
吉林昌邑区招燃气入户挂燃气表安装工,操作简单时间自由工资计件多劳多得。工资月结!常年活要求
7500-15000元/月
电工燃气换表工长期月结
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要求必须会使用智能手机55周岁以下【夫妻搭档最完美】。成手入户挂表时间大概20-30分钟左右一户!一天能干10-20户左右!月工资7500-15000有想法的电话联系详谈!联系电话
保洁保安电工中控员
泽信物业招聘保洁员
要求:53以内,形象气质佳
工作地点:泽信依山郡二期南门销售中心
工作内容:负责售楼处样板间卫生清扫
薪资待遇:五险一金月薪2500,年度体检,免费午餐
联系电话:吴女士
泽信物业招聘电工
要求:50以内,有电工证,有物业经验优先
工作地点:泽信依山郡一期物业办公室
工作内容:负责区域内用电维修等常规工作
薪资待遇:五险一金月薪3500,13薪,年节福利,年度体检,免费午餐
联系电话:吴女士
泽信物业招聘秩序主管
要求:45以内,有1-3年物业秩序管理经验
工作地点:泽信依山郡二期物业办公室
工作内容:负责项目秩序全面工作
薪资待遇:五险一金月薪4000以上,13薪,年节福利,年度体检,免费午餐
联系电话:吴女士
驻场泽信物业招聘中控员
要求:男女不限,48以内,有中控消防等相关证书
工作地点:泽信依山郡二期/泽信悦山郡
招聘人数:5人
工作内容:负责中控室工作
薪资待遇:五险月薪3700,年度体检,免费午餐
联系电话:
王先生悦山郡
温先生依山郡
小工电工
国家电网工程.招聘有证电工大工。大工自带工具(电动扳子,安全带腰绳等及上杆工具)。大工利索的一天都能挣到七八百元,。活很轻巧。正常小工不用证,要求55岁以里.身体健康,无不良嗜好,干活灵巧利索,工作内容就是挪乡村农电电表,从杆上挪到住户大山墙上,工作地点在舒兰市各个乡镇村屯,价格美丽只要你有上进心,责任心,不懒惰,保都能挣到钱。
吉林吉林丰满区一中附近物业招一个电工,交保险,一周休息一天法定节假日,具体薪资详谈。电话刘经理
3000-4000元/月
电工长期1-2人月结包工专业师傅技术好
吉林市一中附近物业招一个电工,交保险,一周休息一天法定节假日,具体薪资详谈。电话刘经理
押运员1-2人
找押运员一名 ,不吸烟的,主要跑吉林到辽宁, 在车上做饭,底薪3000元,外加每公里补助0.15元,联系电话
打荷改刀月结
招聘
打荷3500
改刀5500
满勤200
月休3天,生日当月加一天,节假日当月加一天
电话
地址磐石路
吉林吉林昌邑区镜然眼镜诚聘万达店①✨店员有销售经验者为先性格好,沟通能力强,长期稳定对工作
3000-4000元/月
店员月结
镜然眼镜诚聘
吉林昌邑万达店
①✨ 店员
有销售经验者为先
性格好,沟通能力强,长期稳定
对工作积极认真负责,学习能力强者优先
薪资待遇
营业: 3000-4000+
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有意者联系 勿扰
隔断装修木工木饰面
用木工一人 350一天管饭 木饰面 隔断活 能干两三天 活在江北 来40岁以下的 混子走到都费劲的绕行
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维修设备电工1-2人月结
吉林吉林招聘电工1人,要求有电工证(低、高压证均可),年龄58周岁以下,主要负责商场电气设备的维修及维护等,工作认真负责、服从公司统一管理,上班时间08:40-17:00,月休4天,薪资2800元/月+餐补+满勤,五险一金,有意向者可拨打联系电话
吉林吉林写字楼物业招聘电工:
1、有物业维修工作经验,需要有高压电工证,45岁以下。
4000-6000元/月
强电工月结
吉林吉林写字楼物业招聘电工:
1、有物业维修工作经验,需要有高压电工证,45岁以下。
2、上班时间上24休24,工资面议,法假三薪,五险一金,有年假等节假日福利。
工作地点:幸福街附近
联系电话
有意者可与上方电话取得联系
吉林吉林后天需安装两套车牌识别系统,内容为车牌识别系统的安装,薪资面议,位于,联系电话。
弱电工完工结算
吉林市后天需安装两套车牌识别系统,内容为车牌识别系统的安装,薪资面议,位于吉林市,联系电话。
吉林吉林明天江南厦门街,来个电工小工会使用万用表的,早8:30-16:30,190/,别太
电工小工
明天江南厦门街,来个电工小工会使用万用表的,早8:30-16:30,190/,别太胖太高上桥架。
弱电工监控门禁安装20人以上
弱电施工技术人员
1.必需:具备1年以上弱电行业施工经验,熟悉综合布线标准及各种弱电设备的安装调试流程。2.具备一定的现场协调和管理能力,有团队协作精神,能配合团队高效完成作业。3.技术过硬,能独立分析并解决施工中遇到的技术问题。4.责任心强,具备优秀的客户服务意识和良好的沟通能力,能妥善处理客户关系及项目突发状况。5.吃苦耐劳,能适应现场施工环境,持有电工证或相关资格证书者优先考虑。1.负责弱电项目(如网络综合布线、监控、门禁、广播等)的现场施工、设备安装与调试。2.负责项目售后维护工作,及时响应并解决客户问题。3.能够理解施工图纸,确保工程按照设计和规范要求实施。4.处理项目现场出现的各种突发技术情况,保证工程顺利进行。5.与客户保持良好的沟通,提供专业、优质的服务。
薪资福利:有竞争力的薪酬体系:试用期(1个月)3300元(3000底薪+300餐补)。转正后采用“底薪+绩效提成+餐补”模式,综合收入4000元起,多劳多得,上不封顶。社会保障:。成长空间:公司提供技术培训和职业发展通道,优秀者可晋升为项目组长或项目经理。团队氛围:融洽的团队氛围,定期团建活动。其他福利:节日福利、年终奖等。
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