
杭州余杭区招聘(水电工)1名(50岁以下)1、有电工证;2、有餐补,长白班(国企8点半—5
5000-7000元/月
水电工1-2人月结电工证
招聘(水电工)1名(50岁以下)
1、有电工证;
2、有餐补,长白班(国企8点半—5点半);
3、薪资5K-7K;
4、交社保。
地址:余杭区三墩街道西创尚盛中心
联系人:陈经理
水电工门卫
杭州萧山物业招聘小区,1、《保安60岁以下》,身体健康,有证,1.70米米上,12小时两班倒,工资4800-5500元/月、。月休4天,物业水电工,4名,月工资5000元,月休4天,物业前台2名,45岁以下,男女均可,大专以上学历,工资5000元/月,月休4天,。物业消控员(有证)4名,工资5500一6500元,食堂厨师2名,65岁以下,要有实际食堂饭店烧菜经验,工资面议,厂内管门卫,年龄68岁以下,上班半个月,工资2500元,工作在南门菜市场附近
电工月结
浙江杭州萧山区招聘小区工程维修电工,要求18-60岁,持有电工证,无犯罪前科,服从管理,工资面议,上班早8点,17点下班,有午休,周末休息,有高温费,过节礼品,法定假日,工作地,浙江省杭州市萧山区红山农场附近
乔队:
杭州西湖区招水电招聘物业水电维修2名要求有电工证,有多年物业水电维修经验者,8小时长白班,
5000-6000元/月
水电工长期1-2人包工电工证专业师傅技术好
杭州西湖招水电招聘物业水电维修2名
要求有电工证,有多年物业水电维修经验者,8小时长白班,做六休一,购五险,工资5000元/月,提供住宿,有意者联系:张先生,电话:
兼职
招聘学生兼职,男女不限
抄资料,5张A3 题 有答案 礼金100元 ,具体时间内容加,发资料!名额有限从速!
保姆月结
年后 需要到岗!!!
【工作类型】住家家务
【工作地址】杭州
【工资范围】6000
【工作内容】一家三口,不需要带孩子,只需要做家务
【联系人】戴老师
保姆月结
住家家务 年后初十上户 提前面试定好
【订单类型】:住家
【服务地址】:杭州拱墅区 田园牧歌
【服务内容】:
四口之家 90平,家庭简单 ,做饭家务,两个娃都上学了大的11岁 小的5岁中班,小的需要管一下接送,阿姨有独立房间。
【年龄要求】: 50岁以内 身体健康
【籍贯要求】:不限 经验不限
[薪资标准]: 7000/26 月休4天
联系李老师
杭州西湖区明天八点,,云浦佳苑100平开荒保洁,到手500元,包验收。有意向的联系我
开荒1-4天完工结算
明天八点,西湖区,云浦佳苑100 平开荒保洁,到手500元,包验收。有意向的联系我
低压电充电桩安装综合承包3-5人
1杭州市区域找轻包或全包合作的特斯拉充电桩安装师傅,订单量足,要有安装经验的师傅,
2要有低压电工证,
3需要自带车辆
浙江杭州工作地址:锦北街道龙沁城9栋107号开利空调———————————————杭州金成
6000-8000元/月
机械维修餐补社保包吃月结
工作地址:锦北街道龙沁城9栋107号开利空调
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杭州金成车轮制造有限公司
招聘:
油漆工 5000-9500
机修工 6000-8000
福利待遇:五险、免费班车、岗位晋升、员工餐厅、单休、高温费、节日礼物、、包吃、有住房补贴
联系电话:
机械维修月结
工作地址:锦南街道杨岱路8号
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杭州西马克食品有限公司诚聘:
一、机修工——7万+年薪
,45岁以下,要熟练工,有食品企业机修经验尤佳,可以评职称
二、会计——8000-12000
要求:性别不限,45岁以下,大专及以上学历,有会计证,有相关岗位工作经验
三、视频拍剪——4-6万年薪
要求:应届毕业生,性别不限,1-3年短视频拍摄及剪辑经验,熟练使用各类视频拍摄设备及后期剪辑软件
四、食品化验员——4-6万元年薪
相关专业应届毕业生(或者从事过相关工作的,可以免费培训)。最好太湖源镇或周边人
福利待遇:五险一金,单休,长白班,免费培训,节日福利,年终奖
联系方式:
水电工
下沙物业招水电工,单休,交五险,国假三倍工资,享高温费、吃饭补贴、话费补贴,年龄50周岁内。做工地家装的别来问了,浪费电话费。物业工资是没有工地高的!!!
杭州拱墅区招弱电/安防工作天数大约2月二号开始,到四号结束,需要两人,中等技工
弱电工1-2个月1-2人
杭州市拱墅区招弱电/安防
工作天数大约2月二号开始,到四号结束,
需要两人,中等技工
安装监控维修监控1-2人月结
工作时间:8:30-16:30单休
招聘人数:2
学历要求:大专及以上学历,可接受应届毕业生
工作地点:杭州市富阳区,根据公司业务情况安排驻点场所
薪资待遇:
正式员工薪资:技术员1-2月转正,底薪4500/月,转正后有住房补贴或者安排住宿,试用期薪资为80%,
1、负责监控设备的管理,维修,维护,保养,故障诊断和排除,填写维修日志
2、负责安装,调试设备
3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行
4、对设备,保养记录进行总结,分析,发现问题,及时上报解决
5、解决个类技术问题
栏目概述
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