岗位职责: 1.负责老年人日常生活照料，保障其安全与身体健康 2.执行日常护理任务，观察并记录老人健康情况，及时汇报异常 3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的生活环境 任职要求： 1.年龄35-55岁，接受零基础人员 2.具备责任心，能踏实认真完成照护任务，保证服务品质 3.可选白班或住家模式，灵活安排 4.公司提供上户保险、个人体检等支持

招聘护工，月薪2000元以上，要求吃苦耐劳、有责任心、工作细致、身体健康，工作地点在安徽淮南。

河东养老公寓，需要两名护工，一名女的，一名男的，有护理证，55岁以下，早7点到19点，轮班，月工资4000至5000休两天。 联系电话：

招聘: 怀宁县医院陪护主管3名，人员安排和签单，要求45岁以下，高中以上文化，有责任心，有管理工作经验者优先.4--5000元左右 2）项目经理4名，45岁以下，性格开朗，善于沟通，5-6千 3）社会工作者，可兼职，60岁以下，闲职人员， 从事社会公益活动。1000元+ 上门护工: 工作时间每天8小时，工资待遇5000--6000元之间 要求:45岁以下，吃苦耐劳，会智能手机，会电脑，有护理经验者优先 陈经理:

长期招聘岗位： 1⃣月嫂：8000-18800 （照顾月子里的新生儿和产妇） 2⃣育婴师：6000-12000 （照顾0到3岁之间的宝宝，附带简单家务） 3⃣护工：5000-10000 （照顾老人或者病人） 4⃣职业经理人15000-50000 （负责分公司的管理和运营） 5⃣家政讲师：10000-30000 （负责公司所开设课程的教学） 6⃣家政合伙人 （用短视频获客，家政变现，时间自由，手机即可操作） ☎联系电话:

招聘镭雕技术员，薪资高于6000元，要求熟悉镭雕设备操作与日常维护工作，具备调试参数、看懂产品图纸并按要求完成镭雕作业的能力，保证精度，有1年以上相关工作经验，优先考虑具备设备故障排查基础的人员，工作地点在安徽淮北。

招聘护工一名，照顾老人，在农村，陪老人吃住

颖上需要一位护工家里三口人吃饭老太婆换尿不湿一个月4000千块钱有干连系电话

需要一名护工，尽量护工，先在江浦照顾病人十天左右，后期病人回汊河，想干可以长期做，薪资面议，联系电话：

阜阳颍上医院要一个护工，照顾一个肩周炎微创手术病人，包吃住到手150，有健康证的联系我。

帮老板问的，明天或者后天 吕总 省立医院南区，焊接不锈钢管道，管材厚度约3㎜，大概5-6天活，详细电联

招小烫1名

招大烫师傅2名几万件短袖衬衫要烫。有空的师傅联系：童经理。

芜湖市湾沚区招贴砖

范磊要人邹老班。

急!急!急! 住家护老 礼嘉镇 庞家村 照顾83岁不自理女老人，家里有人辅助 要求阿姨力气大 5500单休 小雨老师

本地月子中心需要10人，可接受新手 招聘坐班员2人，时间自由，工作轻松，不影响管孩子，薪资4000+ 招聘讲师3人，薪资8000➕ 找住家月嫂，预产期3月20左右，薪资9800/26天 另外家里需要月嫂 育儿 护工 护老 保姆 小时工都可以联系我

招聘一位干净利索住家老头，伺候一位能自理的老人，要求住家，身体健康，一天做三顿饭，具体事宜联系 亲朋好友帮一下

清丰县仙庄乡找住家护工，老人半自理，自己会吃饭，活轻松，有单独的房间，60岁以下的都行，工资是2500元，家里有两口人，老人能自理也能帮一点忙，不用做饭，电话

急聘护老阿姨。照顾92岁半自理老人，走路需搀扶，起夜2～3次。做饭，收拾家。4500休4。吕梁阿姨勿扰 能接单的请速联系房老师

滁州市天长市招工地小工/杂工

合肥市包河区招工地小工/杂工

招工利辛：明天需要两个玻璃工，两个小工，玻璃工一天200块钱，小工一天150块钱，管吃饭，干完付款，联系

招聘商场砸墙，打地，拆除，两名师傅

六安市霍山县招门窗安装/塞缝

护士长岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：护士长 -所属部门：[具体科室，如内科/外科/儿科]护理单元 -直接上级：护理部主任/科主任 -直接下级：科室全体护士、护理员 -岗位等级：主管护师及以上 -工作地点：[医院具体地点及科室] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 护理管理与质量控制：制定科室护理工作计划与排班表，监督落实护理核心制度（如三查七对、无菌操作）；定期开展护理质量检查，降低护理差错与不良事件发生率。 2. 团队建设与人才培养：负责科室护士的日常管理、绩效考核与职业发展指导；组织开展业务培训、技术考核及应急演练，提升团队专业能力。 3. 临床护理统筹：统筹管理科室患者护理工作，参与危重、疑难患者的护理方案制定与执行；协调医护、护患及科室间协作，保障诊疗流程顺畅。 4. 患者服务与沟通：主导患者及家属的健康教育、心理疏导，处理护理相关投诉与需求；定期收集患者满意度反馈，持续优化护理服务。 5. 物资与成本管理：负责科室护理耗材、仪器设备（如监护仪、输液泵）的申领、盘点与维护；控制护理成本，避免资源浪费。 6. 合规与安全管理：确保科室护理工作符合《护士条例》《医疗机构护理质量管理办法》等法规；落实院感防控要求，保障医护人员及患者安全。 三、任职资格要求 1.学历与专业 本科及以上学历，护理学相关专业。 -持有护士执业资格证书及主管护师及以上专业技术职称，副主任护师及以上职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上临床护理工作经验，其中2年及以上护理管理（如护士组长）经验。 -熟悉所在科室（如外科、ICU）专科疾病护理流程与技术规范者优先。 3.专业技能 -精通专科护理操作（如伤口护理、重症监护），能独立处理护理突发情况（如输液反应、患者抢救）。 -掌握护理质量管理工具（如PDCA），熟悉医院HIS、护理电子病历系统操作。 4.素质要求 -具备强责任心、抗压能力及应急决策能力，能高效处理科室突发问题。 -拥有优秀的沟通协调与团队领导能力，可凝聚团队并推动工作落地。 -恪守医护人员职业道德，具备良好的服务意识与患者隐私保护意识。 四、其他事项 -工作时间：实行轮班制（含白班、夜班、节假日值班），需24小时响应科室紧急事务。 -考核指标：护理质量达标率、不良事件发生率、患者满意度、团队培训完成率、科室成本控制率。

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