社群、企微、小程序、直播等渠道）； 3、熟练操作企业微信后台、社群SOP流程及裂变工具（如抽奖活动、拼团功能）； 4、具备用户标签体系搭建能力，能策划精准营销动作（如生日关怀、流失用户召回）； 5、拥有内容创作能力（文案撰写、短视频脚本设计），了解私域场景下的直播运营模式

工作职责： 1、依据业务订单制定生产排程，统筹生产安排，保障订单按时交付； 2、落实光机/整机生产部门的岗位职责与操作规范，强化跨部门协同配合； 3、开展产能分析，合理调配人力，持续推进现场质量改进与生产效率提升； 4、优化光机/整机产品的交付周期、质量控制及客户满意度相关指标； 5、组织实施本部门培训工作，推动人才梯队建设与团队能力提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机械类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上机床制造行业工作经验，其中至少3年管理岗位经历； 3、为人诚信，具有敬业精神，具备良好的组织协调能力和公文写作能力。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、核实与全程跟进，确保订单执行准确无误； 2.对接内部相关部门，监控生产进度，协调解决生产环节中的各类问题； 3.组织产品出货工作，包括物流安排、运输跟踪及到货情况确认； 4.跟进客户款项回收，处理售后相关事宜，持续维护客户关系稳定。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户与内部人员； 2.拥有较强的统筹协调能力及应对突发问题的处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的时间规划与执行能力； 4.熟练操作常用办公软件，有1688平台操作经验或抖音短视频推广经历者优先考虑。